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非職權影響力-打造卓越領導力 廣州：2026年07月04日
【企業收益】1、提高團隊協調能力，建立高績效團隊，促進業績達成；2、提升員工對外影響力，維護和優化企業品牌；3、培養具有卓越影響力的管理者，有效推進工作進展?！緧徫皇找妗?、學會分析關鍵利益相關者，確定影響目標；2、掌握提升影響力的核心方法與工具；3、掌握影響力心理學技巧及六原則；4、深度訓練影響力能力，制定影響力戰略......
JMT-儲備干部實戰訓練營 北京：2026年05月29日
大量的調研結果顯示，根據儲備干部的職責特點，他們的管理學習應著重在了解如何進行有效并科學的工作，如何扮演師傅指導和帶領徒弟，如何有效進行組織內溝通，以及如何通過了解員工需求進行激勵工作上。JMT（JuniorManagementTraining）儲備干部管理培訓是一套系列完整的管理基礎課程。該課程繼承了經典課程MTP管......
影響力密碼?打開協作中的鎖 北京：2026年06月25日
一、個人收益1.項目細節把控力2.項目執行中抓重點功難點的能力3.提升工作效率4.人際交往能力5.拓寬職業前景二、組織收益1.讓跨部門協作更順暢2.加快重要項目執行效率3.提升部門間配合度4.幫助組織變革落地生效5.提升公司整體效率課程大綱一、概述1.影響力不足的工作困擾2.影響力的重要性3.十項高影響力行為測試4.P......
高情商管理者工作坊-源于全球著名6秒鐘情商模型 深圳：2026年08月07日
1、這是把6秒鐘的情商模型講得最為透徹，且最關注學員自身情商修煉與提升的一門課，聚焦學員的情商能力提升，幫助學員突破情緒化慣性思維模式；2、通過實戰演練、現場練習、體驗式學習等多種教學方式，充分調動學員的積極性，提高學員的學習效率，更好理解與運用6秒鐘情商模型。課程對象企業中、高管理層、經理人、人力資源負責人、培訓經理......
總裁培訓班培訓內訓課程
情商、情緒競爭力與領導力 主講：楊老師
小時侯，經常聽老師說，等我們長大了后，原本在學校里功課很優秀的同學并不一定會是最有成就的人；我們都不知道為什么會這樣呢？只是心中偷偷的樂著，因為自己并不是那幾個“功課最好”的學生，想一想，搞不好將來自己的成就可以超越過他們。后來自己參加工作了，包括在服兵役的時候，總是非?？鄲?，為什么團隊里會有一......
MPT管理才能發展訓練 主講：孫老師
在市場競爭日益激烈、經營環境日益復雜的背景下，企業對經理人的管理能力提出了更高的要求。企業發展贏在中層，幾乎所有成功企業都有一支訓練有素的經理隊伍在支撐；幾乎所有績效不彰的企業都存在著中層斷層的問題；MTP（Management Training Program）源自美國，是研究機構與著名企業合作，為提高企業中高層管理......
黨支部紅色領導力 主講：齊老師
◆ 第一模塊：黨支部建設需要紅色領導力◆ 第二模塊：紅色領導力傳承與發展創新◆ 第三模塊：紅色領導力內涵與決策藝術◆ 第四模塊：探索紅色領導力的提升方式【培訓形式】教學全過程創新融合“講授式、研討式、模擬式、互動式、觀摩式、體驗式”六大授課方式，理論聯系實際，契合黨建工作實際。老師授課經驗豐富，......
90后下屬管理 主講：張老師
90叛逆、任性、以自我為中心不服管理怎么辦？90后生活優越、抗壓能力差影響組織績效達成怎么辦？90員工職業定位不清晰，只能通過不斷跳槽尋找定位，浪費企業大量的人力資源成本怎么辦？是企業適應他們？還是他們適應企業？對于90后這個群體我想管理者要做好二點1：強調工作本身對其職業發展的意義，營造良好的組織氛圍，讓員工覺得有意......
