面試技巧培訓

面試技巧培訓公開課

招聘面試技巧與培訓體系建設沈陽：2026年05月30日

第一講：人力資源的壓力一、招人壓力為何這么大1、人力資源市場的兩頭難二、企業的離職率為什么偏高第二講：招聘計劃的制定一、人力資源規劃過程1、年度人力資源規劃的表現方式課堂案例：某企業的人力資源規劃二、人力資源規劃方法三、基于人力資源規劃的招聘計劃的制定四、內招與外招課堂探討：內招和外招的優缺點?五、內招的流程與操作方......

金牌獵手—招聘與面試技巧廣州：2026年05月30日

從更新；更高的層次理解招聘工作；掌握如何吸引優秀人才之術；提高主管人員的選才能力；正確理解面試中不同的行為表現；學會如何判斷和選擇合適的人才；掌握人才天分如何與崗位勝任力的匹配。課程大綱第一講：我們要招聘什么樣的員工一、優秀應聘者的素質模型：態度意識能力二、招聘崗位的素質要求分析三、勝任能力模型與員工甄選系統1、如何理......

招聘面試技巧與培訓體系建設南京：2026年05月30日

企業所有管理人員。課程大綱：第一講：人力資源的壓力一、招人壓力為何這么大1、人力資源市場的兩頭難二、企業的離職率為什么偏高第二講：招聘計劃的制定一、人力資源規劃過程1、年度人力資源規劃的表現方式課堂案例：某企業的人力資源規劃二、人力資源規劃方法三、基于人力資源規劃的招聘計劃的制定四、內招與外招課堂探討：內招和外招的優......

人才甄選技術-高效招聘與面試技巧高級研修班重慶：2026年05月30日

本課程秉持從具體到抽象、從感性到理性的培訓原則，采用互動討論和模擬演練等培訓手段，讓你最終找到一面可以自我觀照的“鏡子”，從嚴謹和專業的角度，通過了解和掌握招聘管理技術，真正全面提升人力資源管理工作者的素質和相關技能。適用對象各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績......

面試技巧培訓內訓課程

BEI面試技巧——基于素質的人才甄選技術主講：江老師

一、以素質為基礎的招聘和選拔概述1.人才甄選的趨勢及影響因素分析2.以素質為基礎的招聘與傳統招聘之間的區別3.素質及素質模型介紹素質概念的誕生素質的發展與演進短片欣賞及研討素質的分類和構成練習：素質識別、“非常勿擾”素質模型的內涵與應用案例：優秀企業素質模型實踐：萬科4.為什么在招聘中選用BEI......

招聘與面試技巧（楊文華）主講：楊老師

各部門主管、經理以及相關管理人員【課程大綱】第一單元：了解招聘與甄選1.人力資源管理與招聘工作2.招聘戰略是招聘工作成功的第一步1)招聘工作中的轉換觀念與明確職責2)招聘的有形成本和無形成本3)不同部門在選材工作中的職責4)招聘流程的制定5)不同階段人才引進策略選擇3.內部招聘與外部招聘4.招聘的定義與目的案例分析：誰......

慧眼識人—高效招聘面試技巧主講：郭老師

在當今世界, 一個不爭的事實是: 哪家企業擁有一流的人才, 它就會有一流的產品,也就能在競爭激烈的市場中立于不敗之地.怎樣招聘與企業發展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一.但如何能招到一流的且又符合企業文化的人才，又涉及到是否有正確的招聘方法及面試技巧。本課程的設計旨在幫助招聘工作者提高招聘與面試的知識和......

招聘體系再造與面試技巧主講：韓老師

● 本課程精心設計，針對性強，力求符合于人的屬性的共同規律，對于企業人才生態體系建設的共通問題，如人才地圖、人才追蹤、關系營建、面試技巧、關鍵對話、HRBP角色、測謊術、讀心術、批判思維、邏輯謬誤等問題進行分析，并催化學員對出現問題的自動梳理，達到對自我知識體系的系統性整理和對工具的融會貫通應用。● 本課程為學員提供八......