調崗調薪培訓

調崗調薪培訓公開課

員工調崗調薪及調整工作地點中，萬萬不能犯的14個錯誤上海：2026年05月29日

實踐中因企業整體的績效改革、組織架構調整，往往會發生人事異動。而對于關聯公司或集團公司而言，項目的撤并、整合也必然帶來人事大規模異動，其中調崗調薪就是非常常見的一種人事異動方式。本次課程將針對調崗調薪中的各種調整，從異動合規風險、異動環境及主體分析方面切入，從實際案例出發講解，結合律師多年的辦案經驗，總結出在此過程中萬......

如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調崗調薪操作實務深圳：2026年05月29日

在人力資源管理中， “不能勝任工作”已然成為HR管理員工的常用方法。在員工不能勝任工作的情況下，企業根據需要進行調崗、調薪甚至解雇等相應處理，都屬于人力資源管理和用工自主權的范疇。但在勞動法領域，認定員工不能勝任工作，卻有著嚴格的判定基礎和法律意義。在司法實踐中，因企業缺乏客觀的衡量標準，在認定......

如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調崗調薪操作實務北京：2026年05月29日

一、“不能勝任工作”的法律判定及案例分析1、企業規章制度對員工產生約束力的法定條件及認定員工“嚴重失職，造成重大損失”2、如何證明員工工作能力不勝任？3、試用期內員工不勝任工作能隨意解雇么？4、“不能勝任工作”的判定基礎及法律意義（1）&ldquo......

新勞動合同訂立、社會保險、工傷條例、調崗調薪裁員違紀員工處理技巧深圳：2026年05月30日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。學習費用：參加A單元：2800元/1人，5000元/2人；參加B單元：2800元/1人，5000元/2人，參加AB單元：5000元/人（含學習費、資料費、午餐、茶點、發票）注明：該課程2天為一個單元，客戶......

調崗調薪培訓內訓課程

有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧主講：蘇老師

專題一：績效管理與崗位調整（58%的培訓需求） 1.企業單方調整崗位，員工往往可被迫解除合同并索賠經濟補償，如何規避？ 2.調崗時沒有書面確認，員工到新崗位工作2個月后能否要求恢復到原崗位？ 4.員工認同績效結果，為什么在“不勝任工作”引發的爭議中還是敗訴？ 5.為什么企業根據績效結果支付員工績......

調崗調薪違紀裁員解雇實務操作與法律風險防范主講：楊老師

企業總經理、高級管理人員；部門經理、主管；人力資源部總監、經理、專員；工會負責人；法律部門負責人；律師以及其他相關人員。【課程特色】重點突出，邏輯清晰；強調實戰，學之能用；案例真實，剖析詳盡。【課程大綱】一、勞動關系管理面臨的新形勢和挑戰1、《勞動合同法》頒布實施以來，勞動關系呈現怎樣的發展趨勢？2、新形勢下企業勞動關......

知行合一主講：顧老師

企業企業全體員工 (根據不同的目標學員，課程內容有所調整)【課程目標】1、了解職業道德的基本含義及內容2、掌握行業特性與職業道德的關聯3、了解人性基礎和心理基礎，掌握運用其原理訓練員工職業道德的 N 種方法【培訓方式】集中授課學習、游戲互動、情景演練、圖片視頻、案例分析、小組研討【課程提綱】一、什么是職業與職......

AI+賦能內訓師高效課程開發主講：陳老師

在日益激烈的市場競爭中，企業人才培養的效能需求日益提高，企業內訓也逐漸成為企業降本增效的重要環節，企業內訓師的角色愈發關鍵。同時，在數字化轉型的浪潮中，企業內訓師不僅需要萃取經驗、傳遞知識，更要提升課程開發的精準度和有效性，具備快速迭代和轉化的能力。近年來，AI技術的出現，讓企業效率大大提升，而企業內訓師能否將AI技術......