北京績效考核培訓公開課

崗位設計、績效考核、薪酬管理及法律風險 北京：2026年05月29日

《崗位設計、績效考核、薪酬管理及法律風險》 主講：魏先生（3月7日）一、崗位設計、績效考核、薪酬福利與勞動爭議◇崗位設計、績效考核與薪酬福利的戰略定位◇崗位設計、績效考核、薪酬福利的勞動爭議案例分析二、崗位設計、績效考核中對勞動法律的技術性處理和運用◇業績任務制定制訂與業績考核◇對不能勝任工作員工的認定與管理◇對員工失......

企業戰略與績效考核體系制定 北京：2026年05月30日

績效管理是近現代企業管理中的驅動器，它是戰略性人力資源管理工作的核心，對于提升企業 的綜合競爭力具有巨大的推動作用。2010年，美國《商業周刊》的一項調查表明，企業成功的 第一要素是績效管理。因為員工績效水平決定著人力資源價值的實現程度，沒有績效等于沒有 管理，一切都無從談起。但同時績效管理又是一個難點問題，被稱為世紀......

績效考核實戰訓練營 北京：2026年06月06日

企業中高層管理者、企業人力資源管理者課程大綱：第一天上午：知識理念績效管理剖析1、管理和管理的核心問題2、績效管理及作用機制3、績效考核幾種模式4、績效管理常見誤區5、優秀績效管理體系的特征6、做好績效管理幾個關鍵點理念提升：1、管理的幾個關鍵要素2、績效管理作用機制3、績效管理常見誤區4、優秀績效管理體系特征第一天下......

績效考核爭議典型案例360度復盤分析與風險控制 北京：2026年06月18日

最好的薪酬與績效管理實踐沒有固定標準，其目標是適用并達成有效激勵。應聚焦“人”而非僅關注體系建設本身，聚焦“問題”而非通用方法論，而這均有賴于三個方面的重點思考:（1）完善的技術與實踐；（2）有效的法律風險控制；（3）充分的內部溝通。本門課程將帶你進一步提升對薪酬和績效管......

ISO13485：2016 醫療器械管理體系內審員 深圳：2026年06月29日

從事醫療器械及相關行業的企業的經營領導者、管理者代表、內部審核員、體系推行人員、質量管理人員等；醫療行業產品研發人員、生產技術人員、市場營銷人員或有志從事ISO13485管理工作的專業人士等。課程效果：透徹的講解醫療器械行業認證要求；使學員全面掌握有關ISO13485:2016的相關要求；掌握審核技巧、審核流程、審核開......

數智化班組管理技能系統提升 深圳：2026年07月11日

1.建立班組管理的績效、人員、問題改善三個維度的管理數據采集標準及管理看板；2.明確班組日常工作中的管理標準以及需要掌握的能力；3.訓練班組管理中問題的發現及與之對應的解決方法；4.建立適合學員企業特色的班組管理標準系統（課堂中輔導工具表格的定制化轉化）課程對象：生產主管、班組長及儲備干部課程大綱：1、班組管理的系統化......