上海人力資源經理培訓公開課

人力資源經理的財務管理（鄭指梁老師） 上海：2026年05月29日

不懂業務與財務是HR的硬傷。財務部門可以通過納稅籌劃、成本降低、財務杠桿、資金運營等方法為企業創造不菲的業績，而HR部門呢？為何說利潤是空洞的數字，而HR經常以此為主要考核指標？資產負債表與利潤表中哪些科目與HR有關？毛利率對企業意味著什么？KPI、BSC背后有什么樣的財務邏輯？子公司總經理如何操縱利潤使考核流于形式？......

非人力資源經理的人力資源管理（賈老師） 上海：2026年06月02日

企業總（副）經理、總監、高級經理等部門負責人及以上中高管課程大綱：破冰，講師自我介紹學習小組建立、學習內容說明1.人力資源管理發展概論2.人力資源管理特性與運用要點社會性合適性價值性發展性3.部門主管在人力資源管理上的功能1)人員配置明確用人要求有效甄選人才2)績效發展設定績效標準提升員工績效3)人才培養實施崗位工作輔......

人力資源經理、主管核心管理技能提升實戰訓練營 上海：2026年06月03日

企業董事長、總經理及各部門高層管理者、決策者；人力資源總監、經理、主管；薪資福利經理、專員；績效主管、專員及有意提升人力資源管理技能相關人士。課程大綱：第一單元: 人力資源經理、主管核心管理技能提升之“工作分析與職位評估”管理之道,理念先行---人是資源么?◇員工不僅是“資源&rdq......

人才致勝?：非人力資源經理的人力資源管理 上海：2026年06月12日

在當今企業競爭中，人才管理能力已成為每一位業務管理者的核心勝任力。然而，許多管理者常常陷入困境：為何面試時看似優秀的人才，入職后卻難以勝任？為何投入大量心血的培訓，換來的卻是員工的“無感”與流失？為何團隊執行乏力，總是在“推一下，走一步”的被動中消耗業績？這些問題的根源，......

微服務及高并發、高可用架構設計與最佳實踐 上海：2026年08月20日

第一天上午互聯網大型高可用高并發微服務架構篇1.互聯網架構演進；2.高可用設計手段；3.高并發設計手段；4.微服務架構構成（服務拆分、服務拓撲關系圖）；5.微服務架構設計原則；6.微服務架構服務粒度設計；7.實踐案例；第一天 下午互聯網大型高可用高并發微服務網關篇1.微服務架構設計服務網關作用；2.微服務架構設計之網關......

EXCEL提升工作效率與分析能力 上海：2026年05月30日

1、Excel的工作環境全局概覽 - 表格的內涵操作方式 - 用適合你的方式操作2、 常用功能案例：通過制作一張人員信息清單（數據列表），對表格進行常見的應用和操作，以學習和熟練excel最為常用的功能和知識點，并做好向高級運用挑戰的準備— 常用操作技巧— 自動填充序列— 自定義單元......