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工傷保險條例操作技巧、勞動合同簽訂變更與企業規章制度撰寫技巧 深圳：2026年05月29日
一、《工傷保險條例》下的勞動合同簽定、變更技巧（一）勞動合同的特征和種類（二）勞動合同（勞動關系）與勞務合同（勞務關系）的區別與聯系（三）勞動合同規范化管理（1）勞動合同簽訂前的注意事項1.知情權的運用與員工入職的法律風險防范2.反就業岐視2.1告知義務2.2、招聘知情權與入職管理應對措施3.錄用條件設計需要明確詳盡勞......
勞動合同、用工協議、規章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風險控制 深圳：2026年05月29日
董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。資格認證：認證費用：高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參加培訓和認證時請提前準備好論......
勞動合同、用工協議、規章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風險控制 上海：2026年05月29日
認證費用：高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參加培訓和認證時請提前準備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之學員，在培訓結束后參加認證考試并合格者，頒發與所參加培訓課程專業領域相同之......
社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧 上海：2026年06月04日
一、解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準（1）經濟補償金、代通知金和賠償金的支付條件和支付標準（2）加班工資、業務提成、生活補貼、房補、獎金應否計入經濟補償金的工資基數？（3）計算經濟補償金的工作年限可否超過十二年？哪些情況不能超過十二年？（4）計算經濟補償金的工資基數有無上限和下限？上限和下限各是多......
規章制度培訓內訓課程
如何制訂有效的規章制度 主講：李老師
1.了解規章制度的分類及其作用；2.掌握法律法規認定的“有效規章制度”的相關要素；3.掌握撰寫“合用”的規章制度的技巧；4.掌握規章制度施行過程中獲得相關管理證據的技巧。課程大綱一 .企業內部法律—規章制度的類別與有效性1.規章制度的強制力和約束力來源于哪里？......
規章制度撰寫實務與社保入稅的勞動用工風險管理 主講：賀老師
在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，國家治理都必須“依法治國”，毫無疑問，企業治理也需要“有法可依”，才能“有法必依、執法必嚴、違法必究”！那么規章制度是企業內部的“法”，如何系統、全面、完整、依法、合規地制定規章制......
企業職工獎懲條例廢止與新法下規章制度制定及風險防范 主講：楊老師
企業總經理、高級管理人員；部門經理、主管；人力資源部總監、經理、專員；工會負責人；法律部門負責人；律師以及其他相關人員?！菊n程特色】重點突出，邏輯清晰；強調實戰，學之能用；案例真實，剖析詳盡?！菊n程大綱】一、企業職工獎懲條例廢止及其對企業管理的重要影響1、條例產生的時代背景與積極作用2、條例廢止的必然性3、條例廢止后企......
規章制度（員工手冊）的建立和完善對企業的重大作用 主講：李老師
李丹老師首創在快樂中學習法律的理念，用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業法律術語；用專業理論+案例互動+戰略思維 “三位一體”的教學方式，鼓勵啟發學員學習和思考；徹底顛覆了企業管理決策層對傳統意義上風險預判的思維模式，帶來的沖擊和震撼，倍受企業與學員推崇。被學員評價：&ld......
