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夯實(shí)運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)—車間日常管理七項(xiàng)任務(wù)
【課程編號(hào)】:MKT011554
夯實(shí)運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)—車間日常管理七項(xiàng)任務(wù)
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:班組長(zhǎng)培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2026年06月26日 到 2026年06月27日4180元/人
2025年06月21日 到 2025年06月22日4180元/人
2024年07月06日 到 2024年07月07日4180元/人
【授課城市】:廣州
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供夯實(shí)運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)—車間日常管理七項(xiàng)任務(wù)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】:深圳
【課程關(guān)鍵字】:廣州車間管理培訓(xùn)
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課程背景:
中國(guó)是制造業(yè)大國(guó),但是中國(guó)制造離世界級(jí)制造還有很大的差距。同時(shí),當(dāng)今的制造型企業(yè)正面臨著巨大的變革和艱巨的挑戰(zhàn):
市場(chǎng)需求的個(gè)性化發(fā)展;
用戶對(duì)產(chǎn)品外延的追求;
產(chǎn)品生命周期不斷縮短;
產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)追求國(guó)際化;
員工的流動(dòng)性不斷加大……
如何提升企業(yè)的制造管理水平?如何應(yīng)對(duì)以上眾多挑戰(zhàn)?
關(guān)鍵是加速人才隊(duì)伍的建設(shè)!其中,一線管理者的培養(yǎng)是非常關(guān)鍵的一環(huán)。一線管理者在組織中起到承上啟下、上傳下達(dá)的橋梁作用,是公司目標(biāo)和策略的執(zhí)行者,他們的素質(zhì)及管理水平極大地影響著公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。
然而,大多數(shù)企業(yè)的一線主管都是從技術(shù)崗位直接提拔的,他們技術(shù)能力過(guò)硬,但是對(duì)于如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成現(xiàn)場(chǎng)KPI缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)與方法
現(xiàn)場(chǎng)管理者應(yīng)該管什么?
現(xiàn)場(chǎng)管理者如何更好的履行現(xiàn)場(chǎng)管理職責(zé)?
現(xiàn)場(chǎng)管理者如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成卓越KPI?
現(xiàn)場(chǎng)任務(wù)如何有效、出色的完成?
優(yōu)秀制造業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理者是如何管理現(xiàn)場(chǎng)并改善現(xiàn)場(chǎng)的?
……
本課程將帶領(lǐng)您共同尋找最佳答案!結(jié)合先進(jìn)的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)及改善經(jīng)驗(yàn),我們將幫助現(xiàn)場(chǎng)管理者梳理現(xiàn)場(chǎng)的七大核心管理任務(wù),并提供實(shí)用、具體的管理工具,幫助管理者出色達(dá)成管理任務(wù),最終有效提升現(xiàn)場(chǎng)管理者管理水平與現(xiàn)場(chǎng)績(jī)效。
培訓(xùn)對(duì)象:
工位長(zhǎng)、班長(zhǎng)、組長(zhǎng)、線長(zhǎng)、拉長(zhǎng)、擔(dān)當(dāng)、工段長(zhǎng)、領(lǐng)班、主管、值班長(zhǎng)、制造長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)、車間主任等一線管理人員及后備力量
課程收益:
務(wù)實(shí)——七大任務(wù)方法與工具來(lái)源于現(xiàn)場(chǎng),應(yīng)用于現(xiàn)場(chǎng);
體系——系統(tǒng)了解七大任務(wù)及其管理工具
案例——大量真實(shí)的現(xiàn)場(chǎng)改善案例
課程大綱:
第一章:現(xiàn)場(chǎng)管理
1.現(xiàn)場(chǎng)及其重要性
2.維持與改善
3.4M1E與QCDSMP
4.現(xiàn)場(chǎng)管理七大任務(wù)
5.豐田/大眾/GK12管理對(duì)比
第二章:七大任務(wù)之一---安全管理
6.安全的意義
7.班組長(zhǎng)的安全管理職責(zé)
8.安全作業(yè)觀察
9.工作安全四步法
10.安全KYT
第三章:七大任務(wù)之二---品質(zhì)管理
1.班組品質(zhì)管理原則
2.品質(zhì)管理技法
3.變更管理
4.異常管理
5.班組品質(zhì)問(wèn)題分析與解決
第四章:七大任務(wù)之三---生產(chǎn)管理
1.班組生產(chǎn)管理目的及內(nèi)容
2.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
3.作業(yè)編程
4.作業(yè)效率監(jiān)控重點(diǎn)
5.班組綜合效率統(tǒng)計(jì)
第五章:七大任務(wù)之四---設(shè)備管理
6.設(shè)備運(yùn)行中的損失
7.設(shè)備的衡量指標(biāo)OEE MTTR MTBF
8.自主保養(yǎng)工具
第六章:七大任務(wù)之五---人員管理
1.人員管理的公式
2.人才育成為何周期長(zhǎng)
3.一線員工培養(yǎng)體系
4.技能矩陣管理要點(diǎn)
5.員工技能教導(dǎo)要點(diǎn)
第七章:七大任務(wù)之六---降本增效
1.現(xiàn)場(chǎng)的七大浪費(fèi)
2.單個(gè)崗位效率改善思路
3.設(shè)備效率改善思路
4.線體效率改善思路
第八章:七大任務(wù)之七---5S管理
1.5S概論
2.每個(gè)S做什么
3.目視化管理概述
4.目視化管理四要素
5.目視化管理應(yīng)用案例
陸老師
教育及資格認(rèn)證:
學(xué)習(xí)地圖、經(jīng)驗(yàn)萃取首席咨詢師
LPI學(xué)習(xí)路徑圖國(guó)際認(rèn)證.學(xué)習(xí)路徑圖顧問(wèn)
CSTD中國(guó)人才發(fā)展平臺(tái)認(rèn)證.學(xué)習(xí)地圖專家
IEEA國(guó)際經(jīng)驗(yàn)萃取協(xié)會(huì)認(rèn)證.組織經(jīng)驗(yàn)萃取師
CPTD中國(guó)人才開(kāi)發(fā)學(xué)院認(rèn)證.經(jīng)驗(yàn)萃取師
OTS藍(lán)領(lǐng)培養(yǎng)體系版權(quán)作者
ACI國(guó)際注冊(cè)職業(yè)培訓(xùn)師
ACI國(guó)際注冊(cè)職業(yè)培訓(xùn)師授權(quán)導(dǎo)師
任職資格專家
六西格瑪黑帶
TWI專家
講師經(jīng)歷及專長(zhǎng):
陸老師有近10年合資企業(yè)、國(guó)內(nèi)大型企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理與現(xiàn)場(chǎng)改善經(jīng)驗(yàn);
15年以上輔導(dǎo)工廠推行改善與培養(yǎng)人員的經(jīng)驗(yàn),輔導(dǎo)過(guò)近200個(gè)項(xiàng)目,涵蓋學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建、班組長(zhǎng)培養(yǎng)、效率改善、交期改善、質(zhì)量改善等方面
擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建、工作任務(wù)深度分析分解、現(xiàn)場(chǎng)管理與現(xiàn)場(chǎng)改善(TWI、JI工作教導(dǎo)、JR工作關(guān)系、JM工作改善、JI/JR/JMTTT培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)管理與現(xiàn)場(chǎng)改善、PDCA、5S與目視化);精益生產(chǎn)(含VSM、看板管理、SMED、OEE提升等);IE提升效率(含生產(chǎn)線平衡、建立連續(xù)流、人機(jī)配合分析、動(dòng)作分析等)
培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格:
食品行業(yè):統(tǒng)一食品、大用食品、百麥?zhǔn)称?、中?chǔ)糧、好麗友、利口福廣州酒家、飛鶴乳業(yè)、艾萊發(fā)喜、良品鋪?zhàn)?、勁牌酒業(yè)……
醫(yī)藥醫(yī)療:北京同仁堂、嘉吉生化、嘉林藥業(yè)、潤(rùn)都制藥、、方盛制藥、微創(chuàng)醫(yī)療、東軟醫(yī)療、百特醫(yī)療、美立刻
汽車行業(yè):深圳比亞迪、東風(fēng)本田、本田零部件、東風(fēng)越野車、海斯坦普汽車、京西重工、麥格納座椅、中精汽車、金龍聯(lián)合汽車、安道拓、薩瑪汽車、大連博格華納、聯(lián)特汽車電子、德志金屬、李爾汽車、大悍汽車、長(zhǎng)安汽車、迪皮埃、奧鼎鎂業(yè)、萬(wàn)都汽車底盤系統(tǒng)、久益環(huán)球、采埃孚富奧底盤、英瑞杰汽車系統(tǒng)、江森汽車部件、蓋爾太平洋、北汽李爾、漢拿世特科、英納法汽車、北京新能源汽車……
化工行業(yè):富海集團(tuán)、中安信、雅士佳、奧克化學(xué)、史丹利、浪奇實(shí)業(yè)、超威集團(tuán)、三井允拓復(fù)合材料、高絲化妝品、長(zhǎng)興化學(xué)……
電子電器:青島海信、智邦電子、海爾集團(tuán)、美的空調(diào)、富仁空調(diào)、科銳半導(dǎo)體、安吉爾凈水器、聯(lián)特科技、邁恩德電子、普天單向器、中芯國(guó)際、美芝電器、遠(yuǎn)大空調(diào)……
其它制造業(yè):金風(fēng)科創(chuàng)、長(zhǎng)芯盛科技、維斯塔斯、駐馬店中集集團(tuán)、歐派家居、江天重工、神鋼焊接、安費(fèi)諾、新偉祥工業(yè)、萬(wàn)向系統(tǒng)、遼寧奧鎂、超威電池、·馬瑞利、天易幕墻、北京歐拓、陽(yáng)光電源、航特裝備、埃馬克(中國(guó))、福克.埃爾莫電氣、約翰迪爾(天津)、合宜鍛造、鄂爾多斯市西金礦冶、旗濱集團(tuán)、優(yōu)貝童車等企業(yè)。
陸老師的課程具有以下特點(diǎn):
結(jié)合實(shí)際:基于豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),課程案例豐富且來(lái)源實(shí)際,更容易讓學(xué)員理解和接受;
形式多樣:授課結(jié)合角色扮演、案例實(shí)操、視頻等多種形式,課堂氣氛輕松活躍;
注重轉(zhuǎn)化:擅長(zhǎng)于培訓(xùn)中解疑答惑,擅長(zhǎng)于培訓(xùn)+輔導(dǎo)的方式幫助學(xué)員轉(zhuǎn)化,擅長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)式培訓(xùn),直接帶著學(xué)員在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演習(xí)。


