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團(tuán)隊作戰(zhàn)系統(tǒng)構(gòu)建步驟解析訓(xùn)練

【課程編號】:MKT011183

【課程名稱】:

團(tuán)隊作戰(zhàn)系統(tǒng)構(gòu)建步驟解析訓(xùn)練

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:銷售團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)

【時間安排】:2026年06月26日 到 2026年06月27日3600元/人

2025年06月06日 到 2025年06月07日3600元/人

2024年06月14日 到 2024年06月15日3600元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供團(tuán)隊作戰(zhàn)系統(tǒng)構(gòu)建步驟解析訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:深圳團(tuán)隊作戰(zhàn)培訓(xùn)

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課程收益:

【認(rèn)識規(guī)律】協(xié)助學(xué)員理解銷售團(tuán)隊協(xié)作障礙現(xiàn)象的本質(zhì)。

【一般方法】了解和掌握行之有效的跨部門溝通和團(tuán)隊協(xié)作的通用思路、策略、方法和技巧。

【關(guān)鍵環(huán)節(jié)】結(jié)合當(dāng)前行業(yè)競爭和業(yè)務(wù)營銷拓展的大背景,協(xié)助學(xué)員掌握在關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)上提高跨部門溝通、上下級溝通、客戶溝通以及團(tuán)隊協(xié)作的有效方法。

【操作步驟】協(xié)助營銷經(jīng)理、銷售拓展人員掌握在復(fù)雜的市場、商務(wù)、人際關(guān)系環(huán)境下完成銷售團(tuán)隊整合的思路與步驟,從而順利實(shí)現(xiàn)整合內(nèi)部資源,打造精誠團(tuán)結(jié),高效協(xié)作的項(xiàng)目攻堅團(tuán)隊。

【管理支撐】協(xié)助銷售管理者在團(tuán)隊組建、管理、運(yùn)作的過程中,通過采用經(jīng)歷了實(shí)戰(zhàn)反復(fù)成功驗(yàn)證過的工作策略和“套路”,切實(shí)提升整個銷售支撐平臺的高度、厚度、穩(wěn)定性,從而為團(tuán)隊深度挖掘行業(yè)營銷機(jī)會點(diǎn)和轉(zhuǎn)化商機(jī)提供有力的保障。

課程大綱:

開篇

1、從知名IT公司銷售聯(lián)合團(tuán)隊重大失敗的案例談起

2、銷售團(tuán)隊協(xié)作障礙現(xiàn)象的普遍性分析

3、課堂互動:團(tuán)隊協(xié)作與跨部門溝通的難點(diǎn)討論

4、銷售團(tuán)隊建設(shè)與協(xié)作的誤區(qū)

5、案例:從花旗銀行到IBM——基層銷售人員的希望之路

第一部分 基礎(chǔ)篇 營銷人員溝通協(xié)作的基本意識和技能修煉

課堂演練:如何贏得陌生的潛在合作伙伴的好感

1. 基本意識修煉

重新認(rèn)識自我職業(yè)定位和職業(yè)態(tài)度

跨部門銷售協(xié)同流程優(yōu)化在行業(yè)競爭中的意義

跨部門高效溝通在協(xié)同流程優(yōu)化中的積極推動意義

鑄造共贏:員工和公司如何在跨部門高效溝通中獲益

2. 基本策略制定

1)跨部門溝通與協(xié)作的常見誤區(qū)

2)跨部門溝通準(zhǔn)備:未雨綢繆;兵馬未動,糧草先行

3)跨部門人際溝通成功的原理分析

4)悉心經(jīng)營團(tuán)隊關(guān)系

3. 溝通與團(tuán)隊協(xié)作基本功訓(xùn)練

1)個人職業(yè)品牌形象建設(shè)

對端部門期待面對什么樣的溝通對象

個人職業(yè)品牌形象對跨部門溝通成敗率的深遠(yuǎn)影響

銷售人員個人職業(yè)品牌形象修煉要點(diǎn)和方法

課堂演練:如何讓對方喜歡你、理解你、支持你

2)職業(yè)溝通關(guān)鍵能力修煉

課堂演練:閱讀合作伙伴的環(huán)境

課堂演練:拜訪過程中的傾聽

記錄:建設(shè)豐富的個人業(yè)務(wù)情報庫

思考:尋求開啟對方心扉的鑰匙

呈現(xiàn):做一個有感染力的觀點(diǎn)推銷者

課堂演練:用通俗的語言呈現(xiàn)復(fù)雜的事務(wù)

積攢:持之以恒地鍛煉為資源整合專家

4.銷售人員典型工作場景溝通訓(xùn)練

1)銷售人員個人職業(yè)品牌形象在溝通中的作用

2)基于換位思考的兩個溝通策略:黃金原則與白金原則

3)跨部門溝通基本實(shí)踐

演練:與對端部門“難點(diǎn)人物”達(dá)成協(xié)議

演練:復(fù)雜情況下的求助郵件撰寫

演練:遠(yuǎn)程跨部門伙伴協(xié)作關(guān)系建設(shè)

如何睿智地向后方傳遞前線壓力

如何協(xié)調(diào)部門之間的沖突

當(dāng)自己卷入矛盾沖突時的溝通應(yīng)對策略

5. 面對高層人士的溝通訓(xùn)練

1)正確認(rèn)識管理高層和客戶高層

2)高層人士在項(xiàng)目成功中的作用分析

3)如何與高層人士溝通

A.與本部門管理層保持協(xié)同

B.熟悉基本情報:外部市場、我方資源、當(dāng)前項(xiàng)目

C.獨(dú)立思考、思路清晰

D.構(gòu)建多方利益共贏的愿景

E.包裝自己,包裝項(xiàng)目

F.演練:內(nèi)部宣傳和“推銷”自己的項(xiàng)目

G.捕獲與高層人士溝通的機(jī)會

H.高層溝通策略

準(zhǔn)備選擇題

準(zhǔn)備問題,同時準(zhǔn)備N個解決方案

如何提合理化建議

消除帶給對端員工的負(fù)面影響

課堂演練:周五下班前的緊急需求求助演練

4)如何理智地利用跨部門高層溝通成果

第二部分 實(shí)戰(zhàn)篇 在復(fù)雜環(huán)境下快速打造精誠團(tuán)結(jié)的銷售攻堅團(tuán)隊

1. 前后端傳統(tǒng)工作配合模式的特點(diǎn)與問題

1)高投入,低產(chǎn)出,公司戰(zhàn)略不能有效落實(shí)的原因分析

2)公司架構(gòu)扁平化與厚重的部門墻

3)人性的弱點(diǎn)在銷售工作過程中的負(fù)面影響

2. 銷售協(xié)同攻堅團(tuán)隊建設(shè)策略、方法和技巧

1)案例分析:打穿部門墻的溝通協(xié)作模式探索

2)“鐵三角”銷售團(tuán)隊的目標(biāo)和存在的意義

快速構(gòu)建穩(wěn)定、可復(fù)制的跨部門高效溝通機(jī)制

跨部門、跨流程整合資源,“做厚”客戶面

順利承接總公司的統(tǒng)籌行動

敏銳識別和準(zhǔn)確定位本地銷售機(jī)會

快速集結(jié)內(nèi)部資源,迅速轉(zhuǎn)化商機(jī)

打穿部門墻,協(xié)助公司營銷管理流程變革

3)如何快速組建和深化銷售團(tuán)隊建設(shè)

案例分析:亞太區(qū)銷售攻堅團(tuán)隊建設(shè)復(fù)制

銷售經(jīng)理和團(tuán)隊負(fù)責(zé)人如何審視和盤點(diǎn)內(nèi)部資源

萬事開頭難,從簡到繁:起步的策略

團(tuán)隊成員的選擇和靈活調(diào)整

如何說服一般員工和各部門管理者支持“鐵三角”建設(shè)

尋求團(tuán)隊之間合作利益最大化

恪守職業(yè)道德,預(yù)防“偽鐵三角”小團(tuán)體的出現(xiàn)

4)如何運(yùn)作

1.管理概述:“尋”合作機(jī)會、“定”工作界面、“建”溝通渠道、“順”工作流程

2.小組成員在各類配合模式下的溝通協(xié)作要點(diǎn)

“雙子星”協(xié)作架構(gòu)

“簡易鐵三角”架構(gòu)

“復(fù)雜鐵三角”架構(gòu)

“泛鐵三角”架構(gòu)

5)工具學(xué)習(xí):“鐵三角”精銳銷售團(tuán)隊建設(shè)步驟分解

步驟1:團(tuán)隊責(zé)任人正確心態(tài)準(zhǔn)備

步驟2:團(tuán)隊建設(shè)目標(biāo)確定

步驟3:需要分析和清晰解答的8個基本問題

步驟4:基于公司現(xiàn)狀,成功打造好團(tuán)隊的可行性分析

步驟5:增大團(tuán)隊整合成功的關(guān)鍵因素

步驟6:工具表1:“內(nèi)部客戶”分析與整合

步驟7:工具表2:“外部客戶”分析與整合

步驟8:工具表3:團(tuán)隊資源分析

步驟9:工具表4:團(tuán)隊整合動作實(shí)踐指導(dǎo)

3. 分組討論與演練

第一輪演練:資源整合與本地團(tuán)隊建設(shè)

點(diǎn)評與指導(dǎo)

第二輪演練:復(fù)雜背景下的資源整合與本地團(tuán)隊建設(shè)

點(diǎn)評與指導(dǎo)

第三輪演練:遠(yuǎn)程資源整合與跨地區(qū)團(tuán)隊建設(shè)

點(diǎn)評與指導(dǎo)

第三部分 提升篇 “鐵三角”團(tuán)隊如何深度“綁定”大客戶的業(yè)務(wù)

1.高價值大客戶選擇你的原因

2.共創(chuàng)多贏的局面:深度“綁定”大客戶業(yè)務(wù)團(tuán)隊的策略、路徑和方法

案例:S公司的“雙贏設(shè)計戰(zhàn)略“和戰(zhàn)術(shù)實(shí)施

3.打造多贏的“行業(yè)生態(tài)鏈聯(lián)合團(tuán)隊”

案例:勢單力薄的R公司銷售團(tuán)隊如何在行業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中崛起

彭老師

職業(yè)經(jīng)驗(yàn):1973年生,1999年4月畢業(yè)于大連理工大學(xué),工學(xué)碩士。在IT和通訊行業(yè)具有十年的營銷、管理和服務(wù)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。曾經(jīng)任職于華為、UT 斯達(dá)康、SUN公司。先后擔(dān)任過售后技術(shù)服務(wù)工程師、售前工程師、客戶經(jīng)理、產(chǎn)品行銷經(jīng)理、印度區(qū)移動通信產(chǎn)品行銷部門經(jīng)理,亞太區(qū)銷售拓展部門經(jīng)理等職務(wù)。主要工作區(qū)域在中國、印度和美國。營銷目標(biāo)客戶群主要包括中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、BSNL、MTNL、Reliance等國內(nèi)外通訊運(yùn)營商,以及愛立信、諾基亞-西門子、阿爾卡特-朗訊、摩托羅拉、思科、北電網(wǎng)絡(luò)等通訊設(shè)備制造商。

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