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【課程背景】

調查顯示，企業新人成長為合格員工的平均周期為一年以上，成才率只有40%，而后進一步成長為公司骨干精英的比例則不足兩成！慘淡的數據意味著大多數企業正遭遇用人成本循環性浪費的困境！縮短新人成熟周期，提升員工成才幾率，是所有企業都希望達到的人才發展目標。為滿足這一需求，我們與各大企業聯合開發“職場魔方”新員工情境體驗式培訓課程。通過對員工入職后發展歷程關鍵環節的真實模擬，指引新人融入企業、建立關系、發展能力、展現績效，并樹立正確的職業發展觀念，讓這成才第一步走得明白、自信且從容！

【課程對象】

1：初離校園茫然懵懂的“新人類”

2：混跡職場久未適應的“新員工

【課程目標】

以情境化教學為依托，提供沉浸式學習體驗，引導職場新人：快速熟悉職場環境，真切理解職場規則，有效建立職場關系，合理構建職場優勢，充分展現職場價值。在通往職場巔峰的道路上，為新員工精心設計三大階段目標。

1.探索階段：熟悉職場環境，掌握工作方法，融入所屬團隊，成為受領導賞識和同事歡迎的“新鮮血液”

2.踐行階段：在工作中學習，在總結中成長，在呈現中發展，成為被領導器重和同事倚重的“生力軍”

3.承擔階段：應對全局形勢、解決難點問題、構建獨特優勢，成為替領導分憂和同事解難的“代表人物”

【課程提要】

•職場新人變身職場達人的全過程

•三大層次和九大模塊的應知、應會、應用

•世界500強通用工作方法和配套工具

•十八個經典場景正反視頻解析

王老師

王 利

【職業履歷】

綠城中國 產品學院執行院長

中國遠大集團 人力資源高級業務總監

恒天財富 資深培訓專家

華夏幸福基業股份有限公司 培訓高級經理

東方園林股份有限公司 培訓經理

修正藥業 培訓經理

【專業資質】

績效改進認證講師

4D領導力認證講師

TOC績效突破認證講師

望岳團隊組織發展認證教練

師道匠心內訓師大賽新銳講師

埃里克森正念的藝術與科學認證教練

【培訓經驗】

15年培訓經驗， 為多家國際級知名企業提供人才技能發展培訓，領導力培訓。具有出色的現場氛圍調動能力，激情幽默與縝密嚴密兼備，擅長通過案例教學、互動研討等方式鼓勵學員參與，有效促動學員的感悟、吸收和訓練，保障學員的學習收獲，并且能確實而有效地運用到自身的工作和未來的職業發展之中。

【主講課程】

領導力類：《4D卓越團隊領導力》《MTP管理技能訓練》《管理者自我領導》《從專業到管理》《教練式員工輔導》等

職業技能類：《雙贏溝通與協作》《目標與時間管理》《結構性思維》《系統思維解決問題》《培訓培訓師（TTT）》《課程設計與開發》《職業化提升》《系統化復盤工作坊》等

沙盤模擬類：《企業經營管理沙盤模擬》《鄉村振興沙盤》《情商領導力沙盤》《鐵路大亨運營沙盤》《溝通與決策沙盤模擬》《高績效團隊沙盤》《變革領導力沙盤》《商海掘金沙盤》等

【培訓客戶】

房地產行業：綠城中國、中國遠大、華夏幸福、融創中國、天潤置地等

金融行業：恒天財富、中國人民財產保險、中國人壽北京公司、新華保險煙臺公司等

醫療行業：修正藥業、遠大醫藥、華東醫藥、雷允上醫藥等

消費品業：伊利集團、雅培公司、重慶百亞股份

制造行業：寶馬（中國）、博世家電、諾基亞、萬和電器、江蘇中圣集團、河南金馬重機、東風南充汽車等

IT與互聯網行業：完美世界、京東、競技世界等

集團企業：北京移動、北京燃氣、中國工商銀行等

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