人員選拔培訓

人員選拔培訓公開課

基于實戰的人員選拔與聘用管理青島：2026年06月27日

一．選對人比培養人更重要1.活動：你需要什么樣的員工？2.視頻分享---上海第一” 的哥“3.人力資源的本質4.有效提升招聘質量的途徑5.三大聘用理念6.建立外部選材機制7.建立內部選材途徑8.建立面試資格制度9.雇傭的形式及其組合10.校園招聘的項目管理11.雇傭成本二．招聘需求分析與廣告1.......

數據驅動人才管理決策—數據思維重塑HR價值上海：2026年05月28日

企業收益：1、將人力資源數據化思維引入企業，為管理者提供人才決策依據；2、構建高價值人力資源效能，最大程度激發員工活力、戰斗士氣與敬業度；3、實現人才管理的信息化和數據化，打造人才供應鏈，深度挖掘人才價值。崗位收益：1、建立人力資源數據化思維，學習數據分析內容模型和關鍵方法；2、學會HR數據分析價值四層級與四維度方法，......

生產運營KPI量化考核體系設計上海：2026年07月31日

工廠總監、人力資源、工廠運營各部門經理、主管等課程大綱一、部門及個人績效與公司績效的聯系現代制造業的盈利模式轉型新盈利模式下的生產運營系統KPI設定與分解工廠各級KPI量化考核設計和運作過程中存在的問題工廠級目標績效管理工廠KPI量化考核體系設計的步驟介紹由公司戰略確定工廠級KPI工廠級別指標分解至部門和個人案例分享：......

全面薪酬高級核算、合理工時規劃與工資支付的風險防控上海：2026年07月30日

（1）幫助企業HR合規地管理薪酬、支付薪酬、調整薪酬、核算薪酬給出全面的管理指導。（2）指導HR更好地防止薪酬核算錯誤、防范薪酬爭議以設計有效的管理方案。（3）培養善（擅）用中國勞動保障政策法規的薪酬管理專業人士。課程為您解決的問題（1）如何設計勞務派遣員工的薪酬能夠既符合勞動法要求，又幫助企業控制成本和風險？面對&l......

人員選拔培訓內訓課程

咨詢式績效落地管理主講：王老師

企業中高層管理者、人力資源管理者課程大綱導入：影響一個女人一生的三次重大選擇，如何做績效管理……第一講：績效管理認知一、績效管理共識，有共識才能共事討論：為什么不得不實行績效管理？案例：發生在泰國的故事1. 實行績效考核的四大后遺癥1）流失率大2）團隊負面3）沒有重點4）流于形式方法：如何處......

精英內部講師TTT 主講：劉老師

1.使學員了解企業建立內部講師制度的策略定位與發展方向。2.使學員掌握企業內部講師的職責，功能與角色。3.使學員具備提出訓練計劃及設計訓練課程的理論基礎及實務能力，包含以下幾個部分：如何進行訓練需求分析？如何擬訂具體的訓練目標？如何安排合宜的訓練環境？訓練如何與組織發展策略結合？如何撰寫完整的訓練計劃？4.使學員能......

培訓需求分析實戰主講：張老師

企業培訓經理、專兼職內訓師。課程大綱第一模塊：導入篇快速進場調研表“需求分析無處不在”：成熟型企業培訓體系全景圖企業培訓“需求分析5*5模型”全景圖企業培訓“需求分析9套工具”全景圖第二模塊：業務需求評估“為什么受傷的總是我&rdquo......

微而不碎——微課設計與開發工作坊主講：楊老師

理解微課在企業人才培養體系和知識管理中的作用，對自己微課開發進行清晰定位掌握微課的選題方法，課程結構及其課程組織，確定自己微課的課題掌握微課核心知識點的萃取方法，高效的萃取出微課所需知識點掌握微課的內容呈現方式，用進行微課的內容設計，設計好微課的視覺和感覺呈現掌握微課制作步驟和錄屏剪輯工具，成功輸出一門視聽感全感官呈現......