熱門搜索關鍵字
無錫平衡計分卡培訓 昆明企業培訓師培訓 成都kpi績效考核培訓 重慶人力資源管理培訓 長沙年度培訓計劃培訓 合肥績效考核制度培訓 鄭州企業文化建設培訓 武漢人力資源經理培訓 蘭州員工關系管理培訓 太原素質模型培訓 長春薪酬體系培訓 沈陽薪酬福利培訓 西安招聘面試培訓 臺州薪酬制度培訓 廈門職業規劃培訓 福州績效評估培訓 南昌員工管理培訓 ?？谛匠暝O計培訓 南寧平衡計分卡培訓 貴陽企業培訓師培訓 銀川kpi績效考核培訓 石家莊人力資源管理培訓 哈爾濱年度培訓計劃培訓 天津績效考核制度培訓 杭州企業文化建設培訓 大連人力資源經理培訓 青島員工關系管理培訓 濟南素質模型培訓 南京薪酬體系培訓 無錫薪酬福利培訓社會保險法培訓公開課
社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧 上海：2026年06月04日
董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等課程收益:1、學習解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準；2、學習各種勞動人事管理協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項；3、握各種工傷引起的糾紛如何應對；4、《社會保險法》實務應對策略5、《工傷保險條例》實務應對策略6、勞務派遣實......
《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧 上海：2026年06月04日
第一部分 勞動紀律與獎懲制度的制訂有違紀事實，就可以依據制度對員工進行處理嗎？1、獎懲制度的性質2、本制度的制訂意義3、制訂本制度的要點4、獎勵制度制作要點5、懲處制度制作要點6、參考條款7、其他規章制度A、非重要、非關鍵制度B、需另行培訓的制度C、在職培訓與績效考核制度D、保密制度E、保密與競業限制制度8、員工手冊的......
社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧 深圳：2026年06月27日
1、學習解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準；2、學習各種勞動人事管理協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項；3、握各種工傷引起的糾紛如何應對；4、《社會保險法》實務應對策略5、《工傷保險條例》實務應對策略6、勞務派遣實務應對策略7、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；8、理解和掌握......
《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧 北京：2026年06月27日
1、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；2、理解和掌握企業規章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；3、學習如何調崗、調薪與合理解雇裁員；4、掌握各種工傷引起的糾紛如何應對；5、學習《社會保險法》實務應對策略；6、學習《工傷保險條例》實務應對策略；7、學會如何應用相關法規避免陷入各類誤區，規......
社會保險法培訓內訓課程
績效考核與薪酬管理 主講：程老師
?運用案例引入深化課程，更為實效地幫助參與者體驗課程核心要義；?大量的情境分析及小組互動，更為直觀地幫助參與者領會課程思想；?區別于市面上的傳統的理論課程，融入咨詢工具與方法，直接地點出課程精髓；?咨詢和顧問企業的實例，結合了私民企、國企、外企等深度案例來闡述；?全面的課程架構，傳道授業解惑一網打盡，全面訓練，提升能力......
五化成課?：臻品課程設計與開發 主講：張老師
企業的競爭不僅來自于產品、資源的競爭，更是人才的競爭。人才的培養是一個浩大的工程，單純通過直接管理者的扶、幫、帶已經遠遠不能滿足員工職業發展的需求了。而能長期有效地提升組織競爭力，大部分企業都選擇了培養企業內部培訓師，并組織內部培訓師進行課程的設計與開發。然而，我們發現無論是外請商業培訓講師的課程還是企業內部培訓課程，......
卓越內訓師成果工作坊 主講：張老師
1、一套精心打磨、反復演練的精品課程；2、結構化的課程開發設計模板；3、課程大綱、講師手冊、教學PPT、授課素材包；4、課程開發與課堂教學完美融合的能力；【授課方式】主要采用研討共創、案例教學、講練結合、實訓實操的教學方法【課程對象】需要競賽輔導的內訓師、進行主題課程開發的內訓師、需要打磨精品課程的內訓師【參訓人數】不......
創新無界，創業有為 主講：懷老師
數字經濟時代和新技術革命帶來產業格局的巨大變化，市場對于產品迭代的頻次與質量越來越高，生產和營銷成本壓力驟增，新的消費場景快速變化，企業面臨巨大的業務創新挑戰。如何有效挖掘組織潛力，通過激發員工和管理者的創新創業熱情，有效提升組織的活力和業務創新速度，是這場變革中事關企業生存與發展的關鍵，是牽涉到企業戰略、品牌定位、市......
