企業(yè)高管培訓(xùn)

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企業(yè)高管培訓(xùn)公開課

外籍/外派人士、企業(yè)高管（含中國籍）個人所得稅籌劃及風(fēng)險防范北京：2026年06月26日

人力資源部同事——HRD招聘外籍高管的時候不懂中國外籍個稅政策，怎么敢談薪資？！有時候全球總部、亞太區(qū)總部問中國區(qū)HRD：美國派過去一個高管會有什么稅收麻煩和風(fēng)險？中國區(qū)HRD當(dāng)場坑坑巴巴，答不出來，是多么尷尬的一件事情！HR招聘模塊有時候要雇傭外籍人士，不懂外籍個稅，不是睜著眼說瞎話嗎，稍有不......

外籍/外派人士、企業(yè)高管（含中國籍）個人所得稅籌劃及風(fēng)險防范上海：2026年07月29日

導(dǎo)言：案例1：某股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，低于所有者權(quán)益，稅務(wù)機關(guān)最終是怎樣確認(rèn)繳納個人所得稅的，必須調(diào)整嗎？什么情況下不用調(diào)整？怎樣操作？案例2：最新會計準(zhǔn)則相關(guān)個人費用處理、涉稅分析及“買一贈一”政策分享案例3：“營改征”背景下的個人所得稅籌劃案例分享及籌劃空間分享模塊一：201......

企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新東莞：2026年08月06日

一、企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型近幾年來商業(yè)活動復(fù)雜程度和變化頻率發(fā)展非常迅速，市場變得越來越難以預(yù)測，在今后的時間里變化和復(fù)雜性還會繼續(xù)增加。中國企業(yè)正面臨著三十年市場化進(jìn)程以來最大的競爭瓶頸和環(huán)境困局，挑戰(zhàn)和機遇并存，競爭壓力會越來越大，營商環(huán)境會越來越復(fù)雜多變，企業(yè)只有不斷創(chuàng)新才能生存乃至發(fā)展。1、企業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)及發(fā)展瓶頸......

經(jīng)營決策分析與風(fēng)險管理太原：2026年06月09日

【決策思維構(gòu)建】樹立全新的經(jīng)營決策思維，了解企業(yè)經(jīng)營決策前的各項準(zhǔn)備【決策分析方法】真實案例演練，掌握不同決策方案需要具備的決策分析方法【經(jīng)營決策分析】明確企業(yè)在采購、銷售、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的策略選擇，全面提高決策質(zhì)量課程對象財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)分析人員采購、銷售、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人課程大綱案例導(dǎo)入由“火......

企業(yè)高管培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

《學(xué)財管抓效益—企業(yè)高管必修課》主講：姜老師

1、財務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中的重要作用；2、老板如何從財務(wù)中獲取效益；3、如何從財務(wù)角度降低成本；4、財務(wù)融資的重要渠道；5、如何看懂財務(wù)報表課程大綱第一章財務(wù)會計做啥工作第二章財務(wù)會計的具體工作內(nèi)容第三章怎樣用好財務(wù)會計第四章、高管必須懂財務(wù)第五章不懂財務(wù)管理的代價第六章財務(wù)知識你懂多少第七章什么是財務(wù)管理第......

金稅四期出臺-企業(yè)高管涉稅風(fēng)險排查和應(yīng)對主講：徐老師

財務(wù)人員、希望提升企業(yè)管理水平的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)等課程大綱第一講：電子專票時代稅務(wù)稽查及風(fēng)險排查和應(yīng)對一、電子專票時代的稅務(wù)稽查新動向（一）增值稅專用發(fā)票電子化帶給我們了什么？1. 增值稅電子專票發(fā)生了什么變化？2. 如何查驗電子發(fā)票的真假？3. 電子專票對企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理帶來了哪些影響？（二）智能稅務(wù)稽查1. 稅務(wù)稽查是如何......

企業(yè)高管文化領(lǐng)導(dǎo)力塑造與提升主講：梁老師

1、讓每位管理者明白：文化管理是企業(yè)管理的最高境界！2、讓每位管理者掌握企業(yè)文化建設(shè)的工具與方法，并在實際工作中靈活運用！3、讓每位管理者掌握優(yōu)秀企業(yè)的文化建設(shè)方法和技巧。4、讓每位管理者掌握如何通過學(xué)習(xí)，挖掘自身文化特點，提升格局，做好管理工作。【授課大綱】第一部分文化領(lǐng)導(dǎo)力概述【案例分析】：富士康，如果通過文化管......

定準(zhǔn)全面篩查—預(yù)上市企業(yè)高管招募技巧輔導(dǎo) 主講：臧老師

一、“由坑變蘿卜”-人物畫像：如何將心里想要辦的事變成具體執(zhí)行人的樣子？（2-3小時）1. “味道采集”-了解公司戰(zhàn)略目標(biāo)及文化：訪談與BOSS一對一問答為主，采集企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃，討論公司戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo)，幫助制定符合公司戰(zhàn)略需求的高級管理者畫像。2. “定模具......