MTP培訓

MTP培訓公開課

MTP-中層管理人員核心管理能力上海：2026年05月29日

一、管理者的角色認知、職責與核心能力模型1.管理的變遷：什么是好的管理者（不是奴才，不是工具，不是官僚、不是霸王）2.管理者的三維角色認知之一：人的維度管理者管理上司管理者服務同事-內部客戶管理者發展部屬3.管理者的三維角色認知之二：事的維度管理工作的計劃、組織、指導、控制與協調：OGSM與工作分解管理工作的基本流程：......

MTP-中層管理者技能提升訓練廈門：2026年05月29日

第一天管理及領導力發展模塊一：管理者自我認知提升 SELF-PERCEPTION一、認知篇–團隊管理者角色認知1、角色識別 – 管理者的角色、職能與使命2、角色定位 – 四向定位 / 平衡法則3、個性特質 – 經理人DISC個性特質 (測評與分析)4、認知誤區 &ndas......

MTP-中層干部管理技能提升蘇州：2026年05月29日

Unit1 管理認知與角色定位管理認知：21世紀需要怎樣的管理做正確的事情與把事情做正確管理者的角色定位角色轉換的障礙與克服方法普通管理者VS領導型管理者Unit2 管理的起點—自我管理自我規劃：自我認知與職涯規劃自我管理：知識、情緒與壓力管理管理者的第五項修煉Unit3 管理溝通與員工激勵認識溝通與管理溝......

MTP中高層干部管理技能訓練廣州：2026年05月29日

企業中高層管理人員。課程大綱：前言：培訓與教育的區別第一單元：現代經理人角色認知與任務1.中層經理在企業發展過程中的作用與所需具備的觀念2.中層經理常見的思想與管理誤區3.現代環境變化下對管理提出的挑戰4.中層管理者是經營者的替身5.管理者應具備經營者的思維—當今企業所應關注的三大問題6.管理者在企業當中的......

MTP培訓內訓課程

MTP中層管理能力提升方法主講：大老師

作為一名管理者，您是否正在經歷以下困境？戰略落地難：企業戰略高高在上，中層管理者難以理解和執行，導致戰略與執行脫節，目標難以達成。團隊效率低：部門各自為政，溝通協作不暢，資源浪費嚴重，團隊效率低下，難以應對市場競爭。人才斷層：缺乏完善的人才培養機制，中層管理者能力不足，人才梯隊斷層，企業發展后繼乏力。如果您對以上......

MTP中層領導力發展訓練主講：李老師

美國蓋洛普（Gallup）調查指出，65%的離職員工其實是想離開自己的上司，并且員工離職五大原因排行是：不受尊重、沒有決策的參與感、意見被輕視、付出與回報不相符、薪資問題，前三項都是主管應承擔主要責任。然而，作為一名中層干部，我們常常會感到迷惑：為什么我每天都陷身于具體事務而忙累不堪？為什么我的下屬總是不能勝任他的工作......

MTP中層管理者綜合技能提升主講：張老師

綜合管理能力主要包括管理隊伍的規模、素質和結構，管理手段的科學化、現代化程度，管理教育的廣度與深度，以及管理科學研究與理論水平等。一個地區、一個部門、一個國家的管理能力，主要取決于管理隊伍的素質與結構、管理研究與教育的水平，以及管理手段的現代化程度。管理者如果要提高組織的效率，首先要有具體的效率標準作為衡量的依據。標準......

中層管理技能培訓(MTP) 主講：何老師

讓中層管理人員1. 懂得管理的真正含義2. 在心理上，真正實現優秀員工、業務骨干向優秀管理者的過渡3. 掌握系統思考能力，對部門工作懂得如何策劃鋪排，有條不紊地開展4. 提升上下級和各部門之間的協調溝通能力5. 學會組織管理、團隊建設，合理利用本部門的人力資源，優化配置6. 提高目標、計劃、時間、執行、控制等管理能力，......