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有效運用績效考核進行解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理 廣州:2026年07月30日
1、360度全景式法務案例參考,提供日常處理人力資源勞動糾紛的參考模板。2、系統(tǒng)全面的勞動法律法規(guī)學習,掌握我國勞動保障法律的全局構架與具體內容。3、合法規(guī)避企業(yè)人力資源管理風險,杜絕因不必要的勞動爭議而造成的企業(yè)名譽、經(jīng)濟損失。4、勞動爭議的處理技巧,圓滿地解決勞動爭議。資格認證:資格證書:(證書工本費800元,不參......
員工手冊規(guī)章制度撰寫、解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理技巧 廣州:2026年08月20日
資格證書費:800元/人(參加認證考試的學員須交納比費用,不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1、凡希望參加認證的學員,在培訓結束參加考試合格者,頒發(fā)(國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會) <<高級人力資源管理師>>國際國內雙職業(yè)資格證書,(國際國內認證/全球通行/雇主認可/網(wǎng)上查詢)2、凡參加認證的學員......
有效運用績效考核進行解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理 深圳:2026年07月10日
資格證書:(證書工本費800元,不參加認證無須交納) 1. 學員在培訓結束參加考試合格者由IOCL<<國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會>>頒發(fā)<<高級人力資源管理師>>國際國內中英文版雙職業(yè)資格證書,(國際國內認證/全球通行/雇主認可/官方網(wǎng)上查詢);2.認證須提交本人身份證號碼及......
社保及個稅新政下的企業(yè)薪稅方案優(yōu)化落地班 北京:2026年07月09日
1. 了解社保、個稅改革趨勢及合規(guī)問題2. 學會個稅新法下的人力資源具體實務操作,規(guī)避企業(yè)用工風險3. 掌握匯算清繳工作的重點及最新個稅的要點和風險點,提高學員對個稅與匯算清繳的整體思考能力4. 掌握個稅社保籌劃與人力資源薪酬福利政策設計的結合點,做好應對籌劃措施5. 理解個稅申報方式及社保新政改變帶來的職業(yè)機遇,把握......
部門經(jīng)理提升班——經(jīng)理的3項核心管理技能 上海:2026年08月14日
企業(yè)中層經(jīng)理、各職能部門經(jīng)理、準備被提拔的基層經(jīng)理課程大綱:模塊一、認識流程管理1. 什么是流程、例行管理、例外管理2. 企業(yè)制度、ISO9000與流程3. 流程管理(BPM)和持續(xù)優(yōu)化模塊二、流程與績效1. 績效管理的三個層次2. 如何監(jiān)控和管理流程績效3. 全面流程管理——流程績效保障模塊三......
