近期熱門中層管理培訓公開課 Hot Trainings

MTP中高層干部管理技能訓練 廣州：2026年05月29日

課程背景： 企業外部的環境不斷變化，對經營者來說，今后的展望經常難以預測。但是，為達成企業目的和目標，不斷適應新的變化是永恒的課題。為對應迅速變化的管理環境，構筑高效高活力的經營組織，關鍵在于培養人才！風靡60 年的經典課程MTP為我們提供了一個走向卓越管理者的培訓模式。系統化與實戰性正是MTP風靡全球管理者的魅力所在......

基層管理者管理能力提升 上海：2026年05月29日

課程背景： 看到這個題目，可能有人會說“基層管理者還需要領導力嗎？他們只需要按照公司的制度和流程去要求下屬，督導下屬執行就行了！”沒錯，基層管理者的首要任務是督導下屬執行，然而如何才能讓基層員工自動自發遵照執行，服從管理，超越績效呢？ 靠嚴厲的制度？細化的流程？靠公司賦予的職位權力？靠嚴密的監督......

管理者成長地圖：重塑執行力3.0 杭州：2026年05月29日

企業痛點 日常工作干擾不斷，如何仍能執行最重要的策略目標？缺乏執行力，是最大的管理黑洞！明明有目標，知道該做什么，為什么常常不見成效？策略非常明確，為什么團隊還是無法達成，終究以失敗收場？大張旗鼓、傾盡全力推動的變革方案，為何最后常是無疾告終？策略失敗，70%是因為執行不力，鮮少是因為欠缺智慧或是遠見！ 過去的管理學即......

華為高效團隊管理—從技術到管理轉型 北京：2026年05月30日

課程大綱 第一講：華為可以持續成功是管理的成功 1. 華為的最高綱領——活下去 1）第一階段，抓住機會窗，奮力奔跑——工作的意義 2）第二階段，向西方學習，削足適履——競爭的本質 3）第三階段，行業領跑者，開放灰度——不定的......

卓越中層干部的角色認知與管理意識提升 蘇州：2026年06月05日

課程介紹 企業經營成果的好與壞，關鍵是兩點，第一，戰略對頭；第二，管理得法；戰略制定是重點，方向對了企業發展才有希望，而管理是實現戰略目標的重要保證。 企業的運營過程中，中層管理者經常感慨企業執行力太弱，效率低下，無法實現組織戰略，錯失企業發展的良機。其實，我們應該明白，管理者做好管理工作是需要具備一定的管理知識與技能......

遠距離及虛擬團隊的有效管理 上海：2026年06月09日

課程背景 隨著全球化的趨勢，以及信息科技的進步，愈來愈多公司以遠距離工作團隊的形態完成工作。身處于不同地方的員工必須跨越地域共同合作達成工作目標。這樣的工作團隊比起傳統的工作團隊存在更多挑戰： • 團隊成員之間沒有建立足夠的信任感 • 無法平衡遠距離團隊在工作中的優點與缺點 • 團隊成員間......

中層經理全面管理技能提升訓練 北京：2026年06月23日

課程背景 在當今產業環境瞬息萬變的時代，企業面臨著前所未有的挑戰與考驗，管理體系的穩固和管理能力的提升變得尤為關鍵。眾多中層管理人員在實際工作中，常面臨角色定位不清晰、管理職能發揮不充分、團隊協作效率低下、溝通協調不暢等問題，嚴重影響企業整體效能的發揮。 為幫助中層管理人員全面提升管理能力，解決工作中的實際問題，我們特......

成為卓越領導—構建高績效團隊 長沙：2026年06月25日

課程介紹 從個人貢獻者團隊領導者，通常是因為業績突出而被提拔為領導，業績突出是因為事管得好，成為領導卻是需要發展新的管“人”的能力。管“人”通常又分管好自己，管好他人，管好團隊三個層次，也即發展自我領導力、一對一領導力、及一對多領導力。本課程是針對一對多的團隊領導力，如何......

組織發展與人才激勵方案設計研修班 上海：2026年06月26日

課程介紹 人才是企業組織持續發展的重要動力，企業想要在激烈的市場競爭中求得發展壯大，必須重視人才戰略，樹立正確的人才經營與發展管理理念。企業如何甄別、選用、培育、保留關鍵人才？ 本課程立足于組織層面維度，并著手人才規劃、人才培養、人才激勵、薪酬績效等方面，幫您的企業打造更加高效與靈活的組織與人才發展體系，點燃人才驅動力......

新生代員工的激勵與管理 武漢：2026年07月03日

課程前言： 新生代員工：激勵+管理=高效 新生代員工漸成職場主力，但傳統的管理辦法和激勵機制在他們身上不奏效？他們個性鮮明，有著獨特的心理特征，想要高效管理他們絕不僅僅是“加薪”那么簡單？各種管理問題隨之涌現，管理者不得不尋求新的管理方法和激勵機制，然而—— 新生代員工有......

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