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有效的招聘系統(tǒng)及面試技巧 上海：2026年06月25日
員工的招聘與選拔在人力資源管理與開(kāi)發(fā)中是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，它對(duì)于企業(yè)人力資源的合理形成、管理及開(kāi)發(fā)具有至關(guān)重要的作用。因?yàn)椋谌魏我粋€(gè)組織內(nèi)，人---是企業(yè)最昂貴的資源，找對(duì)人，用好人，才能做對(duì)事。換句話說(shuō)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)， 能否招聘并選拔出合適的員工是企業(yè)興衰的關(guān)鍵。當(dāng)下，我們面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)，獲得......
點(diǎn)燃心火——員工心理需求與有效激勵(lì) 上海：2026年07月02日
【解決問(wèn)題】一、如何理解情緒資源，讓員工擁有持續(xù)的好狀態(tài)？二、如何在試用期內(nèi)幫助新員工做好入職引導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)融入？三、95后已經(jīng)成為團(tuán)隊(duì)主力，如何理解并激發(fā)95后的新生代？四、老員工的工作狀態(tài)差，如何喚醒不在狀態(tài)的老員工？五、如何用非薪酬的方式激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，點(diǎn)燃心火？六、如何激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)力與成就感？七、如何把游戲式管理的底層......
招聘面試技巧與培訓(xùn)體系建設(shè) 南京：2026年05月30日
企業(yè)所有管理人員。課程大綱：第一講：人力資源的壓力一、招人壓力為何這么大1、人力資源市場(chǎng)的兩頭難二、企業(yè)的離職率為什么偏高第二講：招聘計(jì)劃的制定一、人力資源規(guī)劃過(guò)程1、年度人力資源規(guī)劃的表現(xiàn)方式課堂案例：某企業(yè)的人力資源規(guī)劃二、人力資源規(guī)劃方法三、基于人力資源規(guī)劃的招聘計(jì)劃的制定四、內(nèi)招與外招 課堂探討：內(nèi)招和外招的優(yōu)......
人力資源管理制度的設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防范 上海：2026年07月04日
你知道——企業(yè)員工手冊(cè)撰寫(xiě)技巧有哪些——企業(yè)規(guī)章制度撰寫(xiě)技巧有哪些——什么是員工手冊(cè)常見(jiàn)違法事項(xiàng)——如何撰寫(xiě)員工手冊(cè)——相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議的主要內(nèi)容、撰寫(xiě)技巧和注意事項(xiàng)是什么——相關(guān)......
招聘系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
戰(zhàn)略招聘系統(tǒng)管理 主講：楊老師
1.幫助學(xué)員站在企業(yè)戰(zhàn)略高度，理解戰(zhàn)略招聘的特點(diǎn)以及對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，學(xué)會(huì)人力資源獲取的戰(zhàn)略性思考方法2.幫助學(xué)員深刻理解戰(zhàn)略招聘的理論基礎(chǔ)，掌握企業(yè)戰(zhàn)略分析、人力資源規(guī)劃、工作分析在戰(zhàn)略招聘中的作用及其應(yīng)用3.幫助學(xué)員了解戰(zhàn)略招聘管理流程，掌握戰(zhàn)略招聘的策略與方法，從根本上解決戰(zhàn)略人力資源的獲取問(wèn)題4.幫助學(xué)員了......
從管理者到培訓(xùn)師 主講：張老師
培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì) 管理團(tuán)隊(duì) 業(yè)務(wù)精英【課程收益】1、了解組織能力建設(shè)體系，課程目標(biāo)聚焦商業(yè)結(jié)果；2、掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場(chǎng)演繹和控場(chǎng)能力；3、掌握課程設(shè)計(jì)的流程，方法，工具，具備解決具體問(wèn)題課程的開(kāi)發(fā)能力；4、學(xué)習(xí)建構(gòu)，五星，案例，沙盤(pán)模擬，角色扮演，團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)等多種課程模式，并靈活應(yīng)用5、將課程升級(jí)成學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的方法論和實(shí)際......
排兵布陣—輕松四步搞定人才盤(pán)點(diǎn) 主講：趙老師
近些年，人才盤(pán)點(diǎn)這個(gè)話題很火，為什么？因?yàn)樗衅髽I(yè)發(fā)展的問(wèn)題本質(zhì)上都是人的問(wèn)題，人用好了，事兒就成了。被譽(yù)為全球第一CEO的杰克·韋爾奇曾經(jīng)講過(guò)：我最重要的工作，就是發(fā)現(xiàn)有潛質(zhì)的人員并把他們放在合適的崗位上。除了GE，很多優(yōu)秀企業(yè)包括華為、阿里、騰訊、IBM、京東等等，都在搞人才盤(pán)點(diǎn)?？梢?jiàn)，通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)對(duì)......
引導(dǎo)技術(shù)之世界咖啡 主講：洪老師
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)講師、培訓(xùn)管理人員（提高會(huì)議效率人士培訓(xùn)形式：體驗(yàn)、案例分析研討、情景演練【課程說(shuō)明】在面對(duì)復(fù)雜多變的大環(huán)境之下，企業(yè)內(nèi)部需要激發(fā)出多元的新思路、新能量以及共同推進(jìn)來(lái)自不同視角的創(chuàng)意落地。因此在企業(yè)內(nèi)培養(yǎng)起引導(dǎo)參與的文化越發(fā)的重要，而引導(dǎo)者（Facilitator）的角色也順應(yīng)在企業(yè)中扮演起重要的角色。......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職，曾供職于中國(guó)南方航...
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師，并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...
湯海老師
湯海講師簡(jiǎn)介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司董事長(zhǎng)，多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團(tuán)...
李富清老師
名課堂特聘專(zhuān)業(yè)講師，原中華職業(yè)教育社（1917年成立）培訓(xùn)部部長(zhǎng)，現(xiàn)任中國(guó)繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授、中國(guó)...
楊明宇老師
資生堂（中國(guó)）投資有限公司咨詢(xún)、培訓(xùn)顧問(wèn) 清華大學(xué)等多所大學(xué)總監(jiān)班特聘講師 AACTP（美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證...