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企業(yè)全員績效管理、勞動法實操與應(yīng)對實戰(zhàn)班 北京：2026年05月29日
企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理等等相關(guān)中高級管理者。【課程大綱】《勞動法落地實操與應(yīng)對》主講人：張隴一、員工關(guān)系管理新變化與企業(yè)管理新挑戰(zhàn)二、用工模式籌劃與風(fēng)險控制1、五大用工模式的利弊對比分析2、勞務(wù)派遣、人事外包策略與法律風(fēng)險控制a)勞務(wù)派遣“七宗罪”及其法律風(fēng)險b)......
員工關(guān)系與勞動法實務(wù)——系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系 廣州：2026年05月29日
一、企業(yè)文化與員工關(guān)系1、不同企業(yè)對員工管理的不同表現(xiàn)體現(xiàn)了怎樣的考慮?1）某國企管理制度中的“視情節(jié)輕重對其給予警告、記過、記大過”反映了怎樣的文化？2）對員工行為進行嚴格扣分制的民營上市公司又強調(diào)怎樣的企業(yè)文化呢？3）某民企的家文化下對于員工考勤管理會怎樣？制度是怎樣規(guī)定的？實施起來呢？【案......
全流程的人力資源風(fēng)險管控—勞動法在員工入職、在職和離職中的應(yīng)用 上海：2026年05月29日
企業(yè)總經(jīng)理、高管、部門經(jīng)理人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理、專員工會負責(zé)人，法律部門負責(zé)人課程大綱一、政策解讀與風(fēng)險解析人力資源新政（社保入稅、新個稅法等）對企業(yè)的影響社會已進入“四全四環(huán)”的時代風(fēng)險解析員工關(guān)系管理“新常態(tài)”二、招聘入職｜從源頭防范風(fēng)險1.招聘廣告潛藏的法律風(fēng)險招聘......
最新勞動法、民法典背景下企業(yè)勞動用工、勞務(wù)派遣用工、外包用工合規(guī)管理、社保、工傷、人力資源法律風(fēng)險重點、疑點、難點全解及典型勞資案例分析專題培訓(xùn)班 鄭州：2026年06月02日
各企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分管人力副總及相關(guān)人員;企業(yè)人力資源部、法律事務(wù)部、風(fēng)險管理部、紀(jì)檢部門等相關(guān)負責(zé)人；律師事務(wù)所律師、企業(yè)法律顧問；法律從業(yè)者等。各有關(guān)企事業(yè)單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務(wù)部（處），各類人力資源管理人員和業(yè)務(wù)骨干及相關(guān)人員;各科研、院校從事勞......
勞動法培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
勞動關(guān)系與勞動法分析 主講：劉老師
一、第一部分（理論）1、勞動關(guān)系導(dǎo)論1.1 勞動關(guān)系的概念1.2 勞動關(guān)系的實質(zhì)：沖突與合作1.3 勞動關(guān)系的外部環(huán)境2、勞動關(guān)系理論3、勞動關(guān)系的制度背景3.1 新時代的勞動關(guān)系3.2 勞動關(guān)系沖突的制度化3.3 成熟的勞動關(guān)系3.4 新的矛盾與問題簡介：在開始部分，將通過典型管理案例，介紹人力資源管理中勞動關(guān)系的基......
勞動法律及實操疑難問題解析 主講：上官老師
一、招聘過程中應(yīng)如何規(guī)避法律風(fēng)險 1、就業(yè)歧視及其法律風(fēng)險★相關(guān)案例解析 2、如何應(yīng)對“應(yīng)聘欺詐”★相關(guān)案例解析 3、offer發(fā)出后能否撤銷★相關(guān)案例解析 二、訂立勞動合同應(yīng)注意的事項 1、簽訂勞動合同的時間 2、勞動合同的工作地點 3、勞動合同的工作內(nèi)容 4、如何避免雙重勞動關(guān)系★相關(guān)案例解......
勞動法規(guī)與員工人事合規(guī)管理 主講：張老師
HR、企業(yè)管理課程大綱第一篇：勞動用工風(fēng)險管理架構(gòu)概述和建構(gòu)第一講：10種彈性雇傭方式的風(fēng)險防控1. 非全日制用工的風(fēng)險管理2. 勞務(wù)合同用工的風(fēng)險管理3. 實習(xí)用工的風(fēng)險管理4. 停薪留職、內(nèi)退、協(xié)保等特殊人員的風(fēng)險管理5. 退休返聘人員的風(fēng)險管理6. 勞務(wù)派遣人員的風(fēng)險管理7. 業(yè)務(wù)外包人員的風(fēng)險管理8. 跨境委派......
新勞動法下員工入職、在職、離職法律風(fēng)險防范策略 主講：鐘老師
隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等文件的相繼頒布，全國各地的勞動爭議案件持續(xù)急劇遞增，而當(dāng)中80%左右的案件均以企業(yè)敗訴告終！勞動爭議風(fēng)險隱藏在勞動用工整個過程的方方面面，任何一個環(huán)節(jié)或細節(jié)出現(xiàn)問題，都可能給企業(yè)帶來巨大的法律風(fēng)險！法律風(fēng)險之防范，環(huán)環(huán)相扣，入職、在職、離職三大環(huán)節(jié)相互呼應(yīng)，缺一不可！作為企業(yè)......
