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HR必備勞動合同解除風(fēng)險管理與協(xié)商技巧 北京：2026年06月03日
課程介紹 “女職工三期、長病假、醫(yī)療期滿、工傷、嚴重違規(guī)、嚴重失職、不勝任及客觀情況發(fā)生重大變化”情形下的協(xié)商解除，以及“經(jīng)濟性裁員、組織調(diào)整、生產(chǎn)基地搬遷”等情形下的協(xié)商解除，一直是讓HR最頭疼的問題。針對這些的勞動合同解除，稍有不慎，輕則打官司，重則影響公司正常運營，......
基于UGC的微課設(shè)計與開發(fā)訓(xùn)練營 北京：2026年06月04日
課程介紹 在這個快速變化的互聯(lián)網(wǎng)時代，手機已經(jīng)成為了人類的“第五肢”，善用移動設(shè)備，輔助企業(yè)培訓(xùn)工作，幫助企業(yè)提高績效，已經(jīng)成為眾多培訓(xùn)管理者需要迫切思考的問題。微課，順應(yīng)而生！不管對于員工、企業(yè)，還是培訓(xùn)工作，微課的價值巨大！ 如今微課熱正在興起，許多優(yōu)秀的企業(yè)大學(xué)和培訓(xùn)師都在積極實踐。微課作......
Excel在HR中的高效應(yīng)用：用數(shù)據(jù)驅(qū)動人力資源效能提升 北京：2026年06月24日
課程介紹 1. 很多企業(yè)已經(jīng)在使用Excel進行人力資源管理，但并沒有完全掌握Excel強大的數(shù)據(jù)分析和處理功能，工作效率低下，別人幾分鐘就能完成的一張工資匯總表，您卻需要半天甚至1天的時間。 2. 如何動態(tài)了解公司員工的流入和流出情況，以便掌握公司人力資源成本的變化情況。 3. 如何分析企業(yè)的人均成本和人均盈利？如何......
非人力資源經(jīng)理人力資源管理實戰(zhàn)課程 上海：2026年06月25日
課程背景： 在當(dāng)今激烈的市場競爭中，人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，它如同市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運作一樣重要。新勞動合同法的實施，對企業(yè)人力資源管理提出全面的挑戰(zhàn)，對人員招聘、薪酬設(shè)計、績效考核等都將產(chǎn)生深遠影響。 員工管理是企業(yè)人力資源管理中最困難、最復(fù)雜的環(huán)節(jié)。怎樣用好人，這一企業(yè)最昂貴的資源永遠是企業(yè)中......
HR轉(zhuǎn)型突破?沙盤 上海：2026年06月26日
課程前言 互聯(lián)網(wǎng)時代，市場競爭加劇，經(jīng)營難度增強，企業(yè)對HR的定位和價值提出了更高的要求，不僅希望HR能夠做好現(xiàn)有的管理和服務(wù)工作，更希望HR能夠為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和高效運作提供更有深度和廣度的支撐。傳統(tǒng)的職能型HR面臨著巨大的轉(zhuǎn)型壓力。 價值創(chuàng)造決定影響力，對業(yè)務(wù)部門影響力的提升將極大助力HR打開工作局面。 專業(yè)是HR......
違紀違規(guī)員工處理、勞動合同解除終止、經(jīng)濟補償與賠償金 佛山：2026年06月27日
課程對象 HR管理者、企業(yè)中高層、法務(wù)人員、工會干部 課程背景 2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《新勞動爭議司法解釋（一）》等法律法規(guī)、司法......
職位體系設(shè)計與職位評估實戰(zhàn)訓(xùn)練營 深圳：2026年06月27日
【課程收益】 1、掌握編寫職位說明書的方法； 2、掌握職位分析與崗位設(shè)計的方法與技巧； 3、掌握職位編制的方法與技巧； 4、掌握職位評估的方法和技巧； 5、避免職位評估的常見誤區(qū)； 6、現(xiàn)場對本企業(yè)的職位進行評估演練，現(xiàn)場出成果，現(xiàn)場老師點評輔導(dǎo)； 7、學(xué)完本課程，學(xué)員可拿回去一套較為規(guī)范的本企業(yè)職位價值矩陣表； 8、......
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（邵杉） 上海：2026年07月14日
課程介紹： 作為經(jīng)理人員，當(dāng)你遇到下列情形時，你的感覺如何？你能從容應(yīng)對嗎？ 當(dāng)你的出色下屬離職時？ 當(dāng)你的員工不清楚自己的職責(zé)時？ 當(dāng)你的員工之間產(chǎn)生沖突時？ 當(dāng)你的員工效率低下，業(yè)績不佳時？ 當(dāng)你的團隊士氣低下，溝通不暢時？ 以上問題是每一個經(jīng)理人可能多多少少都有可能遇到的，而現(xiàn)代的人力資源管理就是幫助直線經(jīng)理有效......
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)鍵崗位人才盤點與梯隊建設(shè)專題培訓(xùn)班 鄭州：2026年07月17日
課程介紹 在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，人才梯隊建設(shè)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和競爭力提升的關(guān)鍵。為積極應(yīng)對新時代的人才挑戰(zhàn)，構(gòu)建科學(xué)合理的人才梯隊體系，提升企業(yè)整體績效和創(chuàng)新能力，我中心特組織舉辦企業(yè)人才梯隊建設(shè)專題培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)班旨在通過系統(tǒng)的理論講解和實操演練，幫助學(xué)員掌握人才梯隊建設(shè)的核心策略和方法，推動企業(yè)在人才培養(yǎng)、選拔、......
HR如何成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP的關(guān)鍵方法和實踐 上海：2026年07月24日
課程介紹 "隨著市場競爭的激烈加劇和公司經(jīng)營的日趨復(fù)雜，企業(yè)對人力資源的定位和價值提出了越來越高的期望和要求，不僅希望人力資源能夠做好現(xiàn)有的管理和服務(wù)工作，還希望人力資源能夠為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和高效運作提供更有深度和廣度的支撐。 現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理......
