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如何成長為卓越的HRBP 深圳：2026年06月04日
HRBP是誰？HRBP扮演什么角色？HRBP職責(zé)是什么？如何成功轉(zhuǎn)型HRBP？當(dāng)下，HRBP（人力資源業(yè)務(wù)伙伴）是一個時髦的稱呼。越來越多的企業(yè)開始設(shè)立HRBP崗位，但是企業(yè)對HRBP的定位及如何幫助HR轉(zhuǎn)型成為優(yōu)秀的HRBP的探討甚少。目前，大多數(shù)企業(yè)中的HRBP是由人力資源部派駐到各業(yè)務(wù)單元的，其考核關(guān)系隸屬于人力......
向華為學(xué)習(xí)：案例教學(xué)工作坊 廣州：2026年07月10日
“學(xué)習(xí)速度大于環(huán)境變化的速度”——是生物界和商界共有的個體生存準(zhǔn)則。在VUCA時代下，如何在“試錯—反思—調(diào)適”的經(jīng)驗學(xué)習(xí)過程中提高效率并降低成本，是具有遠見的公司必須要關(guān)注的問題。因此越來越多標(biāo)桿企業(yè)開始注重組織經(jīng)驗的積累......
招聘面試技巧與培訓(xùn)體系建設(shè) 沈陽：2026年05月30日
企業(yè)所有管理人員。課程大綱：第一講：人力資源的壓力一、招人壓力為何這么大1、人力資源市場的兩頭難二、企業(yè)的離職率為什么偏高第二講：招聘計劃的制定一、人力資源規(guī)劃過程1、年度人力資源規(guī)劃的表現(xiàn)方式課堂案例：某企業(yè)的人力資源規(guī)劃二、人力資源規(guī)劃方法三、基于人力資源規(guī)劃的招聘計劃的制定四、內(nèi)招與外招 課堂探討：內(nèi)招和外招的優(yōu)......
TTT-培訓(xùn)師的培訓(xùn) 上海：2026年08月05日
隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，與商業(yè)環(huán)境的快速變化，企業(yè)的員工人崗匹配會出現(xiàn)各種問題，例如，企業(yè)員工素質(zhì)不高問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等，一句話，就是員工的素質(zhì)與技能不能適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展需要。通過組織企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，全面提高員工的知識與技能水平，改變員工態(tài)度，提高企業(yè)的競爭能力，成為企業(yè)人才發(fā)展的有力保障。如......
平衡積分卡培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
平衡積分卡在研發(fā)組織中的運用——戰(zhàn)略執(zhí)行與落地 主講：王老師
1.課程基本內(nèi)容介紹（9:00~9:30am）戰(zhàn)略及戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理在“研發(fā)組織業(yè)務(wù)卓越模型”中的位置面向戰(zhàn)略組織的基本要素2.平衡積分卡理論的基本介紹（9:30~10:30am）平衡積分卡的基本概念和要素什么是“一致性的管理”平衡積分卡技術(shù)的使用領(lǐng)域3.關(guān)于&ldquo......
如何打造高績效團隊三支柱 主講：王老師
企業(yè)中高層團隊管理人員、儲備干部授課方式：案例分析＋實戰(zhàn)方法＋角色扮演＋提問互動＋分組討論＋精彩點評＋課堂練習(xí)授課特色：課前調(diào)研及個性化設(shè)計+課中系統(tǒng)知識及實操演練+課后做知識轉(zhuǎn)化為績效指導(dǎo)課程背景：團隊管理者的困惑：?現(xiàn)在的隊伍是不是越來越難帶了？當(dāng)經(jīng)理之后為什么這么累？?現(xiàn)在的員工真難管，團隊成員能力差，什么事都得......
多元化意識 主講：遲老師
1、通過課程學(xué)習(xí)，更好的理解多元化對業(yè)務(wù)帶來的幫助和意義。2、通過課程學(xué)習(xí)，意識到先入為主的假設(shè)和偏見對業(yè)務(wù)的影響。3、通過課程學(xué)習(xí)，掌握多元化判斷的方式方法。4、課程以線上溝通的形式開展，通過線上互動和教學(xué)，讓學(xué)員能夠更深刻的理解多元化意識的意義。【課程背景】多元化（Diversity）是跨國公司業(yè)務(wù)成功的重要基石，......
創(chuàng)課車間TM----微課開發(fā)與設(shè)計 主講：王老師
互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟時代，企業(yè)環(huán)境的變革，職場人才的特點，智能手機的普及，加快了微時代的來臨與“微學(xué)習(xí)”的迅速發(fā)展，如何讓企業(yè)員工的學(xué)習(xí)更高效、便捷、有趣，是企業(yè)培訓(xùn)面臨的新問題。面對”微學(xué)習(xí)”的專題化、碎片化、簡短化，以及混合式學(xué)習(xí)在企業(yè)培訓(xùn)中價值凸顯，快速解決企業(yè)工作場景問題......
