近期熱門人力資源規劃培訓公開課 Hot Trainings

人力資源現狀與發展趨勢及十大轉變 上海：2026年06月01日

課程介紹： 全球化、社交化、移動應用迅猛增長，全球員工隊伍進一步年輕化，新形勢下，如何重塑人才獲取方式、建立靈活的、極具智慧的人才團隊是眾多企業面臨的挑戰之一。此外，人力資源部門職能和架構正面臨寵大變革，人力資本金融化已經提上日程，HRBP-SSC-COE的人力資源部門架構是對傳統人力資源管理模式的顛覆。作為人力資源部......

基于企業改革深化之年的“績效考核落地、薪酬激勵及勞動用工風險防范”三板斧助力效能提升實戰特訓班 蘇州：2026年06月02日

課程介紹 2024年，國企改革深化提升行動迎來全面推進的關鍵之年，要推進經理層成員任期制和契約化管理工作提質擴面，促進考核目標更科學、契約執行更剛性，并逐步探索向其他管理人員延伸，2024年末等調整和不勝任退出相關制度在地方國企二三級子企業覆蓋面要不低于70%。國企改制，企業尋求“成本、效益、效率&rdqu......

人才數字化管理 深圳：2026年06月05日

課程背景 2020年以來，騰訊、華為、阿里這幾家公司都傳出了不同程度的新消息，要建“數字化平臺”，阿里更是以年薪100萬，招聘會操作數字化平臺的HR專家。 數字化平臺是一套數據系統，將輸入與輸出標準化，降低對人才的要求，從根本上解決企業缺人才的問題。不同的企業需要依據自身的發展情況，設計數字化平......

人才盤點與繼任計劃：趨勢與實操 深圳：2026年06月25日

課程介紹 人才管理能力是企業的核心競爭力 任正非說：“人才不是華為的核心競爭力，對人才進行管理的能力才是企業的核心競爭力”。 一家企業之所以能夠贏得市場、持續成長，歸根到底還是在人才。優秀人才永遠是缺乏的。其實人才不難找，難的是對人才的關注，管理人才，充分發揮人才的優勢和價值。只有良好的人才管理......

人才盤點與人才畫像 上海：2026年07月03日

課程收益 了解人才盤點與人才畫像的價值，建立規范化的人才盤點與任職資格體系 掌握人才盤點與畫像的核心流程要點及相關工具的運用技巧，提高實踐運用能力 課程對象 HR、部門經理以及所有參與招聘面試的人員 課程內容 破冰，學習內容說明 學習小組建立 1.人才盤點的要點與價值 定義人才、構筑人才標準 識別人才、優化人才結構 培......

成功從優秀員工做起 海口：2026年05月28日

培訓目的 目前就業形勢相當嚴峻，通過培訓讓每一位公司員工珍惜工作，將自己的職業生涯發展與公司的發展壯大密切結合起來，成為優秀員工，讓個人與企業共生存、同命運； 在各行業競爭非常激烈、嚴峻的競爭態勢下，要每一位公司員工了解行業競爭對個人職業生涯的影響，學會規劃人生、提升自我，只有公司的成功才會帶動個人價值的提升！培養員工自主思考的能力，激發員工熱情工作的激情、激發員工對公司的榮譽感、使命感。 介紹職業生涯規劃和設計的原理和方法，讓每一位員工都能找到最能發揮其價值和能力的最佳位置......

高效招聘精準面試實戰班 蘭州：2026年05月30日

培訓背景： 招聘不到優秀人才、選錯人帶來的損失觸目驚心，不合適的人對企業造成不可估量的傷害和損失，這些是被許多企業嚴重忽視的問題，它們正在侵蝕著企業的利潤。 在日常招人面試中你是否遇到以下困域： ◆ 提問無章法,想到什么就問什么； ◆ 不知道怎樣判斷應聘者表述的真實性; ◆ 提出各種奇葩的問題,結果被面試者反面試； ◆ 面試標準不清晰,不知道自己要招什么樣的人; ◆ 面試時感覺應聘者挺好的，但是并沒有說的那么好。 ◆ 招聘了好多天，你終于選中一個人才，結果通知他時，他卻放了你......

辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 北京：2026年06月01日

課程介紹 伴隨《勞動合同法》的多年實施，對于用人單位于法律實踐中的“弱勢地位”，相當多的用人單位是越來越有深入認識。某種程度上，所有的單方解除，由于證據規則及審判政策導向的問題，都存在不確定性風險，唯有協商解除方才是最安全的選擇，如此，如何開展有“說服力”的解除談判，成為擺在大部分HR面前的難題。 此外，隨著普通勞動者權利意識的覺醒，“抱團取暖”取暖所導致的群體爭議亦時常發生。其中，最為令人頭疼的，乃是所......

人力資源趨勢解碼-多角度解析HR管理新理念與實踐 上海：2026年06月05日

課程介紹 人力資源管理，一直有著管理邏輯鮮明、規則節奏有序的穩健特性。隨著互聯網+國家戰略啟動，當生產力大量釋放，資源以跨界的方式重新組合，企業的驅動力量發生巨變。人力這個資源的作用，需要從要素投入提升為創新動能。 工業時代進入智能時代，企業的窗口期越來越短，看趨勢越來越重要，人力資源管理也是如此。人才供應緊缺和人才的人格獨立，社會背景的變遷，人工智能廣泛應用，使得人力資源從管理模式進入運營模式。 本課程從多角度探索未來可見的人力資源趨勢，聚焦實用的內容，幫助我們思考人力資源......

生產員工崗位培訓體系的建立 武漢：2026年07月02日

課程背景： 本課程已榮獲培訓雜志社舉辦評選的“2011中國企業培訓行業百佳精品課程”！ 本課程為版權課程，版權登記號為：國作登字-2012-L-00078037 強將固然重要，精兵尤不可少?。τ谥圃鞓I而言，一線員工是企業發展的“基石”，是沖鋒陷陣在企業安全生產和產品質量前線的士兵。日本豐田汽車公司的“精益生產方式”、海爾的“T模式”都是因為注重對基層員工的培養，有著完善的基層員工......

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