方案設計培訓

方案設計培訓公開課

企業股權方案設計與股權涉稅規劃深圳：2026年05月29日

國際形勢風云變幻、經濟內循環啟動，各行業再次邁入深度調整期：一方面，物料、融資、稅務成本攀升，擠壓企業的利潤空間；另一方面，“墊資、壓價、讓利”使得企業的生存環境不斷惡化。各行各業迎來小企業被并購、大企業謀多元化的重塑時代！本課程以新形勢為背景，全面系統地梳理了企業全生命周期投融資過程中的股權稅......

組織發展與人才激勵方案設計研修班廣州：2026年05月29日

人力資源部部門經理/績效考核專員、研發總監、研發經理、研發項目經理、技術管理部/研發管理部/項目管理部、研發骨干等。課程大綱:第一天組織與人才發展體系設計導入：VUCA時代下，企業人才戰略的重要性一、組織發展與企業戰略1、組織發展的定義2、戰略在組織發展中的使命3、組織發展戰略的形成4、戰略條件下的組織變革二、組織發......

培訓關鍵時刻—讓戰略落地的學習方案設計深圳：2026年05月30日

上能承戰略，下能接績效的落地培訓在人才致勝的VUCA時代，培訓已不僅是員工發展的一項職能，更需要承擔助推戰略落地、支持業務變革、賦能組織發展、加速人才成長的重任。但隨著全球競爭加劇、企業增長受阻、組織變革頻繁，培訓越來越難：選不對培訓對象、挑不準培訓主題、做不好培訓體驗、看不見培訓效果……如......

人才激勵方案設計研修班成都：2026年06月04日

人力資源經理、總監及中高層管理者課程大綱：第一天組織與人才發展體系設計一、前言1.1 VUCA時代企業人力資源激勵體系搭建流程與步驟1.2 不同企業發展時期人力資源重點工作二、組織發展階段及趨勢2.1 組織發展四個階段2.2 組織架構演變規律2.3 組織管理基礎變革2.4 企業薪酬管理歷史2.5 企業績效管理歷史2.......

方案設計培訓內訓課程

解決方案設計工作坊主講：唐老師

工作坊實戰研討會【課程大綱】模塊一：基本理念講解為什么需要解決方案講解解決方案價值傳遞的橋接闡述制定解決方案基本邏輯講解解決方案設計的全流程當前編寫解決方案面臨的挑戰及應對方法模塊二：行業趨勢分析客戶所在行業之外部趨勢：1.從國家部委及協會頒發的政策，客戶面臨的競爭環境，行業技術進步和客戶的客戶需求等四個維度分析客戶面......

商業銀行供應鏈金融及重點行業金融服務方案設計實務培訓主講：孫老師

商業銀行對公客戶經理、產品經理、風險管理人員、行領導、貿易融資部課程方式：小組討論、案例剖析、現場互動，現場答疑課程大綱問題導入：什么是供應鏈金融，銀行開展供應鏈金融有什么意義？第一講：供應鏈金融概況介紹一、供應鏈金融概述1. 供應鏈金融的概念2. 供應鏈金融的應用前景和發展趨勢3. 供應鏈金融的主要類型1）應收類：保......

銀行對公大客戶營銷及金融服務方案設計主講：鄧老師

在銀行業充分競爭、高度內卷的背景下，大客戶無疑是銀行對公業務營銷中的重中之重，如何提升大客戶的營銷服務水平，從而提升大客戶的忠誠度和貢獻度，是擺在銀行基層機構的一個突出問題。通常表現為以下困惑：對公大客戶有些什么特點？大客戶需要什么樣的金融服務？大客戶營銷服務存在哪些誤區？如何避開這些誤區？金融服務方案應包括哪些基本內......

建筑工程施工臨時用電方案設計主講：高老師

課程可以幫助目標人群，完成一個什么樣的具體崗位工作？施工技術人員能夠按照相關規范和資料進行建筑工程臨時用電的設計。課程目標：課程可以幫助目標人群完成一個什么樣的具體工作成果？達到什么程度？如何量化地衡量？能夠熟練掌握臨時用電方案設計；掌握基本的規范強條；熟悉了解設計依據、供配電系統設計要點、電氣平面設計要點、負荷計算、......