薪酬管理制度培訓

薪酬管理制度培訓公開課

金牌面試官的面試與甄選技術東莞：2026年07月11日

導論：企業常青之樹1、企業競爭的三個層次2、企業生存基本邏輯3、HR：傳統與現代招聘第一講人才，企之大事，不可不察——招聘真諦一、選人的素質問題;智商與情商的考察測評誤區二、選人的性格與職業匹配問題：MBTI職業性格測試工具三、崗位勝任力模型問題。勝任力模型建立四、面試官選人的執行力問題：......

全面績效管理推動企業轉型升級成功實戰班——企業轉型升級之劍西安：2026年08月20日

在低速、緩慢增長的新經濟常態下，轉型升級成為企事業機構生存與發展的不二法則，而全面績效管理能夠最大限度地推動組織變革與創新，是轉型升級成功的關鍵。通過績效管理無縫連接戰略與運營，使組織目標和個人目標同步一致，才能使組織協同運營發揮最大效能。然而，企業在開展績效管理時往往得非所愿，很多企業經常出現這樣的現象：*企業的年度......

TTT-內訓師訓練初級班標準版成都：2026年08月14日

投影儀/白板筆/手持嘜（2）/可移動課桌/大白紙（80）/白紙夾/移動硬盤/上網設備/筆記本電腦/攝像機/計時鈴鐺/秒表/小組獎品課程大綱導論：從“T“字說起一、洞悉呈現原理1、深層思考：為什么我的課程不受學員的歡迎？2、面條理論：引人入勝的課程邏輯面條：你需要傳遞給學員的觀點、技能、理念佐料：......

績效指標分解與行動計劃工作坊廣州：2026年07月01日

1、人力資源總監、人力資源經理、績效經理2、參與績效與組織設計的相關人員課程大綱 / Outline第一天：一、正向的業績管理文化1．業績管理的本質2．業績體系五維圖（公司、部門、個人、溝通、活動）：Measure與Mechanism3．業績管理中的角色定位4．業績管理的那些妖魔鬼怪5．貴公司業績管理現狀分析......

薪酬管理制度培訓內訓課程

經驗內化--學習型企業組織經驗萃取工作坊主講：徐老師

企業內訓師、培訓管理者、崗位技能骨干課程大綱：第一部分：價值篇崗位經驗價值化一、企業為什么要做經驗萃取二、企業精英骨干做經驗萃取價值1.管理者2.內訓師3.銷售人員4.技術骨干第二部分：藍圖篇案例經驗場景化討論：好課程的標準是什么？一、三維萃取主題1.分解崗位關鍵任務1）列舉崗位職責與對應任務2）形成崗位任務地圖3......

共創共贏——高績效員工打造主講：居老師

現在，幾乎沒有不應用績效管理的企業，但可以通過績效管理達到企業經營改進、人員能力提升非常少，能達到業績完成，穩定員工隊伍的有一些，但大多數，績效管理如同“雞肋”，不過是企業管理的“裝飾品”，完成沒有直到應有的作用。然而從華為，阿里這些優秀企業可以看出，有效的績效管理是推動......

敏捷微課開發與制作主講：涂老師

新時代人才的特點，移動互聯網、智能手機的普及，企業環境的變革，推動了微課的迅猛發展的。1、新生代員工職場當道，注意力持續時間較短，對學習的耐心越來越低，對于培訓內容的要求越來越高，簡單、快捷、精準。2、職場人士的生活和工作節奏在加快，要求培訓時間靈活地轉向碎片化時間。3、業務專家很難抽出數天脫產時間投入培訓學習或者課......

內訓師基本功訓練與實戰提升主講：劉老師

掌握成人學習特點，完成從員工到教員的角色轉換學會培訓的要素構成和各個要素之間的搭配方法掌握培訓開場技巧及目標制定方法掌握課程清晰化講解、生動化演繹及多樣化教學方法完成10分鐘教學設計學會利用身體及聲音表現力，提升課堂呈現及掌控能力課程對象：內訓師+培訓管理人員+中基層領導及希望提升授課與表達技巧的員工課程大綱第一講：內......