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課程設(shè)計培訓(xùn)

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課程設(shè)計培訓(xùn)公開課

基于ADDIE的課程設(shè)計與開發(fā) 深圳:2026年05月30日

講述、演練、視頻、案例分析、角色扮演、游戲法、小組競賽法【課程大綱】課程導(dǎo)入:好課程是設(shè)計出來的1、團(tuán)隊建設(shè): 課程開發(fā)團(tuán)隊的2、討論:是誰讓我們來到這里的? (從課程開發(fā)中貫徹互聯(lián)網(wǎng)思維中的用戶思維)3、討論:如何評價一門課程是否合用?第一部分:案例導(dǎo)入1、 案例分析:課程經(jīng)過精心設(shè)計嗎?課程是否豐滿?課程能否解決實......

課程設(shè)計與開發(fā)—尚峰老師 廣州:2026年06月04日

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)已成為人才培養(yǎng)及儲備的發(fā)展趨勢,基于企業(yè)組織經(jīng)驗的課程設(shè)計與開發(fā)就成為培訓(xùn)部門的一項核心工作。然而在實踐中,培訓(xùn)管理者對輸出精品課程束手無策——如何調(diào)動課堂氣氛,讓學(xué)習(xí)氛圍更輕松?如何進(jìn)行現(xiàn)場引導(dǎo),讓知識傳遞更有效,轉(zhuǎn)化率更高?如何實現(xiàn)學(xué)員的行為層面的改變,突破單純的“聽......

量化成果—課程設(shè)計與開發(fā) 北京:2026年06月05日

剛剛開始進(jìn)行課程開發(fā),有點找不到頭緒;手頭的資料很多,但是不知道如何編排;課程的邏輯很不容易整理清楚;內(nèi)容很多,不知道是不是都要講到,希望刪減,但是不知道從哪里下手;課程比較枯燥,需要一些案例,希望知道哪里可以找到合適的案例;初次開發(fā)課程的人,往往不知道如何下手,如何把一個分享的 PPT 變成一個培訓(xùn)用的教材培訓(xùn)受眾企......

定位:基于培訓(xùn)需求的課程設(shè)計與開發(fā) 廣州:2026年06月05日

內(nèi)部培訓(xùn)師、培訓(xùn)實施管理者、中高層管理者及人力資源部員工。課程大綱一、培訓(xùn)需求與培訓(xùn)定位對課程開發(fā)的影響1、課程定位:布魯姆教育目標(biāo)分類定位法解析二、課程邏輯框架的設(shè)計與開發(fā)1、如何確定及描述課程目標(biāo)2、設(shè)計課程邏輯體系知識類、技能類、素質(zhì)類課程分類邏輯3、如何確定及描述課程階段目標(biāo)4、典型排序邏輯時間、空間、因果、主......

課程設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

TTT3.0-塔思課?精品課程設(shè)計與開發(fā) 主講:陳老師

1.有授課任務(wù)的業(yè)務(wù)專家/技術(shù)骨干、一線經(jīng)理人及內(nèi)部兼職培訓(xùn)師;2.需要針對自己公司實際需要設(shè)計課程的培訓(xùn)師;3.需要針對自己公司實際需要設(shè)計課程的培訓(xùn)師;4.希望用自己的經(jīng)驗教育下屬或者希望把自己的經(jīng)驗整理成教學(xué)課件的培訓(xùn)師;5.希望把外來的課程改造得適合公司需要的培訓(xùn)師。【課程綱要】導(dǎo)言•成人是如何學(xué)習(xí)的......

TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)七步成課內(nèi)訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā) 主講:翟老師

模塊一 內(nèi)訓(xùn)課程設(shè)計底層邏輯1.內(nèi)訓(xùn)師角色認(rèn)知1.1內(nèi)訓(xùn)師3種角色1.2內(nèi)訓(xùn)師的2個職責(zé)1.3內(nèi)訓(xùn)師6大能力1.4內(nèi)訓(xùn)師底層心智1.5教學(xué)中的三大主義討論:成為一名內(nèi)訓(xùn)師需要做好哪些準(zhǔn)備?2.成人學(xué)習(xí)心理2.1成人學(xué)習(xí)特征2.2成人學(xué)習(xí)障礙2.3如何根據(jù)成人學(xué)習(xí)心理設(shè)計課程練習(xí):如何針對成人學(xué)習(xí)的特征及障礙設(shè)置自己的課......

三步成課精品課程設(shè)計開發(fā) 主講:劉老師

骨干員工及內(nèi)部講師,有意擔(dān)任公司內(nèi)部兼職培訓(xùn)師的人員,有課程開發(fā)需求的培訓(xùn)人員,和企業(yè)課程設(shè)計開發(fā)的培訓(xùn)管理者。【課程大綱】課程開場導(dǎo)入:課程開發(fā)的前生今世培訓(xùn)師的九字真經(jīng)課程開發(fā)的鼻祖建構(gòu)主義精品課程開發(fā)課程開發(fā)五件套快速課程開發(fā)的核心秘密單元教學(xué)活動視頻案例《農(nóng)夫山泉》第一模塊 • 搭建課程整體框架課程設(shè)......

場景化課程設(shè)計與開發(fā) 主講:虞老師

導(dǎo)入:1.迷你小課開發(fā)初體驗2.好培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)3.好課程的標(biāo)準(zhǔn)一、定課:課程定位1.定課題:任務(wù)導(dǎo)向定課程題目2.定痛點:痛點挖掘定組織需求3.定對象:對象盤點定學(xué)員需求4.定目標(biāo):結(jié)果要求定教學(xué)目標(biāo)【階段成果】《課程定位表》二、搭課:結(jié)構(gòu)設(shè)計1.課程設(shè)計的底層邏輯課程結(jié)構(gòu)的前提假設(shè)課程設(shè)計的原始結(jié)構(gòu)2.課程設(shè)計的典型結(jié)......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

熱點城市導(dǎo)航

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊

張雁濱-企業(yè)培訓(xùn)師
張雁濱老師

素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過國際教練聯(lián)合會(ICF)認(rèn)證的訓(xùn)練,獲得專業(yè)教練資格,接受過NLP國際專業(yè)及格...

李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
李皓明老師

李皓明老師 職場效能提升專家 12年團(tuán)隊管理與項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實戰(zhàn)...

程思澤-企業(yè)培訓(xùn)師
程思澤老師

程思澤——壓力管理專家,心理咨詢師,人力資源管理師。 一.主要研究領(lǐng)域 1....

王釋文-企業(yè)培訓(xùn)師
王釋文老師

講師原名:王釋文 法號:釋悟性 出生于一九七四年黑龍江大慶人 佛教皈依弟子 漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè) 中國...

葛虹-企業(yè)培訓(xùn)師
葛虹老師

葛虹老師 管理技能提升訓(xùn)練專家 20年大型企業(yè)管理實踐經(jīng)驗 11年大型國企工作經(jīng)歷 4D領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師 ...