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新任管理者管理技巧—新提升管理人員必備課程 西安:2026年06月04日

課程介紹: 每個人都會面臨許多第一次,第一次當經理卻不同尋常,因為你面對的是一批人,他們千姿百態。有的比你年輕,有的比你資深年長;有的庸庸碌碌,有的才識過人;有的惟命是從,有的卻桀驁不馴。但你得把他們結合成為一個和諧的整體,在事業中創造業績。第一次當經理也許是你進入成功之路,但也許是你踏進失敗之門的第一步。作為一個經理......

企業不同生命周期中的稅務籌劃 西安:2026年06月16日

課程背景: 企業在經營過程中,由于受商業環境、經營策略等多種因素的影響,其生命周期也長短不一。有99%的企業,其生命周期不超過10年。經營時間超過百年的企業,在中國只有10余家。無論是百年企業還是新辦企業,都將經歷投入期、成長期、成熟期和衰退期這大致的四個階段。企業的經營狀況決定了企業發展的可持續性,作為財稅人,其中也......

液壓系統維護與故障診斷實用技術 西安:2026年06月29日

課程介紹 液壓傳動與控制技術在國民經濟與國防各部門的應用日益廣泛,液壓設備在裝備體系中占十分重要的位置。液壓設備一旦發生故障,影響的不僅是此臺設備本身的生產,而往往是整個生產系統,特別是自動化生產線上的生產設備一旦出現故障,往往造成整個生產線的癱瘓,由此而帶來巨大的經濟損失。這就要求一旦出現故障,要在少拆裝的情況下快速......

行政機關事業單位人事管理綜合能力提升專題研修 西安:2026年07月07日

課程介紹: 2024年8月3日中共中央組織部人力資源社會保障部印發《關于進一步做好事業單位公開招聘工作》的通知人社部發[2024]57號。2023年1月12日中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發《事業單位工作人員考核規定》的通知人社部發[2023]6號。文件對事業單位公開招聘和績效考核做出了新規定,提出了新要求。為......

十五五規劃下國有企業工資總額預算管理、人效提升與三多得機制設計暨末等調整和不勝任退出制度操作實務專題培訓班 西安:2026年07月08日

課程背景: 2026年是“十五五”規劃開局之年?!吨泄仓醒腙P于制定國民經濟和社會發展第十個五年規劃的建議》明確提出“促進多勞者多得、技高者多得、創新者多得。完善勞動者工資決定、合理增長……機制”“勞動報酬提高和勞動生產率提高同步&r......

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卓越店長與主動營銷創新特訓營 主講:劉老師

一、店長管理的關鍵點1、如何開展業績目標與計劃管理分享:為什么格力空調年銷2千萬的店有信心增長一倍?A、提升業績必須達到的節點目標客流量提升3個指標:邀約量、跟進量、接待量成交率提升3個指標:時量、方案量、再次進店量雙效成提升1個指標:轉介紹量B、如何將銷量分解成員工每天的工作量......

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