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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

課程大綱

一、部門主管常有的人力資源難題

1.成為部門主管的心態(tài)及形勢變更

2.部門主管如何與人力資源人員配合

3.部門主管的日常人力資源管理

二、部門主管人力資源專業(yè)培育

1.如何做好有效運用

2.高效率人力資源運用

3.招聘人員需求及時間表

4.面談?wù)邕x技巧

5.在職培訓的安排

6.在職培訓的指導方法

7.如何做好績效評估

8.公平薪酬的建立

9.留住員工或分離

賈老師

高級人力資源管理師，高級企業(yè)培訓師，美國國際人力資源管理協(xié)會（IPMA）課程顧問，中國化管理商學院首席講師，百勝餐飲集團培訓經(jīng)理，中國福利彩票發(fā)行管理中心特邀講師。

長期致力于西方科學方法論研究，在企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)品牌戰(zhàn)略等方面具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾多次為政府機構(gòu)、國有大型企業(yè)、旗艦品牌跨國集團進行咨詢培訓，優(yōu)秀的邏輯思維能力及語言感染力，對所參與的培訓課程有極強的控制能力，受到集團企業(yè)管理層的高度認可。培訓風格生動幽默、知識豐富、互動性強。

服務(wù)客戶包括但不限于：肯德基、必勝客、小肥羊、好倫哥、新辣道、聯(lián)合利華、雀巢、江西湖北湖南廣東省民政廳、江西湖北湖南廣東省福彩中心、中彩網(wǎng)、中國營養(yǎng)學會等。

主講課程：《非人力資源的人力資源管理》、《有效溝通技巧》、《商務(wù)禮儀》

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