經營方略培訓

經營方略培訓公開課

橫向領導力：擁抱差異，高效合作成都：2026年08月21日

幫助管理者：1、快速洞察與他人溝通合作不暢的障礙所在，愿意在自我溝通方式上做出調整與改善；2、用“合作思維”看待世界，擁抱團隊的多樣性；3、在合作中，敏銳洞察他人的情緒和需要，減少合作摩擦，提高合作的成效；4、提升個人非職權影響力，在各種艱難的管理情境下靈活運用橫向領導力的技巧，在解決問題的同時......

故事的力量：如何用故事思維提升你的影響力廣州：2026年08月12日

站在眾人面前說話，是你走向成功的第一步！在現實生活中，依然還有很多伙伴：因為不善當眾講話，而在公眾場合臉紅心跳，形象頓失！盡管擁有很多經驗和知識，演講就是不精彩不吸引人因為沒掌握溝通技巧，而在生活或商務談判時被迫一讓再讓！因為溝通不到位而錯過機會、損失金錢、人際關系緊張！因為不懂得故事力銷售，而失去了很多訂單和機會！你......

六頂思考帽北京：2026年07月02日

在分析、思考和解決問題的過程，多數人思考路徑單一，有些人只重感覺，忽視客觀事實；有些人只追求業務增長，無視風險；有些人思維僵化，對任何創新和變革拒不接受，導致決策陷入死循環，團隊從不同視角看問題，爭論不休，六頂思考帽通過對思維進行統籌指揮，讓大家依次看到問題的多維度，從降維、平維、升維多角度提升對問題的洞察，從而拓寬沖......

向德魯克學習：卓有成效的管理者北京：2026年07月31日

各級管理干部和管理職能的專業人士課程大綱啟動篇：卓有成效的兩個“敵人”1、管理者可以說是組織的“囚徒”2、管理者的4個現實困境（1）時間基本上不屬于自己（2）被事情推著走，忙而無功（3）成事需要協作，但協作很難（4）容易被內務困住3、從正確地做事，到做好正確的事4、現狀與......

經營方略培訓內訓課程

創新經營—終端制勝的SBU經營方略主講：楊老師

1、 SBU經營的定義、意義、特點；2、 SBU經營的法則及平臺搭建；3、 SBU經營的流程、工具及實施案例。課程對象：企業老總、企業中高層管理人員課程方式：專題演講，案例討論，互動問答，課堂練習課程大綱：第一講為什么進行SBU經營？1、從“管理人”到“經營人”2、真正......

熔爐領導力：如何在充滿不確定性的變革環境中，把職業成長中的挑戰轉化為卓越領導力源泉主講：沈老師

本課程《熔爐領導力》的研究與開發超過三年。熔爐，指的是在人的一生中，對人構成極大考驗，并帶來顯著變化的關鍵性事件。該課程調研超過100名企業家、中高級職業經理人，對其遭遇過的職業生涯挑戰進行定量的、系統化的分析。研究發現，領導者在成長過程中所遭遇的“熔爐”，將成為其卓越領導力的主要來源。關鍵在于......

行動學習——基層管理者能力提升工作坊主講：李老師

引導學員理解績效管理的重要性，提升績效管理意識，掌握目標分解和過程考核等績效管理操作技能，確保組織和團隊目標達成，提升工作績效水平；引導學員掌握簡單有效的時間管理技巧，使其更有把握地、輕松地掌控時間，應對緊迫的工作計劃，更高效的完成工作任務，更開心和輕松的生活；驗證以往形成的團隊管理中的問題，梳理思路、暴露誤區，引導學......

高效能管理者的五項修煉主講：李老師

在企業團隊和管理者本人的成長過程中，所有的變化和成長都要以效率為導向，李星老師在十余年的管理和實踐經驗中，發現部分管理者存在“管理、培育方法不足，工具欠缺”的困惑，同時缺少相應的先進管理思想、方法、工具和技巧。李星老師針對這一現狀，對企業中大量團隊管理所普遍存在的問題進行了認真剖析，定制設計了此......