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企業(yè)培訓(xùn)公開課搜索

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近期熱點濟南企業(yè)培訓(xùn)公開課 Hot Trainings

內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險管理 濟南:2026年06月25日

課程介紹: 從04年SOX法案誕生到如今內(nèi)控建設(shè)如火如荼,10年的時間讓中國企業(yè)經(jīng)歷了內(nèi)控從無到有,從困惑到相對成熟,一定程度上幫助企業(yè)提高了風(fēng)險管理能力。然而,無數(shù)企業(yè)轟轟烈烈的開展內(nèi)部控制體系建設(shè)工作后,留下僅僅是一疊疊內(nèi)控手冊,并沒有將內(nèi)控融入日常運營中去,內(nèi)控工作困難重重。 公司已經(jīng)有了規(guī)章制度,建內(nèi)控還有必要......

步步為贏-閉環(huán)銷售技能提升訓(xùn)練 濟南:2026年06月26日

課程介紹: 亮點 1:數(shù)以千計的實戰(zhàn)案例,使學(xué)員身臨其境,體驗鮮活的商戰(zhàn)場景。 亮點 2:入木三分的技能講解,理論聯(lián)系實際,邏輯清晰明了,方法實用見效。 亮點 3:體貼入微的增值服務(wù),大幅度提高落地效果和整體收益。 亮點 4:資歷深厚的主講老師,近 20 年企業(yè)實踐、900 多場培訓(xùn)、華為特聘培訓(xùn)師 課程設(shè)計的理論依據(jù)......

金牌內(nèi)訓(xùn)師的核心能力—內(nèi)訓(xùn)師授課方法與組織帶教技巧 濟南:2026年07月10日

課程介紹 “師者,傳道授業(yè)解惑也。”作為企業(yè)培訓(xùn)體系中重要的組成部分,內(nèi)訓(xùn)師在傳遞企業(yè)文化、傳播知識、傳授技能、塑造態(tài)度、通過改變學(xué)員行為進而達成組織目標(biāo)等方面起著非常重要的作用。國內(nèi)外成熟企業(yè)的管理實踐表明,優(yōu)秀的企業(yè)都擁有一支卓越的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。 為助推企業(yè)完善內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè),打造一支優(yōu)秀的內(nèi)......

創(chuàng)新管理10大工具 濟南:2026年07月11日

課程背景 中國經(jīng)濟在經(jīng)歷三十多年市場需求驅(qū)動的高速增長后,進入發(fā)展新常態(tài),中國經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)生的創(chuàng)新驅(qū)動、管理驅(qū)動和人才驅(qū)動。 中國要實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換,要從制造大國向制造強國轉(zhuǎn)型,從高速度增長向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型,從中國產(chǎn)品向中國品牌轉(zhuǎn)型! 實現(xiàn)這一目標(biāo),需要弘揚工匠精神,精心打磨每一個零部件,生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。 作為企業(yè)......

中層管理者的技能提升 濟南:2026年07月11日

課程收益: 為什么管理者自己能力很強,卻管理不好一個部門 您不知道您的員工在想什么,也不知道如何管理他們 您的總是很忙,但效率卻很低 您很想把工作做好,但總是阻力重重 為什么人員越來越難管,不知道如何管理年輕的員工 …… 借助MTP這些問題都會迎刃而解,Management Training......

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[天津市]鐵甲英豪之營銷戰(zhàn)隊打造 開課時間:2026年05月29日
[天津市]JIT生產(chǎn)方式與看板拉動實戰(zhàn)訓(xùn)練 開課時間:2026年05月29日
[天津市]九型人格-管理者識人用人之道 開課時間:2026年05月31日
[天津市]ISO14001環(huán)境管理體系實施與文件建立 開課時間:2026年06月01日
[天津市]生產(chǎn)計劃與物料控制 開課時間:2026年06月01日

濟南企業(yè)培訓(xùn)推薦內(nèi)訓(xùn)課程

渠道為王-建立可持續(xù)盈利的渠道營銷網(wǎng)絡(luò) 主講:劉老師

學(xué)員通過學(xué)習(xí)可以掌握如何能突破線下銷售的重圍,實現(xiàn)線下網(wǎng)絡(luò)盈利并持續(xù)擴大規(guī)模,打通線上線下全渠道,實現(xiàn)銷量和品牌的雙提升。學(xué)習(xí)渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)的方法和如何建立可盈利的商業(yè)模型:1. 了解渠道開發(fā)和管理的方法2. 掌握辨識最合適的渠道合作伙伴3. 掌握制定渠道可盈利的商業(yè)模式,并將成功......

如何最有效的激勵你的下屬 主講:邱老師

你是否因以下問題而困惑:員工效率低下、滿意度不斷降低、士氣日益低落?過分的鼓勵員工會走樣?征求意見如不采納,員工會不再發(fā)言?對表現(xiàn)突出的員工獎勵過重會引起其他的員工的反感?處罰過多會使員工喪失工作的積極性。如何有效激勵員工?如何把好激勵的度?如何讓員工充滿激情?本課程與你一同分享......

組織管理—執(zhí)行力推進企業(yè)共同發(fā)展 主講:李老師

職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是在員工在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì),它是一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵。職業(yè)素養(yǎng)是專業(yè)能力、敬業(yè)精神和職業(yè)規(guī)范。課程幫助員工,轉(zhuǎn)換職場心態(tài),改善培訓(xùn)對象的職業(yè)態(tài)度,強化自身職業(yè)意識,提升執(zhí)行能力和工作效率,通過運用情景實踐教學(xué)法,結(jié)合崗位任務(wù),提升......

門店戀愛式銷售——大單賣手訓(xùn)練營 主講:呂老師

第一講:門店業(yè)績數(shù)據(jù)分析與大單提升點1. 數(shù)字是店鋪的密碼本-快速診斷店鋪問題的關(guān)鍵2. 業(yè)績不好真的是店鋪沒人嗎?3. 影響盈利的九項關(guān)鍵指標(biāo)分析4. 營業(yè)額=進店數(shù)*成交率*客單價5. 客單價=件單價*連帶率6. 成交大單是倍增時間和效益的行動力7. 數(shù)據(jù)背后的意義:每天多賣......

人才素質(zhì)測評提升HR管理價值 主講:寇老師

企業(yè)高層管理者、人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、對素質(zhì)測評技術(shù)感興趣的其他人士。課程目標(biāo):從企業(yè)人力資源管理面臨的現(xiàn)實問題出發(fā),從勝任素質(zhì)模型切入,詳細介紹基于勝任素質(zhì)的人才測評體系,重點闡述人才素質(zhì)測評技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用。學(xué)員通過本課程的學(xué)習(xí)能夠基本了解人才素質(zhì)測評技術(shù)體系,以及......

其他城市導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

名課堂培訓(xùn)講師團隊

黃文英-企業(yè)培訓(xùn)師
黃文英老師

講師資歷 16年黨齡 、7年黨支部書記 10年全球百強國有銀行黨務(wù)工作經(jīng)驗 《崢嶸™&m...

董翼-企業(yè)培訓(xùn)師
董翼老師

講師資歷 : 中科院在讀博士 《6Ds®》作者ROY教授親傳弟子 《學(xué)習(xí)項目設(shè)計師》、《學(xué)習(xí)...

梁南菲-企業(yè)培訓(xùn)師
梁南菲老師

梁南菲 老 師—— 知名版權(quán)課程導(dǎo)師 講師資歷 : 曾任北美最大房地產(chǎn)公司中...

石頤芳-企業(yè)培訓(xùn)師
石頤芳老師

石頤芳 老 師—— 經(jīng)驗萃取及課程開發(fā)專家 講師資歷 : ◆ 《九段經(jīng)理人&...

張倩倩-企業(yè)培訓(xùn)師
張倩倩老師

張 倩 倩 老 師—— 知名版權(quán)課程導(dǎo)師 講師資歷 : 課匠堂高級講師 曾任...