人才戰略培訓

人才戰略培訓公開課

人才管理全景圖：人才戰略、敏捷建模、人才盤點、人才發展南京：2026年05月29日

• 本課程面向甲方組織中的人才管理者：讓恰到好處的專業積累，恰到好處的助力組織需求，并產生力所能及的業務價值，進而贏得管理層與其他核心利益相關方的認同與認可。• 本課程不追求“對標專業顧問”的高理論、高工具、高密度的講解與輸出，旨在幫助學員從內部人士角度：課程收益•......

人才戰略：人才戰略規劃及落地實施之道上海：2026年06月01日

企業中高層管理人員、關鍵業務管理者、人力資源管理者課程收益從人才戰略頂層設計到工具落地，完整打造一條企業人才戰略的實操之路。提高企業中高層管理者對人才戰略實施的聯動、以強大的人才戰略支撐業務創新及戰略落地。打造戰略級人才的識別、供給、培養全程邏輯，建設企業內部關鍵人才戰略基地。系統掌握“TTSC人才戰略規劃......

人才戰略：人才戰略規劃及落地實施之道青島：2026年06月04日

從人才戰略頂層設計到工具落地，完整打造一條企業人才戰略的實操之路。提高企業中高層管理者對人才戰略實施的聯動、以強大的人才戰略支撐業務創新及戰略落地。打造戰略級人才的識別、供給、培養全程邏輯，建設企業內部關鍵人才戰略基地。系統掌握“TTSC人才戰略規劃、人才供應鏈、人才梯隊、組織賦能、激活組織、保留人才&rd......

人才管理全景圖：人才戰略、敏捷建模、人才盤點、人才發展成都：2026年06月04日

• 回歸人才管理的本質思考，澄清核心觀點和概念，從而在日常工作中與業務、與高管順暢對接• 清晰簡明的建立“人才管理全景圖”的認知體系• 從內部管理工作角度，建立建模、盤點、發展的一體化思路，從而在實際工作中以終為始，輕量敏捷的規劃、配置與評估• 從內部管......

人才戰略培訓內訓課程

企業人才戰略規劃與培訓體系建設主講：胡老師

第一講：管理者對實施人才戰略的頂層思考案例導入：從美國的人才戰略中獲得的啟示硝煙彌漫的人才戰爭：高薪戰爭、超限戰爭、事業合伙人、定向挖人一、管理者的兩項基本工作1. 商業管理：設計業務戰略2. 組織管理：打造組織能力二、業務和人才的關鍵價值鏈：市場趨勢-業務戰略-人才戰略1. 企業業務戰略選擇與人才戰略的抉擇1）業務戰......

華為人才戰略管理主講：杜老師

企業中高層管理者，人力資源專業崗位人員主要學習程序、內容及形式全天采用講授及研討的方法課程簡介1、華為人才資源管理的理念2、華為人力資源的架構3、人力資源首次要解決什么問題4、六大職能模塊是如何運作的5、華為人力資源三支柱......

打造支撐人才戰略的招聘管理體系 ——制造業版主講：崔老師

總經理、高層管理者、中層管理者、全體HR工作者，以及擔任面試官的所有人【課程大綱】一、我們做招聘的目的是什么？1、短期視角——為坑找個蘿卜？2、中期視角——提升主體員工的質量？3、長期視角——核心職位繼任者計劃？二、在招聘管理中，最重要的思路是什么......

高級人力資源管理師培訓課：引領組織變革與人才戰略升級主講：王老師

1. 戰略高度與實踐深度并重：融合頂層設計理念與接地氣的實操工具。2. 前沿理論與本土經驗有機融合：兼顧國際最佳實踐與中國企業特色。3. 互動研討與實戰演練驅動：通過案例分析、模擬決策提升解決問題能力。4. 賦能指導他人：課程內容設計側重于培養學員成為內部顧問與變革推動者。課程大綱第一講洞察：高級人力資源管理者的時代......