青島成本管控培訓(xùn)公開(kāi)課

商業(yè)地產(chǎn)成本管控核心解讀 青島：2026年06月06日

一、目標(biāo)成本管理-企業(yè)守住利潤(rùn)的利器 目標(biāo)成本分解目標(biāo)成本編制 確定目標(biāo)成本邊界條件確定規(guī)劃經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)確定銷售計(jì)劃表確定成本計(jì)劃表分析單體建安造價(jià)指標(biāo)表分析單體綜合造價(jià)指標(biāo)表確定投資計(jì)劃表目標(biāo)成本測(cè)算 基坑四大塊目標(biāo)成本測(cè)算主體結(jié)構(gòu)與建筑目標(biāo)成本測(cè)算室內(nèi)精裝修目標(biāo)成本測(cè)算室外幕墻目標(biāo)成本測(cè)算樓體泛光目標(biāo)成本測(cè)算園林景......

標(biāo)桿房企全成本管控體系構(gòu)建——目標(biāo)成本、合約規(guī)劃、動(dòng)態(tài)成本、成本后評(píng)估、成本數(shù)據(jù)庫(kù)等核心控制要點(diǎn)詳解 青島：2026年06月27日

1、房地產(chǎn)公司中高層人員(項(xiàng)目總經(jīng)理、產(chǎn)品研發(fā)中心總經(jīng)理、設(shè)計(jì)總監(jiān)、成本總監(jiān)、總工等)2、房地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)部、工程部、成本部、造價(jià)部等骨干人員3、各建筑規(guī)劃和設(shè)計(jì)單位總建筑師、總設(shè)計(jì)師、總工程師和建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員課程大綱一、房地產(chǎn)成本管控體系構(gòu)建1、成本管控體系構(gòu)成2、成本管控體系如何構(gòu)建3、成本管控體系的核心內(nèi)......

制造業(yè)全生命周期成本管控及降本增效 青島：2026年07月17日

從“體量”上，中國(guó)已成為全球制造業(yè)第一大國(guó)。但“大”不等于“強(qiáng)”。“產(chǎn)品質(zhì)量滯后”“核心技術(shù)缺失”“核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)”“產(chǎn)能過(guò)剩”“成本居高不......

薪酬體系建設(shè)與人力成本管控 青島：2026年07月31日

企業(yè)家、薪酬績(jī)效管理委員會(huì)成員；人力資源副總（總監(jiān)、經(jīng)理）、薪酬經(jīng)理（主管）；薪酬管理方面專業(yè)人士課程大綱第一部分 薪酬管理體系構(gòu)建與完善一、薪酬管理體系構(gòu)建的流程方法：薪酬管理體系構(gòu)建“六步走”——關(guān)注與提升薪酬管理的戰(zhàn)略承載性、設(shè)計(jì)科學(xué)性與運(yùn)作規(guī)范性。二、薪酬管理原則......

以數(shù)治稅下的稅務(wù)稽查重點(diǎn)與應(yīng)對(duì)策略 深圳：2026年07月02日

自2021年中辦、國(guó)辦下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見(jiàn)》以來(lái)，曝光的稅務(wù)稽查案件層出不窮，大數(shù)據(jù)查稅的威力正逐漸顯現(xiàn)，伴隨著金稅四期的上線和數(shù)電票試點(diǎn)深入推行以及稅務(wù)機(jī)關(guān)獲取納稅人信息技術(shù)手段的不斷強(qiáng)化，納稅人的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)暴露的機(jī)會(huì)越來(lái)越大，我們認(rèn)為，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的方法是熟悉稅務(wù)監(jiān)管手段和方法前提下的自我糾錯(cuò)，并依......

利用測(cè)評(píng)技術(shù)提升人才管理效能 北京：2026年07月31日

講師從實(shí)戰(zhàn)角度將心理測(cè)驗(yàn)、情境模擬與評(píng)價(jià)中心技術(shù)進(jìn)行深入剖析，詳細(xì)詮釋了人才素質(zhì)測(cè)評(píng)與人力資源管理之間的關(guān)系，闡明人才素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)是有效提升人力資源管理價(jià)值的重要工具，以及在選拔、培訓(xùn)、績(jī)效與薪酬管理、員工關(guān)系管理過(guò)程中的應(yīng)用方法。該課程研發(fā)于2004年，經(jīng)過(guò)8年的不斷完善，該課程已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)最具影響力的介紹測(cè)評(píng)技術(shù)的......