熱點企業內訓課程 Hot On-Site Training
戰略人力資源管理與員工能力開發 主講：錢老師
從人才管理的角度，緊緊圍繞人才的選、育、用、留，全面闡述了企業戰略人才管理中的責任和使命，并提供提升戰略人才管理效能的實踐方法與工具；本課程由原華為人力資源專家歷經10年多時間傾力打造，課程內容不僅凝結了華為公司內部管理的諸多精髓，同時還結合了講師在不同類型企業提供咨詢與培訓過程中提煉的實踐工具與技巧。課程大綱第一章 ......
房地產行業實用商務禮儀培訓方案 主講：欒老師
通過本次培訓可以使現代商業人士提升商務禮儀意識，從表及里，注重個人形象，注重內在職業素質修煉；全面塑造良好的個人職業形象，注重個人形象與崗位形象、企業形象的匹配度，贏得客戶好感，在競爭中脫穎而出。全面掌握商務活動中的各種禮儀，適應日常商務場合的商務禮儀要求；提高商務禮儀素養、行為，熟悉掌握商務場合及人際交往中的各種商務......
《公眾魅力表達》 主講：張老師
-企業員工、職場精英-需要經常在領導面前發言和做工作匯報的人-需要經常做項目宣講，產品發布的負責人-參加會議，需要不斷做討論發言和邏輯分析的人-在任何場合需要清晰表達，說服和影響他人的人課程收益：-修煉基本功，提升在眾人面前講話的自信-抓住重點，說清楚自己要說的，讓大家聽得懂記得住-結構化的思維訓練，常用的表達結構工具......
當前經濟形勢與金融熱點分析 主講：趙老師
一、國際經濟形勢復雜嚴峻，去全球化、單邊主義、保護主義盛行，但全球化不可逆1.舊的國際秩序急劇變化2.大國力量對比深刻調整3.百年大疫影響全球供應鏈、產業鏈調整二、國內內經濟形勢復蘇強勁，長期向好1.物價、就業、經濟增長、國際收支2.結構優化升級3.新動能快速成長4.國內大市場潛能顯現5.市場體系日臻完善，產業鏈、供應......
引爆市場-立體推廣與整合促銷 主講：盛老師
家電營銷人員，家居建材店長、操盤手、品牌經理【培訓方式】講授、參考工具、模板、案例分析、實戰演練、互動點評課程大綱上篇：新零售促銷心法篇演繹方式：講授、參考工具、模板、案例分析、實戰演練、互動點評、輸出結果一、移動互聯時代的新零售促銷1.渠道碎片化、時間碎片化、信息碎片化2.LBS、陀螺儀、二維碼、音頻視頻識別、大數據......
車展策劃執行現場銷售技巧 主講：馬老師
導師講解、大量案例分析，雙向溝通、疑難解答、針對性講解、參與式研討。課程大綱第一章節：車展前市場部車展前的準備工作，做到先發制人策略1、車展前的準備工作根據前期對市場的調研與預判，選擇有效的市場渠道宣傳了解競品動態，競品的車展活動策劃了解與信息收集啟動車展前的溝通會議，建立車展組織構架編寫車展的活動策劃執行文案2、市場......
高效能人士的時間與個人管理 主講：汪老師
● 幫助學員樹立正確個人管理的理念，培養積極行動的習慣；● 能夠獨立做好時間管理計劃，規劃好每季、每月、每周、每日工作；● 掌握時間矩陣圖、工作整理等時間管理工具的運用，直到建立自己的事務管理系統；● 培養“要事第一”、“以終為始”的思維習慣。課程對象：職場對效率有高要求......
現代精益設備管理工匠精神下的設備管理體系優化與設備效能提升 主講：柳老師
萃取日本、韓國、德國企業管理之精華，整合歐美企業人性化設備管理之優勢，融合本土設備管理創新之迫切與民營企業之指標，用更高的層級看設備，用更優的視角談管理，獨家從設備規劃入手剖析精益設備管理過程中的痛點、熱點與難點，整個課程以案例形式導入、以創新實操落地為主，做到有設備有管理、總結提煉有增效、落地鏗鏘有聲。第一部分 [根......
破繭成蝶——新任管理者成功轉身 主講：趙老師
據統計，60%的新晉經理人以失敗而告終！“績而優則仕”，每年有大批的專業骨干員工因績效優異而晉升為管理者。然而，從成功的員工轉身為成功的管理者是一個艱難的過程，會遇到各種各樣的挑戰。一旦不能適應這種轉變，不能通過考驗，就會退回到個人貢獻者的角色，對個人職業發展來說也是一次重大的挫折。新晉管理者常......
銷售締結技巧 主講：劉老師
在您的企業中，是不是存在這樣的問題：投入大量資源和精力進行市場推廣，可好不容易吸引來的客戶卻在體驗后不愿和銷售人員溝通，甚至不辭而別；明明客戶有需求，可是最終卻選擇了價格更便宜的競爭對手；客戶體驗感覺都還不錯，卻因為特殊的要求無法滿足而選擇放棄……在同類產品競爭白熱化的市場中，銷售人員是企業......
銀行授信盡職調查內容及運用 主講：樊老師
第一章：貸款辦法與授信盡職調查概述一、貸款辦法對授信盡職調查提出的要求1、被業界視為貸款管理革命的貸款新規——“三個辦法一個指引”自2009年７月以來先后發布。2、貸款新規執行起步穩健，它初步構建和完善了我國銀行業金融機構的貸款業務法規框架，將作為我國銀行業貸款風險監管的......
標桿思維與目標管理 主講：孟老師
如何在激烈的市場競爭中產生自我助推力？如何在激烈的市場中永保行業內領先？創造更多的業務模塊優勢，這就需要企業中的每個崗位都需要重新確定目標。但科學的目標如何確定？確定之后又如何實施？是管理者除研究自己的競爭對手的優勢模塊，獲取經驗、尋找并縮小差距外，還需要進行自身的標桿突破，強調過程的科學管控，追求任何業務管理中計劃的......
企業稅收籌劃與風險防控 主講：東老師
?樹立正確的稅收籌劃和風險防控觀念?通過科學的稅收籌劃，減輕企業稅收負擔，降低企業涉稅風險。授課對象：企業老板、管理人員、財稅人員、人資人員等授課方式：講師講授+案例分析+實操演練課程目錄第一部分（第1天）：模塊一 企業稅務評估（稽查）案例分析模塊二 金稅三期（四期）對企業的影響及應對模塊三 征管改革對企業的影響及應對......
房地產專業崗位任職資格體系構建及人才盤點 主講：馬老師
隨著中國經濟步入“新常態”，大變革時代，無論是大型企業還是發展中的中小企業，都需要逐步關注自身人才團隊的建設，只有塑造統一的任職能力標準，明確各崗位的能力素質要求，才能構建一套系統的人才選拔、晉升、培養模式。因此，企業亟需將對各崗位的能力要求形成具體可見的行為標準要求，導向各級員工找到提升專業能......
不忘初心基于戰略目標的績效管理體系構建 主講：李老師
績效管理體系是指識別、衡量以及開發個人和團隊的績效，并且使這些績效與組織戰略目標保持一致的持續性過程。從定義來看，績效管理的核心在于將績效和目標達成，重在員工開發其達成目標技能和積極導向，而今天的企業卻把如何考評作為績效核心工作，結果只考不評，評而不用，這樣的誤區每年的重復上演。原因很簡單，因為多數的企業沒有做到績效管......
