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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程背景】

職場新人進入職場幾年后，已基本熟悉企業(yè)的運營流程、管理制度和企業(yè)文化，也形成了自己的職業(yè)觀、價值觀和人生觀。但伴隨他們在職場中經(jīng)歷了多年的摸爬滾打，也難免出現(xiàn)某些職業(yè)倦怠和成長困惑。更要命的是：他們中的一些人還自視過高，大事做不來，小事不肯做。此時就特別需要引導他們強化職業(yè)意識、提升職業(yè)技能、堅定職業(yè)信念。《職場歷練與職業(yè)發(fā)展》專項培訓，就是力圖引導這些職場“資深”人士能進一步明確職業(yè)意向，進一步認清自身綜合素質(zhì)與崗位要求之間的差距，找到提升自己的職業(yè)水準的新坐標，立足本崗位成長成才，為企業(yè)做出新的更好的業(yè)績，同時實現(xiàn)職業(yè)生涯的新發(fā)展。

【課程收益】

1. 進一步強化職業(yè)人意識

2. 自覺增強職業(yè)責任感

3. 樹立清晰而可行的職業(yè)發(fā)展目標

4. 堅定崗位歷練的意志和毅力

5. 明確職業(yè)發(fā)展須從當下做起

【課程特色】

典型解剖：成功都是奮斗出來的，沒有例外

職業(yè)測試：發(fā)現(xiàn)你在職場中的優(yōu)勢和劣勢

職業(yè)反思：你到底應該為企業(yè)做到什么程度

愿景分析：職業(yè)發(fā)展必須以成敗論英雄

【課程大綱】

1. 從職場局外人向企業(yè)局內(nèi)人的華麗轉(zhuǎn)身

2. 職業(yè)性向與職業(yè)選擇

3. 職業(yè)定位與職業(yè)堅守

4. 職業(yè)價值的“好高騖遠”與落地生根

5. 職業(yè)地位與職場歷練（從螺絲釘?shù)铰殘鯱盤）

6. 如何更好地成為職場中的winner（勝出者）

黃老師

黃育德 教授（北京）

背景資歷：

管理學教授，哲學副教授

中共中央組織部、瑞士外交部合辦的第一期《組織發(fā)展和管理培訓》培養(yǎng)的高級培訓師

中國寶武集團武鋼領導力專家，武鋼人力資源管理專家，武鋼領導力標準體系、武鋼軟科學成果評價標準體系的主要制定者，武鋼管理培訓體系和武鋼經(jīng)理人才測評體系的主要貢獻者

武漢大學、清華大學等多所大學領導人培訓班特約培訓師

武漢多家管理公司顧問

中國“我是好講師”大賽專業(yè)評委

培訓風格：

黃教授有三十余年的管理、咨詢、培訓經(jīng)歷，長期致力于現(xiàn)代管理培訓、領導力發(fā)展與人力資源能力建設，多次主持武鋼戰(zhàn)略發(fā)展和商業(yè)模式創(chuàng)新方面的課題研究，著有多部專著和教材，發(fā)表學術(shù)論文數(shù)十篇。

黃教授的課程設計注重啟發(fā)學員進行深度思考，從而分析和發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，并找到能有效解決問題的可行方法。講授語言生動活潑，引人入勝，注重培訓場景營造，具有很強的感染力。善于運用大量鮮活的事例說明深刻的理論，通過精心設計的情景模擬和課堂互動來引導學員完成思維和認知的飛躍。他閱歷豐富，見解獨到，能有針對性地解答學員在工作和人生中的疑惑，被很多學員引以為事業(yè)和人生的良師益友。

重點課程：

《打造卓越領導力》《管好下屬的智與謀》《提升中層執(zhí)行力》《管理溝通技巧》

《戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略實施》《人才招聘與面試實務》《職場歷練與職業(yè)發(fā)展》

《現(xiàn)代人的生存智慧》《系統(tǒng)思維與系統(tǒng)生態(tài)》《商業(yè)模式創(chuàng)新》

《最終的營銷秘籍》《市場營銷整合策略》《應急處理與壓力管理》

培訓風格：

激情奔放、幽默風趣、嚴謹深刻而又講求實效

主要客戶：

武鋼、首鋼、包鋼、昆鋼、中冶南方、湖北興業(yè)公司、清華大學、武漢大學、中南財經(jīng)政法大學等多所大學MBA、北京燕化、武漢石化、湖北電信、武漢電信、東風汽車、中國人民銀行孝感分行、中國銀行孝感分行、中國銀行周口分行、河南鹽業(yè)、空軍漢口機場設備中心、南方電網(wǎng)、湖北電力、西藏電力、武漢路橋中心、武漢水務集團、廣東富邦公司。

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