員工管理培訓

員工管理培訓公開課

欣賞式管理——新生代員工管理之道廣州：2026年06月05日

前言：了解新生代1、95/00后真的不靠譜嗎？2、95/00后的職場特征3、95/00的情感特點與價值觀了解4、95/00后的心智模式分析第一章：新生代管理的三大原則與兩大關鍵詞1、三大原則(1)軟化沖突，控制情緒(2)淡化權威，認可成績(3)強化邊界，建立規矩2、兩大關鍵詞：理解——影響3、一......

管理者必修的新生代員工管理上海：2026年06月05日

專門針對如何管理新生代員工開發的針對性課程，一方面系統、生動的講解新生代員的特質，另一方面結合視覺呈現、案例分析、小組討論、行動學習等形式幫助管理者掌握管理新生代員工的思路、方法和技巧，有效幫助管理者在新生代員工的目標設定、管理溝通、激勵、輔導方面進行轉變和提升。通過2天的學習，你可以收獲：1.15個工作場景重現管理難......

新生代的員工管理藝術上海：2026年06月07日

* 管理新生代員工的管理者課程大綱1.新生代產生背景——劇變的時代* 物質生活從匱乏到豐富* 生活環境從封閉到開放* 信息獲取從單源到多源* 生活文化從官方主導到大眾主導* 家庭結構從大家到小家2.管理理論如何與新生代的特點相切合* 新生代員工在職場上的行為特點* 新生代員工和60、70后員工的......

《教練型領導力》——新生代員工管理新模式濟南：2026年06月12日

企業各層級管理者、即將走入管理崗位的儲備干部、在企業內部擔任教練、導師角色的工作者【課程綱要】模塊一：教練型管理者的角色認知與原則目標：理解教練型管理者的原則以及工作原理和定義知識要點學習方法1、教練式與非教練式的情境體驗2、教練的原則3、教練的原理4、教練的定義•情境模擬•角色扮演•視......

員工管理培訓內訓課程

成為最“666”的領導 ——新生代員工管理主講：劉老師

一、代溝，“溝”在哪兒？1.新生代員工調研數據解讀新生代員工的特色新生代員工與領導的認知異同2.新生代員工離職原因分析3.吐槽篇：新生代員工畫像頭腦風暴：完成新生代員工畫像呈現方式：案例教學、數據展示、頭腦風暴二、職場生命周期1.職場五階段模型蜜月期驚詫期反復期下滑期分離期2.管理中的&ldqu......

《95后&00后新職場主力軍管理》基于烏卡時代背景下的創新型員工管理主講：楊老師

第一部分：烏卡時代企業的生存與轉機1.順勢而為企業發展新機遇1）烏卡時代（復雜、多變、模糊且充滿不確定性），年輕人逃離北上廣深2）非一線城市企業發展困境（競爭力弱、行業吸引力不夠、品牌知名度低）3）可能的機會：A線上銷售渠道；B年輕人回家鄉看看；C人工智能AI技術現場討論1：面對新的機遇與挑戰，企業該如何吸引年輕人......

新生代員工管理，代際領導力提升（沉默的真相-劇本殺）主講：馬老師

沉浸式劇本殺體驗+學員討論+講師講授+案例分析+視頻互動+實操演練課程大綱第一部分：沉浸式劇本殺游戲-《沉默的真相》角色選擇&介紹：1. 學員自我介紹&小組分工2. 小組打分規則介紹3. 劇本背景介紹1）4位氣質不同的管理者：做事嚴謹的A 樂于分享的B 目標感強的C 包容性強的D2）4名性格迥異的新生代......

新生代員工管理(何云鵬) 主講：何老師

第一單元：新生代員工的工作動機與職業心理1、新生代員工的動機與人格2、新生代員工的人格特征3、新生代員工的工作動機4、新生代員工對工作的心理預期5、新生代員工的多元化價值觀6、新生代與現有管理方式的沖突第二單元：主管的角色與任務1、主管的畫像2、主管應有的心態3、主管應有的角色扮演4、主管應有的工作任務......