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經(jīng)驗(yàn)萃取——如何萃取組織經(jīng)驗(yàn)

【課程編號(hào)】:MKT054076

【課程名稱】:

經(jīng)驗(yàn)萃取——如何萃取組織經(jīng)驗(yàn)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年08月21日 到 2026年08月21日1980元/人

2025年08月01日 到 2025年08月01日1980元/人

2024年08月16日 到 2024年08月16日1980元/人

【授課城市】:武漢

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供經(jīng)驗(yàn)萃取——如何萃取組織經(jīng)驗(yàn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:廣州

【課程關(guān)鍵字】:武漢經(jīng)驗(yàn)萃取培訓(xùn)

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課程簡(jiǎn)介

企業(yè)里不乏優(yōu)秀的技術(shù)人員、管理人員等,但他們當(dāng)中大多數(shù)人不擅于將自己的寶貴的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力,所以當(dāng)人員異動(dòng)、離職、退休時(shí),員工經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有得到有效的沉淀和傳承,從而總是出現(xiàn)在一個(gè)坑掉進(jìn)幾次,總是要走一些重復(fù)的彎路,降低了企業(yè)的效率,也增加了經(jīng)營(yíng)成本。

本課程集合了當(dāng)下國(guó)內(nèi)外5種知識(shí)萃取的理論和方法:如SECI模型、華為知識(shí)收割法、美國(guó)陸軍AAR法、POST模型、聯(lián)想集團(tuán)復(fù)盤法。本課程案例豐富、工具實(shí)用、練習(xí)充分……

課程收益

1.熟悉國(guó)內(nèi)外5種知識(shí)萃取的理論:如SECI模型、華為知識(shí)收割法、美國(guó)陸軍AAR法、POST模型、聯(lián)想集團(tuán)復(fù)盤法。

2.重點(diǎn)掌握STAR模型和聯(lián)想集團(tuán)復(fù)盤法進(jìn)而萃取組織經(jīng)驗(yàn)。

3.課堂中萃取企業(yè)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、并輸出為工作案例、表單工具,促進(jìn)員工技能的傳承。

課程大綱:

課程導(dǎo)入:麥肯錫的知識(shí)管理

一.為什么要做經(jīng)驗(yàn)萃取

1.經(jīng)驗(yàn)萃取的3個(gè)價(jià)值

2.萃取的三個(gè)類型

1)萃自己 2)萃他人 3)萃組織

3.萃取的4種結(jié)果呈現(xiàn)

1)操作說(shuō)明 2)表單工具 3)工作案例 4)理論模型

二.萃取的5種方法

1.SECI模型

1)隱性知識(shí) 2)顯性知識(shí) 3)隱性知識(shí)與顯性知識(shí)的相互轉(zhuǎn)化

2.華為知識(shí)收割法

1)經(jīng)驗(yàn)收割 2)文檔收割

華為知識(shí)收割的四個(gè)步驟

1)選擇項(xiàng)目 2)收割知識(shí) 3)刷新組織資產(chǎn) 4)傳遞知識(shí)

案例:華為知識(shí)收割案例

3.美國(guó)陸軍AAR法

1)正式AAR與非正式AAR的區(qū)別

2)AAR的四個(gè)步驟:計(jì)劃-準(zhǔn)備-執(zhí)行-跟進(jìn)

案例:AAR助力美軍海地維和行動(dòng)

練習(xí):利用AAR萃取項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

4.POST法--萃自己

練習(xí):應(yīng)用POST萃取崗位技能

5.訪談法--萃他人

1)訪談流程 2)訪談技巧

工具:訪談問(wèn)題清單

練習(xí):訪談?shì)腿∮?xùn)練

6.復(fù)盤法--萃組織

1)經(jīng)驗(yàn)的提煉

練習(xí):經(jīng)驗(yàn)的提煉

2)經(jīng)驗(yàn)的命名:寫實(shí)法、數(shù)字字母法、口訣發(fā)、類比法

練習(xí):經(jīng)驗(yàn)的命名

練習(xí):優(yōu)化完善課程大綱

成果產(chǎn)出:經(jīng)驗(yàn)萃取表

三.案例萃取

1.案例導(dǎo)入:假如你是張經(jīng)理你會(huì)怎么辦?

2.案例的概念及分類:分享式案例、教研式案例

3.案例的三個(gè)特點(diǎn):真實(shí)性、客觀性、完整性

4:案例的分類

1)按目的分類 2)按內(nèi)容分類 3)按篇幅分類 4)按作用分類

案例賞析:該怎么和供貨商談判?

5.開(kāi)發(fā)案例的步驟

1)確定主題

2)收集信息:文獻(xiàn)研究、人物訪談、案例萃取

3)研究資料

練習(xí):案例信息訪談

6.編寫案例的技巧

1)案例的基本要素

工具:案例編寫模板

2)案例正文的四種結(jié)構(gòu):時(shí)間結(jié)構(gòu)、敘述結(jié)構(gòu)、說(shuō)明結(jié)構(gòu)、情節(jié)結(jié)構(gòu)

案例:不同結(jié)構(gòu)案例舉例

3)案例編寫的6個(gè)技巧:設(shè)置懸念、跌宕起伏、突出矛盾、人物心理、適當(dāng)掩飾、反復(fù)編輯

案例賞析:如果你是機(jī)長(zhǎng)該怎么辦?

7.編寫案例的常見(jiàn)問(wèn)題

1)改編事實(shí) 2)分析案例 3)主觀色彩

4)資料匯編 5)啰唆累贅

成果產(chǎn)出:工作案例

四.復(fù)盤萃取項(xiàng)目

案例導(dǎo)入:聯(lián)想君聯(lián)資本在復(fù)盤中不斷成長(zhǎng)

1.復(fù)盤第一人:曾國(guó)藩

2.聯(lián)想集團(tuán)的復(fù)盤提倡者:柳傳志

3.復(fù)盤和總結(jié)的區(qū)別

1)結(jié)構(gòu)化 2)步驟化 3)以學(xué)習(xí)為導(dǎo)向 4)以團(tuán)隊(duì)形式進(jìn)行

4.復(fù)盤的學(xué)習(xí)原理:PDCA環(huán)、721法則、迭代思維

5.復(fù)盤的四大類型

1)個(gè)人復(fù)盤 2)團(tuán)隊(duì)復(fù)盤 3)項(xiàng)目復(fù)盤 4)經(jīng)營(yíng)或戰(zhàn)略復(fù)盤

6.復(fù)盤四步法:目標(biāo)、結(jié)果、分析、規(guī)律

7.目標(biāo)的SMART法則

練習(xí):目標(biāo)的SMART法則練習(xí)

分解工具:金字塔結(jié)構(gòu)

8.復(fù)盤的8種引導(dǎo)工具

1)頭腦風(fēng)暴 2)說(shuō)話棒 3)有效提問(wèn) 4)團(tuán)隊(duì)列名

5)魚骨圖 6)5個(gè)WHY 7)組織記憶看板 8)世界咖啡

練習(xí):8個(gè)引導(dǎo)工具應(yīng)用訓(xùn)練

9.復(fù)盤的6種常見(jiàn)錯(cuò)誤

1)自欺欺人 2)流于形式 3)追究責(zé)任

4) 推卸責(zé)任 5)證明自己 6)草率定論

10.有效復(fù)盤的七個(gè)關(guān)鍵

11復(fù)盤文件歸檔

1)工具:復(fù)盤文件模板

2)工具:行動(dòng)計(jì)劃模板

3) 成果:輸出團(tuán)隊(duì)復(fù)盤文檔

4)復(fù)盤成果驗(yàn)收、老師點(diǎn)評(píng)

專家老師

企業(yè)經(jīng)驗(yàn)萃取專家,企業(yè)一流內(nèi)訓(xùn)師打造專家

12余年企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),2家企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),5年銷售及管理經(jīng)驗(yàn)

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)MBA,國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師

版權(quán)課程《經(jīng)驗(yàn)萃取》的授權(quán)講師,版權(quán)課程《崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化》的授權(quán)講師

曾任:平安置業(yè)(中國(guó)保險(xiǎn)民族品牌旗下房企)

曾任:香江集團(tuán)(百?gòu)?qiáng)房企、上市編號(hào)600162)

曾任:奧園集團(tuán)(百?gòu)?qiáng)房企、上市房企編號(hào)HK3883)

曾任:星河灣集團(tuán)(豪宅的標(biāo)桿房企)

歷任:銷售經(jīng)理、企業(yè)文化及培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)大學(xué)教研中心負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)總監(jiān)、企業(yè)大學(xué)管理學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)職務(wù)。

專注教育培訓(xùn)領(lǐng)域十余年,主要研究企業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)萃取、企業(yè)培訓(xùn)體系的搭建與完善、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、員工和組織績(jī)效提升等課題。擬定和完善了星河灣集團(tuán)、奧園集團(tuán)、香江集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)實(shí)施的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;實(shí)現(xiàn)企業(yè)從培訓(xùn)體系到人才培養(yǎng)體系的升級(jí)!

授課風(fēng)格:

理論扎實(shí)而淺入深出、實(shí)踐豐富而直接有效、親和而不失激情、理性而不失幽默,靈活運(yùn)用豐富的教學(xué)方法,善于調(diào)動(dòng)和引導(dǎo)、課堂氣氛活躍、突出重點(diǎn)、善于總結(jié)、學(xué)員輕松愉快的掌握了課程要點(diǎn)和技能、受到學(xué)員們和需求企業(yè)的一致好評(píng)!

部分服務(wù)企業(yè):中建集團(tuán)、奧園集團(tuán)、香江集團(tuán)(成都、重慶、天津、河北)、星河灣集團(tuán)、中房集團(tuán)、新鴻基地產(chǎn)、深圳金地、貴州碧桂園、北京中地海、西安金地集團(tuán)、合景泰富、廣西光大建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司、云南福輝地產(chǎn)公司、廣東省翔順集團(tuán)等。

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