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新《公司法》規(guī)范治理下“三重一大”決策相關制度解讀與董事會規(guī)范化運作專題研修班

【課程編號】:MKT060925

【課程名稱】:

新《公司法》規(guī)范治理下“三重一大”決策相關制度解讀與董事會規(guī)范化運作專題研修班

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓

【時間安排】:2026年05月27日 到 2026年05月30日3980元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供新《公司法》規(guī)范治理下“三重一大”決策相關制度解讀與董事會規(guī)范化運作專題研修班相關內訓

【其它城市安排】:大理 北京

【課程關鍵字】:杭州董事會運作培訓

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課程介紹:

中央全面深化改革委員會審議通過的《關于完善中國特色現代企業(yè)制度的意見》中強調,完善中國特色現代企業(yè)制度,必須著眼于發(fā)揮中國特色社會主義制度優(yōu)勢,全面落實“兩個一以貫之”持續(xù)健全“三重一大”決策運行和制度體系,把黨的領導深度融入公司治理各環(huán)節(jié),建立各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制,以實施新一輪國企改革行動為契機,緊緊圍繞提高國有企業(yè)核心競爭力和增強核心功能,加快推進中國特色現代企業(yè)制度落地見效,是國資國企改革深化提升行動重要任務,也是全面推進國家治理體系和治理能力現代化內在要求。

許多國有企業(yè)在實踐中仍存在諸多困惑:如何準確理解黨委(黨組)前置研究討論與董事會重大決策權的關系?如何根據新法優(yōu)化“三重一大”事項清單和決策流程?董事會如何在新架構下(如設立審計委員會)實現規(guī)范、高效運作,并有效防范個人決策風險?為解決這些緊迫問題,推動企業(yè)將制度優(yōu)勢轉化為治理效能,我中心計劃開展新《公司法》規(guī)范治理下“三重一大”決策相關制度解讀與董事會規(guī)范化運作專題研修班。

課程對象:

各級國有企業(yè)集團及下屬子公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員;戰(zhàn)略發(fā)展、法律合規(guī)、審計風控、黨群工作、董事會辦公室等相關部門負責人與業(yè)務骨干。

課程大綱:

第一部分:新《公司法》與國企改革新要求對治理的核心影響

1、 國企改革深化提升行動在治理層面的核心任務與最新進展

2、 新《公司法》對國有企業(yè)公司治理結構的整體性重塑與影響

3、 堅持黨的領導與完善公司治理有機統一的法定實現路徑

4、 國家出資公司組織機構的特別規(guī)定

5、 董事、監(jiān)事、高級管理人員忠實勤勉義務與法律責任的強化

6、 新法背景下企業(yè)治理體系現代化建設的總體方向與實施步驟

第二部分:“三重一大”決策制度的新內涵、新要求與實操要點

1、 新《公司法》下“三重一大”決策事項范圍的依法科學界定

2、 黨委(黨組)前置研究討論事項清單的動態(tài)優(yōu)化與程序細化

3.、“三重一大”決策中黨組織、董事會、經理層等主體的權責邊界

4、 決策全流程的合法合規(guī)性審查要點與風險控制節(jié)點

5、 決策過程的全程記錄、痕跡管理與檔案歸檔的規(guī)范性要求

6、 決策后評估、執(zhí)行監(jiān)督與終身責任追究機制的建立與運行

第三部分:新法下董事會結構與人員組成的規(guī)范化建設

1、新《公司法》下董事會的定位、組成、法定職權與責任邊界

2、 董事會下設戰(zhàn)略與投資、審計、薪酬與提名等專門委員會的職責與組建規(guī)范

3、 外部董事制度的發(fā)展趨勢、功能定位與選聘管理機制優(yōu)化

4、職工董事的職責、權利及其在董事會決策中作用的發(fā)揮

5、“雙向進入、交叉任職”領導體制的操作要點與常見問題解析

6、董事任職資格、選聘程序與評價考核體系的構建

第四部分:董事會議事規(guī)則與決策效能的規(guī)范化提升

1、 新法下董事會議事規(guī)則(召集、提案、審議、表決、回避)的修訂要點

2、 董事會授權決策機制的原則、范圍、流程與動態(tài)調整管理

3、 如何高效召開董事會會議:會議準備、過程控制與決議落實

4、 董事會決議的合法有效性要件與常見瑕疵風險防范

5、 董事會與經理層之間的溝通協調與效能監(jiān)督機制

6、 董事會決策支持系統的建設與利用(信息化、專家?guī)斓龋?/p>

第五部分:董事會監(jiān)督職能(審計委員會)與風險管控的強化

1、 新《公司法》下審計委員會的設立、職責與議事規(guī)則

2、 審計委員會如何領導內部審計、監(jiān)督內部控制與風險管理

3、 審計委員會與監(jiān)事會(如設立)、紀檢監(jiān)察、巡視巡察的協同機制

4、 董事會及其審計委員會在合規(guī)管理體系建設中的角色與責任

5、 企業(yè)重大經營風險(投資、財務、法律)的識別與董事會監(jiān)督應對

6、 對經理層執(zhí)行董事會決議情況的監(jiān)督與評價機制

第六部分:實務案例分析與董監(jiān)事履職風險防范

1、 “三重一大”決策違規(guī)典型案例剖析與教訓反思

2、 董事會決策失誤導致重大損失的案例與責任分析

3、 審計委員會履行監(jiān)督職責的成功實踐分享

4、 公司決議效力糾紛(無效、可撤銷)的司法判例研究

5、 董事、監(jiān)事違反信義義務被追責的典型案例與啟示

6、 構建個人履職風險防控體系:履職記錄、責任保險與法律顧問運用

專家老師

擬邀請國企改革研究領域及國有資產管理實操專家授課。結合典型案例和實例分析,組織交流與研討。

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