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課程背景

銀行客服中心坐席人員代表銀行的形象直接面對(duì)客戶(hù)，而坐席人員與客戶(hù)溝通時(shí),不僅有聽(tīng)、問(wèn)、說(shuō)三種行為，同時(shí)須根據(jù)實(shí)際情況合情合理合規(guī)地為客戶(hù)進(jìn)行咨詢(xún)解答、業(yè)務(wù)辦理等服務(wù)。優(yōu)秀的坐席人員能通過(guò)一通電話獲得客戶(hù)的青睞與信任，為銀行傳播優(yōu)質(zhì)的品牌形象。因此，幫助銀行客服中心有效培訓(xùn)坐席人員的綜合能力，使其快速勝任崗位需求，自如接聽(tīng)及應(yīng)答客戶(hù)疑問(wèn)、幫助客戶(hù)快速準(zhǔn)確的辦理業(yè)務(wù)、處理客戶(hù)異議抱怨成為了我們今天的課題。

課程收益：

● 認(rèn)識(shí)坐席人員必備的素質(zhì)和能力

● 掌握電話客戶(hù)溝通技巧

● 塑造專(zhuān)業(yè)的聲音

● 提高對(duì)傾聽(tīng)的認(rèn)知，增強(qiáng)傾聽(tīng)能力

● 善用提問(wèn)，提高了解客戶(hù)存在問(wèn)題和需求的能力

● 掌握語(yǔ)言表達(dá)技巧，提高接聽(tīng)?wèi)?yīng)答能力

● 掌握常用規(guī)范用語(yǔ)、應(yīng)急情況應(yīng)答及應(yīng)急處理流程

● 掌握客戶(hù)異議抱怨處理流程與技巧

● 掌握外呼技能與邀約技巧

課程對(duì)象：

銀行電話客服中心坐席人員

課程大綱

導(dǎo)引：

1. 課程背景

2. 培訓(xùn)意義

3. 課程簡(jiǎn)介

第一講：必備素質(zhì)能力

一、坐席人員必備的基本素質(zhì)

1. 普通話標(biāo)準(zhǔn)

2. 口齒清晰

3. 聲音悅耳

4. 良好的語(yǔ)言表達(dá)能力

5. 身體健康

6. 吃苦耐勞

7. 能適應(yīng)輪班需求

8. 良好的心態(tài)

9. 掌握所需英語(yǔ)口語(yǔ)

10. 掌握所需當(dāng)?shù)胤窖?/p>

現(xiàn)場(chǎng)討論：請(qǐng)學(xué)員結(jié)合自身尋找差距

二、坐席人員必備的心理素質(zhì)

1. 要有處變不驚的應(yīng)變力

2. 要有挫折打擊的承受力

3. 要有自我掌控的調(diào)節(jié)力

4. 要有情感付出的支持力

案例分享：李女士不斷來(lái)電投訴抱怨的應(yīng)對(duì)

三、坐席人員必備的基本能力

1. 良好的傾聽(tīng)能力

2. 有效的溝通能力

3. 專(zhuān)業(yè)的接聽(tīng)技巧

4. 對(duì)客戶(hù)心理的洞察力

5. 獨(dú)立處理工作的能力

6. 分析解決問(wèn)題的能力

第二講：電話溝通技巧

一、溝通的定義

二、理想的溝通

1. 愉快的感覺(jué)

2. 問(wèn)題的解決

3. 提高忠誠(chéng)度

三、充分認(rèn)識(shí)自身崗位與客戶(hù)間的關(guān)系

1. 客戶(hù)耳中的你

2. 你耳中的客戶(hù)

3. 目的-做好工作

4. 核心-準(zhǔn)確與效率

四、溝通“十點(diǎn)”

1. 度量大一點(diǎn)

2. 做事多一點(diǎn)

3. 行動(dòng)快一點(diǎn)

4. 效率高一點(diǎn)

5. 腦筋活一點(diǎn)

6. 理由少一點(diǎn)

7. 嘴巴甜一點(diǎn)

8. 脾氣小一點(diǎn)

9. 說(shuō)話輕一點(diǎn)

10. 微笑露一點(diǎn)

五、溝通的六個(gè)步驟

1. 事前準(zhǔn)備

2. 確認(rèn)需求

3. 闡述觀點(diǎn)

4. 處理異議

5. 達(dá)成協(xié)議

6. 共同實(shí)施

六、溝通的六件法寶

1. 親和的藝術(shù)

2. 贊美的藝術(shù)

3. 傾聽(tīng)的藝術(shù)

4. 提問(wèn)的藝術(shù)

5. 表達(dá)的藝術(shù)

6. 排疑的藝術(shù)

七、電話溝通的三個(gè)行為

1. 聽(tīng)

2. 問(wèn)

3. 說(shuō)

八、電話溝通的特點(diǎn)

1. 通過(guò)聲音傳遞信息

2. 通過(guò)確認(rèn)保證準(zhǔn)確

九、電話溝通的四階段

1. 開(kāi)始通話階段

2. 信息收集階段

3. 信息提供階段

4. 結(jié)束通話階段

第三講：高效傾聽(tīng)能力

一、傾聽(tīng)的三大原則

1. 耐心

2. 關(guān)心

3. 不要試圖假設(shè)客戶(hù)的意圖

二、傾聽(tīng)的三步曲

1. 準(zhǔn)備

2. 記錄

3. 理解

三、傾聽(tīng)的六個(gè)層次

1. 忽視地聽(tīng)

2. 假裝在聽(tīng)

3. 選擇性地聽(tīng)

4. 全神貫注地聽(tīng)

5. 同理心地聽(tīng)

6. 聽(tīng)出潛臺(tái)詞

現(xiàn)場(chǎng)討論：哪種傾聽(tīng)的效果最佳？

四、積極聆聽(tīng)的技巧

1. 專(zhuān)注-全神貫注，仔細(xì)聆聽(tīng)

2. 耐心-不要隨意打斷對(duì)方的說(shuō)話，不隨意下斷語(yǔ)

3. 確認(rèn)-確認(rèn)你所聽(tīng)到的意思

4. 建議-適時(shí)提供建議和想法

5. 情緒-聆聽(tīng)事實(shí)，更要聆聽(tīng)情緒

五、如何接聽(tīng)電話

1. 面對(duì)面溝通與電話溝通的區(qū)別

2. 接聽(tīng)電話案例分析

3. 接聽(tīng)電話的禮儀

4. 打電話案例分析

5. 打電話的禮儀

六、聽(tīng)力實(shí)戰(zhàn)演練

第四講：巧妙表達(dá)能力

一、塑造專(zhuān)業(yè)的聲音

1. 聲音在溝通中的重要性

1）什么是專(zhuān)業(yè)的聲音？

現(xiàn)場(chǎng)討論：你曾聽(tīng)過(guò)最?lèi)偠穆曇?/p>

2）“日常說(shuō)話”與“坐席人員聲音”的區(qū)別

2. 語(yǔ)音發(fā)聲控制

1）聲音的五要素

3. 聲音氣息控制與停頓技巧運(yùn)用

4. 保持熱情，時(shí)刻微笑

5. 如何保護(hù)好自己的嗓子？

6. 課堂練習(xí)

二、聰明的提問(wèn)

1. 提問(wèn)的好處

1）了解需求和想法

2）理清自己的思路

3）安撫客戶(hù)的情緒

4）挖掘潛在的需求

案例分享：不懂提問(wèn)遭到投訴的小坐席

2. 善用提問(wèn)法

1）開(kāi)放式提問(wèn)

2）封閉式提問(wèn)

3）探尋式提問(wèn)

4）注意事項(xiàng)

第五講：業(yè)務(wù)受理與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

一、常規(guī)業(yè)務(wù)受理

1. 初應(yīng)語(yǔ)

2. 結(jié)束語(yǔ)

3. 服務(wù)敬語(yǔ)

4. 核對(duì)信息時(shí)

5. 需要客戶(hù)輸入密碼時(shí)

6. 需要客戶(hù)等候時(shí)

7. 客戶(hù)非常焦急時(shí)

8. 恢復(fù)通話時(shí)

9. 表示表?yè)P(yáng)時(shí)

10. 表示道歉時(shí)

11. 請(qǐng)客戶(hù)預(yù)留聯(lián)系方式時(shí)

12. 非客戶(hù)本人來(lái)電查詢(xún)時(shí)

案例分享：不同的應(yīng)答，客戶(hù)的不同反應(yīng)

課堂練習(xí)：講解案例的同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)

二、特殊情況的應(yīng)答

1. 騷擾電話的應(yīng)對(duì)

2. 無(wú)法提供服務(wù)時(shí)的應(yīng)對(duì)

3. 客戶(hù)無(wú)應(yīng)答的應(yīng)對(duì)

4. 調(diào)整服務(wù)音量的應(yīng)對(duì)

5. 客戶(hù)未理解時(shí)的應(yīng)對(duì)

6. 需轉(zhuǎn)接來(lái)電時(shí)的應(yīng)對(duì)

7. 客戶(hù)使用方言時(shí)的應(yīng)對(duì)

8. 通話中斷時(shí)的應(yīng)對(duì)

9. 遇新聞媒體采訪時(shí)的應(yīng)對(duì)

10. 遇職能部門(mén)查賬時(shí)的應(yīng)對(duì)

課堂練習(xí)：講解案例的同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)

三、應(yīng)急處理流程

1. 逐級(jí)上報(bào)

1）逐級(jí)上報(bào)路徑分析

2）如遇特殊情況，越級(jí)上報(bào)路徑

2. 匯報(bào)內(nèi)容

1）事發(fā)時(shí)間

2）事發(fā)過(guò)程

3）當(dāng)前情況

4）處理建議

5）征詢(xún)意見(jiàn)

3. 總結(jié)分析

1）事情經(jīng)過(guò)

2）處理過(guò)程

3）處理結(jié)果

4）整改意見(jiàn)

5）后續(xù)跟進(jìn)

四、服務(wù)禁語(yǔ)

五、情景模擬

工具：講師設(shè)計(jì)情景題目

1. 情景：各組抽題進(jìn)行通關(guān)情景演練

點(diǎn)評(píng)：各組學(xué)員互評(píng)

2. 通關(guān)：講師總結(jié)輔導(dǎo)

第六講：電話呼出與邀約技巧

現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)：你接到過(guò)銷(xiāo)售人員的電話嗎？感受如何？為什么？

一、電話邀約的作用和意義

1. 接觸營(yíng)銷(xiāo)前的重要環(huán)節(jié)

2. 提升客戶(hù)接觸率的方式

1）容易聯(lián)系到客戶(hù)

2）通過(guò)非現(xiàn)場(chǎng)方式增進(jìn)了解

3. 營(yíng)銷(xiāo)成本低

二、邀約前準(zhǔn)備

1. 明確邀約目標(biāo)

2. 選定目標(biāo)客戶(hù)

3. 熟悉客戶(hù)資料

4. 設(shè)定邀約任務(wù)

5. 短信提前預(yù)熱

課堂練習(xí)：各組安排主題內(nèi)容進(jìn)行短信預(yù)熱演練

6. 提前安排話術(shù)

7. 選擇通話時(shí)間

8. 自我狀態(tài)調(diào)整

三、邀約中技巧

1. 確認(rèn)對(duì)方身份

2. 詢(xún)問(wèn)是否方便

3. 簡(jiǎn)明自我介紹

4. 說(shuō)明來(lái)電目的

5. 探尋客戶(hù)需求

6. 發(fā)出相關(guān)邀請(qǐng)

7. 客戶(hù)異議處理

8. 敲定面談時(shí)間

四、邀約后跟進(jìn)

1. 邀約事宜確認(rèn)

2. 再次電話邀約

3. 完善客戶(hù)信息

4. 記錄跟進(jìn)情況

五、情景模擬

工具：講師設(shè)計(jì)情景題目

1. 情景：各組抽題進(jìn)行通關(guān)情景演練

2. 點(diǎn)評(píng)：各組學(xué)員互評(píng)

3. 通關(guān)：講師總結(jié)輔導(dǎo)

分享與回顧——微笑讓你的聲音更美

結(jié)束語(yǔ)

姚老師

姚靜潔老師 銀行服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家

5年交通銀行服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

10年銀行服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)與咨詢(xún)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

國(guó)際注冊(cè)禮儀培訓(xùn)師

曾任海南銀行總行以及旗下海南銀行分行專(zhuān)職講師

曾任海南省交通銀行分行大堂經(jīng)理技能提升培訓(xùn)講師

曾任：交通銀行海南省分行營(yíng)業(yè)部 大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理

曾任：海南銀行總行零售銀行部 服務(wù)管理主管

主打銀行服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)系列課程、千百佳網(wǎng)點(diǎn)、網(wǎng)格化精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)輔導(dǎo)項(xiàng)目，其中服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)系列課程共計(jì)培訓(xùn)過(guò)240多期，并打造20多家千佳網(wǎng)點(diǎn)，和7家百佳網(wǎng)點(diǎn)，參與輔導(dǎo)網(wǎng)格化精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)課程共70期，并取得了可觀的業(yè)績(jī)

13年銀行工作經(jīng)驗(yàn)，在交通銀行任期間，參與省分行沃德財(cái)富中心籌建工作，并牽頭“百佳”網(wǎng)點(diǎn)評(píng)選工作，所在營(yíng)業(yè)部于2009年獲得中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)“百佳”網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量考評(píng)長(zhǎng)期列居總行及分行首位，且客戶(hù)投訴數(shù)據(jù)為零。期間參加交通銀行海南分行“走進(jìn)交行 感受服務(wù)”服務(wù)之星大眾評(píng)選活動(dòng)，獲得“親和之星”，曾多次獲得先進(jìn)個(gè)人、服務(wù)明星、營(yíng)銷(xiāo)明星等榮譽(yù)。

老師在海南銀行工作期間，主要負(fù)責(zé)服務(wù)管理、投訴管理、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)及電話銀行中心管理，負(fù)責(zé)管轄范圍的架構(gòu)設(shè)立、制度編寫(xiě)、培訓(xùn)工作、考評(píng)管理等，編寫(xiě)7項(xiàng)制度，這7項(xiàng)制度成為海南銀行服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)，配套編寫(xiě)的考評(píng)辦法成為海南銀行服務(wù)行為的唯一考評(píng)工具，獲得顯著效果，提高服務(wù)工作人員的服務(wù)意識(shí)，從而帶動(dòng)業(yè)績(jī)的提升，在制度的伴隨下并有一位獲得海南省銀協(xié)評(píng)選的明星大堂經(jīng)理，也在2016年使海南銀行獲得2016年市、區(qū)兩級(jí)“雙創(chuàng)”文明衛(wèi)生單位稱(chēng)號(hào)。

部分培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：

★ 2018年為靈石匯民村鎮(zhèn)銀行培訓(xùn)《開(kāi)門(mén)紅營(yíng)銷(xiāo)特訓(xùn)營(yíng)項(xiàng)目》 2期

★ 2018年為江西景德鎮(zhèn)分行培訓(xùn)《電話接聽(tīng)服務(wù)禮儀》 2期

★ 2018年為江西景德鎮(zhèn)分行培訓(xùn)《客戶(hù)經(jīng)理服務(wù)規(guī)范》 2期

★ 2018年為江西景德鎮(zhèn)分行培訓(xùn)《異議抱怨與投訴處理》 2期

★ 2018年為內(nèi)蒙古區(qū)農(nóng)行培訓(xùn)《大堂經(jīng)理全流程打造》 5期

★ 2018年為中國(guó)銀行泉州南安支行培訓(xùn)《精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)技能提升》 2期

★ 2018年為廣州銀行培訓(xùn)《大堂經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)技能提升》 2期

★ 2018年為淮北農(nóng)商行培訓(xùn)《網(wǎng)點(diǎn)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)》 2期

★ 2018年為長(zhǎng)江村鎮(zhèn)銀行培訓(xùn)《網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)》 4期

★ 2018年為恭城農(nóng)商行培訓(xùn)《卓越大堂-大堂經(jīng)理全流程打造》 3期

★ 2018年為恭城農(nóng)商行培訓(xùn)《柜面人員服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)綜合能力提升》 3期

★ 2018年為海南省工商銀行培訓(xùn)《新員工服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)綜合能力提升》 6期

★ 2018年為貴州玉屏聯(lián)社培訓(xùn)《網(wǎng)點(diǎn)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目》 3期

★ 2018年為淮安建設(shè)銀行培訓(xùn)《網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)綜合能力提升》 2期

★ 2018年為福建建設(shè)銀行培訓(xùn)《大堂經(jīng)理服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)綜合能力提升》 4期

★ 2018年為內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)信社培訓(xùn)《客戶(hù)投訴處理》 6期

★ 2018年為華融湘江銀行培訓(xùn)《電話坐席綜合能力提升項(xiàng)目》 3期

★ 2018年為泉州銀行培訓(xùn)《新晉柜員綜合服務(wù)能力提升》 3期

★ 2018年為新疆建設(shè)銀行培訓(xùn)《千佳網(wǎng)點(diǎn)打造項(xiàng)目》 2期

★ 2018年為貴陽(yáng)民生銀行培訓(xùn)《千佳網(wǎng)點(diǎn)打造項(xiàng)目》 4期

★ 2018年為武漢中信銀行培訓(xùn)《千佳網(wǎng)點(diǎn)打造項(xiàng)目》 2期

★ 2018年為廣東建行培訓(xùn)《網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)管理》 4期

★ 2018年為內(nèi)蒙古農(nóng)信社化德聯(lián)社培訓(xùn)《服務(wù)標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)打造》 3期

★ 2018年為廣西信用社柳州辦事處培訓(xùn)《新晉柜員綜合服務(wù)能力提升》 2期

★ 2018年為安徽農(nóng)商行培訓(xùn)《千佳網(wǎng)點(diǎn)輔導(dǎo)項(xiàng)目》 7期

★ 2018年為新疆新和聯(lián)社培訓(xùn)《外拓精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目》 5期

★ 2017年為黃河銀行培訓(xùn)《大堂經(jīng)理服務(wù)禮儀》 3期

★ 2017年為福建銀行培訓(xùn)《服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技能提升》 2期

★ 2017年為福建省建行培訓(xùn)《服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技能提升》 2期

★ 2017年為東莞銀行培訓(xùn)《柜員服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技巧》 4期

★ 2017年為安徽中行培訓(xùn)《大堂經(jīng)理全流程打造》 2期

★ 2017年為賀蘭農(nóng)商行培訓(xùn)《網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升項(xiàng)目》 18天

★ 2017年為海門(mén)農(nóng)商行培訓(xùn)《團(tuán)隊(duì)管理與投訴處理》 4期

★ 2017年為內(nèi)蒙古農(nóng)信社培訓(xùn)《職業(yè)道德與職業(yè)操守》 2期

★ 2017年為成都中行培訓(xùn)《主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)技巧》 3期

★ 2017年為青海興業(yè)銀行培訓(xùn)《星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)打造》 6期

★ 2017年為北京中國(guó)銀行旗下五支行培訓(xùn)百佳、星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)打造 5期

★ 2017年為福建海峽銀行培訓(xùn)《廳堂隊(duì)伍服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技能》 4期

★ 2017年為華融湘江培訓(xùn)《網(wǎng)點(diǎn)員工服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力提升》 2期

★ 2017年為長(zhǎng)春融豐銀行培訓(xùn)《服務(wù)禮儀與標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程》 3期

★ 2017年參與輔導(dǎo)寧強(qiáng)聯(lián)社《網(wǎng)格化+外拓營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》 6期

★ 2017年參與輔導(dǎo)神木農(nóng)商行《網(wǎng)格化+外拓精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》 6期

★ 2017年參與輔導(dǎo)榆陽(yáng)農(nóng)商行《網(wǎng)格化+外拓營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》 6期

★ 2017年為海南銀行陵水支行培訓(xùn)《網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)提升》 5期

★ 2017年為海南銀行儋州分行培訓(xùn)《網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)提升》 5期

★ 2008 -2015年期間為交通銀行海南分行培訓(xùn)《卓越大堂-大堂經(jīng)理全流程打造》 40期

主講課程：

營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)：

《贏在開(kāi)門(mén)紅-營(yíng)銷(xiāo)技巧提升特訓(xùn)營(yíng)》

《金牌理財(cái)-理財(cái)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)技能提升》

《超級(jí)柜員-銀行柜員服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力提升》

《雙能驅(qū)動(dòng)-網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)綜合能力提升》

服務(wù)類(lèi)：

《再塑服務(wù)-客戶(hù)投訴處理與應(yīng)對(duì)》

《卓越大堂-大堂經(jīng)理全流程打造》

《耳麥天使-電話坐席綜合能力提升》

《知行合一—銀行員工服務(wù)禮儀實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》

《千百佳（3.0）-精準(zhǔn)解讀與落地執(zhí)行》

項(xiàng)目課程：

《網(wǎng)格化精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目》

《千百佳（3.0）-網(wǎng)點(diǎn)打造輔導(dǎo)項(xiàng)目》

《標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)-網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)輔導(dǎo)項(xiàng)目》

《雙能驅(qū)動(dòng)-網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)綜合能力提升項(xiàng)目》

授課風(fēng)格：

★ 始終堅(jiān)持把能操作、可落地性放在第一位，復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，深入問(wèn)題本質(zhì)不談表象，結(jié)合實(shí)際需求開(kāi)發(fā)，對(duì)學(xué)員的實(shí)際工作有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，真正能做到學(xué)以致用。

★ 全新的營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)，案例分析更深入、更深刻、更生動(dòng)、更有實(shí)戰(zhàn)引導(dǎo)效應(yīng)。打破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，培訓(xùn)方式生動(dòng)、開(kāi)放、務(wù)實(shí)、技巧獨(dú)特、幽默有趣、感染力強(qiáng)，互動(dòng)性強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)，對(duì)參訓(xùn)者具有極大的吸引力﹑感染力和意想不到的后續(xù)效果。

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