勞資法律培訓

勞資法律培訓公開課

企業人力資源勞資法律實務（特價）蘇州：2026年06月04日

一澄清某些人力資源法律概念的誤區1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 分析不同的用工模式比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制區分全日制用工與非全日制用工勞動力派遣、項目外包與勞務工實習生、外派人員與退休返聘3 工資構成與最低工資4 經濟補償金、經濟賠償金與違約金的比較5 解讀工會與工會成員二縱覽勞動合......

企業人力資源勞資法律實務（特價）上海：2026年06月25日

正確處理企業與員工之間的關系，構建和諧穩定的勞動關系，是企業生存與發展的重要基礎與必要手段。本課程有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律規則，幫助學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同，實現對公司人力資源的整體管理。課程細致分析法律對 HR 實務造成的具體影響，幫助學員在繁瑣龐雜的人力資源管理中抓住關......

企業人力資源勞資法律實務（特價）深圳：2026年06月29日

在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節面對勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題將法律變成完成人力資源管理的工具培訓對象人力資源經理/主管,薪酬,招聘,培訓等模塊經理/主管,法律秘書,法務代表以及與勞資法務相關的人員。禁忌：暫不適用業務部門管理者課程大綱一澄清某些人力資源法律概念的誤區1 為什么勞動法與其他法律有所......

企業人力資源勞資法律實務（特價）北京：2026年07月02日

人力資源經理/主管,薪酬,招聘,培訓等模塊經理/主管,法律秘書,法務代表以及與勞資法務相關的人員。禁忌：暫不適用業務部門管理者課程大綱一澄清某些人力資源法律概念的誤區1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 分析不同的用工模式比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制區分全日制用工與非全日制用工勞動力派遣、項目外......

勞資法律培訓內訓課程

成人教育主講：夏老師

學習和掌握成人教育心理的理論和知識了解成人學習的規律學習依據教育心理設計課程的思路掌握授課技巧背后的心理學原理學習講師授課學員心態把握技巧能夠克服心理緊張情緒，【課程對象】企業內部培訓師；培訓管理人員；企業中層、基層管理人員；【授課方式】倡導以課程的理論高度，提升學員的知識；課程的實踐深度，提升學員的操作能力擅于利用豐......

“三灣改編”——領悟黨建工作的基本規律和價值主講：韓老師

● 使黨員更加堅定為實現黨的事業而努力奮斗的信念● 使黨團員、基層員工們再一次回顧中國近代以來中華民族為了獨立和解放而走過的艱辛歷程，更加堅定地樹立起為中華民族的偉大復興而努力拼搏的信念● 使黨員干部更加清晰地認識到：歷史客觀地證明了沒有共產黨就沒有新中國！只有中國共產黨才能救中國，只有中國共產黨才能發展中國● 使干部......

新員工導師四項輔導能力提升訓練主講：李老師

引言：績效導向的輔導原則優秀導師四項能力提升模塊一：引導力——引導新員工正確觀念1、完成職業生涯角色轉化2、引導新員工做好職業生涯規劃3、建立積極正向心態工具：C＞E心態管理公式案例: 香港中大碩士領綜援4、以小品構成大作的觀念植入小事當成預演細節說明你是誰修正自身的瑕疵把小品做出精品模塊二:......

以培訓為利器，促員工深發展 ——企業培訓體系規劃課程主講：鄒老師

中層管理人員、HR培訓經理及培訓業務負責人員【培訓目標】深入了解培訓經理的工作職責及在新時代背景下所面臨的挑戰和應對方向；掌握培訓體系建設的關鍵點；掌握培訓制度的設計要點及運營管理的基本流程；掌握培訓年度目標的制定原則和方法；掌握內訓師隊伍建設的基本流程和操作要點；掌握課程體系設計和課件開發的基本流程和注意要點；培訓項......