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濟南人力資源培訓公開課

任職資格體系與能力模型建設 濟南:2026年05月29日

第一講 人力資源管理的瓶頸和困惑1、績效管理哪些問題不能解決2、培訓管理哪些問題不能解決3、員工發展的天花板分析第二講 任職資格管理概念和理念1、任職資格不是什么?是什么?2、任職資格核心理念是什么3、職位、崗位、職級、職稱、素質模型等概念的梳理4、NVQ體系介紹第三講 任職資格標準的設計1、職位梳理和分析2、職位通道......

企業HR如何全方位有效預防和化解勞動用工風險 濟南:2026年05月30日

企業中高層、人力資源管理者、勞動關系管理者、企業工會、直線部門管理者。課程大綱第一講:招聘入職篇——新員工入職試用期的用工風險管控一、規避招聘中的“陷阱”1. 避免就業歧視2. 抵御就業欺詐3. 把好入職體檢關4. 避免連帶賠償責任案例:某企業因招聘新員工發生的糾分二、如......

組織變革與人力資源創新 濟南:2026年05月30日

一、中國企業進入大轉型時代1.轉型是企業成長的必然規律2.管理變革是轉型成功的保障二、華為30年持續成長的兩大管理秘訣1.支撐華為業務轉型的組織變革如何實現從土狼到獅子的演變2.華為強大的人力資源管理創新機制如何長期做到“以奮斗者為本”三、華為組織變革成功的“1+3”要素......

現代企業培訓體系建設 濟南:2026年05月30日

怎樣才能使企業培訓切合企業發展的需要,如何使培訓獲得業務部門的認同和支持,怎樣才能提高培訓的有效性?眾多優秀企業的經驗說明,只有建立有效的培訓體系,把企業培訓上升為企業發展戰略, 才能真正發揮企業培訓應用的功能,使企業培訓成為企業發展的人才培養保障和人力資源支撐。【培訓對象】企業高層管理人員、人力資源部門培訓主管及相關......

企業導崗位帶教體系 濟南:2026年06月04日

1-希望建立系統化、有效能、可評估崗位帶教體系的企業2-希望梳理出標準《崗位帶教指導手冊》的企業;3-有崗位帶教的基本框架體系,但是對導師選拔培養沒有經驗的企業4-希望加強帶教導師帶教能力,學習帶教工具和方法的企業【企業收益】1-構建適崗帶教標準:企業內的每個崗位都有明確標準的帶教內容標準,避免各教各樣的尷尬;2-培養......

驅動商業成功的HRBP運作實踐 濟南:2026年06月05日

人是組織中最重要的資源,優秀的HR是通過對組織和人的聯接產生業務價值的發動機。但我們更多地看到HR忙于日常事務或專注HR專業能力而對業務價值的創造無能為力。如何捅破HR業務價值的窗戶紙?如何讓自己的專業能力圍繞業務問題的解決并產生業務價值?如何從業務價值突破到戰略價值?為幫助HRBP提升思維與能力,以便實現HRBP在組......

激勵性薪酬體系設計 濟南:2026年06月06日

副總,人力資源總監、經理,主管,薪酬專員課程大綱:I 本立道生|薪酬管理的邏輯和基礎一、薪酬的本質及薪酬管理1.薪酬的本質及解析2.薪酬設計內涵3.薪酬體系設計與實施流程4.薪酬管理手冊范例5.薪酬管理中的機構與權責二、薪酬結構設計1.薪酬結構模板與薪酬單元2.工資3.激勵薪酬4.福利三、薪酬水平設計的四維模型1.決定......

培訓體系建設 濟南:2026年06月12日

內部培訓是進行企業內部組織經驗傳承和能力提升的最佳形式之一,于是企業開發了優質的課程,并培養優質的內訓師,問題往往就在這個時候出現了,內訓師抱怨沒有機會講課,現有的課程并不能滿足組織發展的需求,培訓往往缺乏計劃性,培訓的效果也沒有科學的評估方式,其實出現這些問題的根源就是企業的培訓缺乏一個體系,搭建科學的培訓體系能夠讓......

人力資源培訓內訓課程

績效管理與薪酬設計實務 主講:易老師

人力資源總監/經理、職能部門總監/經理、大區/區域經理、工廠廠長、人力資源管理人員、儲備干部等課程大綱第一部分:績效管理和薪酬管理的關系及對企業運營的價值貢獻1.績效管理與薪酬管理基本概念釋義2.績效管理與薪酬管理二者之間的關系3.績效管理與薪酬管理在企業運營中的價值貢獻第二部分:搭建高效的績效管理體系的方法和技巧1.......

四維八面——精品課程開發與設計 主講:柒老師

收獲課程開發和課程設計的邏輯技巧,能獨立開發高質量課程;掌握課程需求的四大抓手,開發出匹配業務需求的精品課程;運用課程設計技巧,掌握知識建模技能,獨立完成知識建模;運用課程開發工具表,真正做到隱性知識顯性化,開發出高質量符合業務需求的課程;通過擴展知識點和舉一反三的方式,將學到的知識點和技能點轉化為實際應用。課程對象具......

員工心理疏導技能訓練讓你短時間成為專業的員工心理輔導員 主講:詹老師

五星互動教學法,互動性體驗性非常非常好!全程案例化教學、實操演練式教學、上臺實操展示評比小組積分PK賽,快樂學習、寓教于樂。課程對象EA內部專員管理工作崗位績效工作崗位黨群工作崗位工會工作崗位教育工作崗位婦女兒童工作崗位醫護工作崗位社區工作崗位調解工作崗位課程大綱課前小組熱身小活動:欣賞式自我介紹(讓大家盡快熟悉起來,......

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名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

湯海-企業培訓師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現任廣州一道企業管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

李富清-企業培訓師
李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國...

楊明宇-企業培訓師
楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證...

邱明俊-企業培訓師
邱明俊老師

中國首批頂層設計專家、組織力打造專家、本土化戰略性人力資源管理、系統構建、組織績效、干部管理、365...