法務經理培訓

法務經理培訓公開課

HRBP人力資源業務合作伙伴上海：2026年06月22日

在這個不斷變革的時代，人力資源管理如果要更好地發揮自己的價值，就要了解公司的業務，成為業務部門的合作伙伴（HRBP）；關注企業戰略，成為戰略業務伙伴（SBP）。本課程詳細介紹了HRBP的由來、含義、定位和職責，幫助各位人力資源管理人員理清思路、重塑理念，實現轉型，為實現和提升人力資源管理在企業中的價值助一臂之力。【課程......

人才甄選技術—實景招聘面試技術北京：2026年07月09日

各企業人力資源部總監、人事經理、招聘專員、部門經理、主管等。課程大綱：第一篇準備篇：招聘前期準備中一、招聘，創造價值1．【案例討論1】A公司的發展之困2．招聘如何為企業創造價值3．招聘=招募+甄選4．招聘工作的本質：匹配5．松下幸之助的用人觀二、招聘官在招聘工作中的角色1．招聘就像談戀愛，而你只是介紹人2．分工合作，......

薪酬體系設計實操：從理念到工具激活員工廣州：2026年08月14日

薪酬體系是整個人力資源管理體系的基礎，在內部預算控制和外部高薪競爭的雙重壓力下，如何通過合理的薪酬管理，吸引人才且激勵員工，是企業管理者和HR對人才管理的關注重點。然而不難發現的是，員工對現行薪酬管理的抱怨不絕于耳，同時，核心人才流失、新老員工薪酬倒掛等問題也層出不窮。薪酬體系成為了留住人才、吸納人才的巨大障礙，嚴重影......

咨詢式績效管理體系建設徐州：2026年06月26日

績效考核專員、人力資源經理、人力資源總監、企業中高層管理者課程大綱破冰：1.為保證效果、增加授課的趣味性、互動性、參與性，采用團隊競賽的培訓方式。2.進行團隊分組，確定每組的隊長、隊名、口號。3.宣布課程進行中的團隊比賽規則。第一章認識績效管理(一)什么是績效(二)影響績效的主要因素(三)什么是績效管理(四)績效管理......

法務經理培訓內訓課程

新員工角色定位與職業化修煉 ——從校園到職場的職業化塑造主講：劉老師

1、讓學員快速轉變觀念，適應從校園到職場的角色轉換。2、讓新員工掌握職業化員工六大職業意識，改變員工思維、心態并影響其行動。3、讓新員工掌握四大職業技能，加以練習并形成工作習慣及落地行動計劃方案。4、激發學員職業化動力：發自內心的愿力+絕對的意志力5、通過主題講解、案例分析和體驗式互動等方法的完美結合運用，提升學員的職......

沙盤模擬課程體系入門介紹主講：楚老師

企業沙盤模擬培訓源自軍事上的戰爭沙盤模擬推演。戰爭沙盤模擬推演通過紅、藍兩軍在戰場上的對抗與較量，發現雙方戰略戰術上存在的問題，提高指揮員的作戰能力。歐、美知名商學院和管理咨詢機構很快意識到這種方法同樣適合企業對中、高層經理的培養和鍛煉，隨即對軍事沙盤模擬推演進行廣泛的借鑒與研究，最終開發出了企業沙盤實戰模擬培訓這一新......

TTT企業培訓師—三段式深化輔導項目主講：杜老師

1.企業高層主管、HR總監、培訓經理、內部專職或兼職培訓講師2.公司中層骨干、部門主管、職業經理人，常上臺講課的工程師技術員3.有志成為職業培訓師的社會優秀人才；大中專院校講師和MBA精英【課程目標】1.認識培訓的角色和職責，樹立講師的專業形象，提升綜合素質2.克服演講的恐懼心理，能自信的獨立上臺，講的條理分明，層次......

卓越員工特訓營主講：胡老師

企業基層員工授課方式大量的互動訓練、小組PK、案例分享、視頻與工具課程大綱第一講：團隊建設一、團隊建設：1、分組選隊長2、安排重要工作3、團隊展示PK二、團隊解析——團隊的三大內涵：1、共同的目標2、勇于承擔的領導3、三個統一：統一的聲音、統一的行動、統一的思想第二講：職業心態一、打工心態與老板......