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MTP-中層管理人員核心管理能力 上海：2026年05月29日
MTP(英文全稱Management Training Program ) — 管理能力培訓最初源自于美國，是其為有效提高企業管理水平而研究開發的一套培訓體系，是當今世界經典管理培訓之一。該培訓體系對于促進全球經濟特別是歐美及日本經濟的飛速發展有著不可估量的推動作用。MTP為在企業管理階層的管理能力提升提供......
衛健系統財務管理人員綜合能力提升專題培訓班 廣州：2026年05月30日
（一）各省、市衛健委（局）、醫管中心主管財會的負責人或業務骨干；（二）全國各醫院分管財務負責人及財務、審計等相關人員；（三）各級衛健委所屬事業單位 (含鄉鎮衛生院)財務、審計等相關人員。課程大綱：專題一：業財融合在醫院財務工作中的實施策略1、公立醫院運營管理與業財融合：《關于加強公立醫院運營管理的指導意見》2、業財融合......
管理人員的角色、職責和基本技能 佛山：2026年05月30日
一、當下管理者應有的危機意識二、角色認知與職責定位１、重新定位自己２、找出新差距三、積極心態塑造1、積極心態的五項基本要求2、工作中的心態塑造四、時間管理1、工作時間的設計2、工作計劃安排3、崗位說明書4、目標設定與分配實施5、時間潛能分析五、沖突管理與人際關系處理1、沖突=矛盾/溝通2、沖突與沖突管理3、沖突管理五項......
新質生產力背景下辦公室行政管理人員綜合技能提升專題研修班 上海：2026年06月01日
公文寫作與規范處理能力是辦公室人員核心工作技能之一。公文是準確傳達上級決策部署、反映各類意見情況、推動工作運轉的重要載體，其作用不容小覷。辦公室是黨政機關、企事業單位等組織內輔助領導管理和綜合服務的辦事機構，在工作和發展中有著舉足輕重的地位和作用。因此，加強辦公室工作的規范化管理，提高辦公室人員、管理干部的核心技能水平......
管理人員培訓內訓課程
激活團隊：管理人員的人力資源管理 主講：方老師
一、什么是人力資源管理1.1討論：各級管理者的職責1.2案例：失敗的阿偉1.3管理者的心態調整及常見的三大難題1.4管人理事的技巧1.5人力資本、人力資源、人員管理的關系1.6人力資源管理機制在選育用留存在的問題1.7人力管理也是管理者的事情a)人力資源規劃、職位分析與績效管理的分工b)薪酬管理、培訓與發展的分工c)勞......
幫助企業中基層管理人員為員工賦能 主講：高老師
現代工作生活節奏快，時代因素、組織因素、員工自身因素都會導致員工產生壓力情緒問題。其中包括：新員工快速大量涌入，沖擊企業多年比較穩定的體系老員工大量被晉升，責任更重，壓力增加，自身也需求調試改善帶好隊伍、在崗輔導和關懷員工成為老員工的一道新課題新老員工融合成為重要課題，不少員工因融合不好隨之流失傳統企業內部工會、團委等......
中層管理人員培訓課程 主講：燕老師
學員通過系統的管理知識和技能的研習，將相關管理才能落實于日常管理工作，以提升企業管理績效，增強企業核心競爭力，使個人與企業同時受益。1、統一企業中層與企業經營層的管理理念（了解組織文化內涵，明確管理職責，建立正確態度，認知使命意義，勇于面對挑戰，設定管理基準，培養問題意識）；2、全面提升企業中層管理技能的水準（評價和輔......
管理人員市場營銷管理四部曲 主講：杜老師
理論授課+案例分享+情景模擬+小組研討【課程目標】通過四個模塊的課程內容，讓營銷管理人員能夠勝任以下四個方面的角色能力要求：?市場業務規劃者—掌握市場經營的思路和方法，熟悉信息收集、宣傳策略、產品策略等基本方法；?員工業績診斷者—通過“業績診斷三部曲”，透過表象，找到一線......
