招聘體系建設培訓

招聘體系建設培訓公開課

基于人力資源規劃的招聘體系建設北京：2026年06月23日

一．企業發展及人力資源現狀解析1.人才與企業成功的關系2.企業發展過程中需要什么樣的人才3.中國企業發展現狀4.人力資源管理轉變的歷程5.企業不同發展階段對管理者的素質要求二．如何構建現代化的人才發展體系1.人才發展體系構建的關鍵----企業戰略2.基于戰略的人力資源運行系統概要3.蓋房子與織網（述人力資源管理體系）4......

數據化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊上海：2026年06月26日

一、戰略性招聘的內容和含義1.企業戰略和組織能力2.戰略性招聘和招聘策略3.案例分析：從戰略地圖看人才招聘4.戰略性招聘團隊的角色二、招聘規劃和招聘計劃1.招聘計劃和預算的制定2.各種招聘模式的優劣勢分析和選擇 ?三、數據化的招聘體系1.小組討論：招聘關鍵績效指標的制定（招聘有效性的衡量）2.數據化分析和管理招聘渠道3......

數據化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊深圳：2026年06月26日

人力資源領域正在經歷著一場前所未有的科技革命。隨著大數據時代的來臨，如何將數據分析應用到人才招聘中去？數據到底能不能幫助HR推動高效招聘決策？你是否也正經歷著科技變革給人力資源領域帶來的挑戰：如何使招聘與公司的業務發展和戰略有效結合，并具有前瞻性？如何與業務部門共同制定合理招聘計劃，并優化人才結構？如何選擇合適的招聘模......

人員招聘體系建設與評估保障北京：2026年07月11日

崗位JD的描述及任職要求的精準描述崗位JD歸檔化崗位JD更新機制崗位JD模板任職要求及勝任模型生產力管理 -- 招聘的前置性工作招聘原則 -- 編制控制呼叫中心為何要做編制控制？如何科學的預算編制？預算編制和招聘之間的關聯性？合理預算編制給企業和管理者帶來的收益招聘計劃的制作與執行預算編制和招聘、培訓計劃的關聯性？招聘......

招聘體系建設培訓內訓課程

戰略導向的人力資源管理與招聘體系建設主講：李老師

1．清晰企業戰略致勝意義2．掌握企業戰略發展的階段和管控運作技巧；3．明晰戰略人力資源管控實務操作方法；4．掌握企業戰略人力資源管理招聘管理體系課程對象：企業人力資源管理者、管理者課程方式:案例、互動、演講、企業情景模擬課程大綱：第一部分：企業集團化管控的概論一、什么是企業集團管控?案例：企業集團管控的產生和演變歷史分......

績效導向的閉環招聘體系建設和精準識人技術主講：葉老師

◆ 學會一整套招聘規劃的方法——確保企業的招聘以績效導向◆ 掌握招聘面試的八大步驟——績效導向的閉環招聘流程◆ 學會勝任力模型構建方法——掌握招聘面試的底層邏輯◆ 學會面試的四大有效方法——掌握人才的甄選標準◆ 運用測評的五......

組織經驗復盤與傳承——組織經驗萃取技術工作坊主講：華老師

一個老員工離職了，他所有的經驗、教訓就都帶走了，后來的新員工要從頭再來；一個部門十幾個人，部門經驗沒有匯總，每個人都要從頭成長，好經驗沒有得到推廣；一個工作的問題重復多次培訓，但就沒有梳理出來，不能在過去的積累上成長；企業內部員工經驗多多，沒有總結導致成為隱性財富……任正非在華為大學教育學院......

銷售經驗萃取——傳承成功經驗，復制績優方法主講：李老師

銷售團隊是否遇到過下列情況：——恭喜啊，簽大單了，分享一下經驗吧，銷售輕描淡寫笑著說：關鍵要搞好關系，要獲取客戶信任，要挖掘客戶需求等等，其他銷售聽了一臉茫然，不知從何下手。——銷售離職不但帶走了客戶，更重要的是將銷售經驗也帶走了，如何：人走，銷售經驗留下。—......