青島績效考核制度培訓公開課

向華為學習：績效管理體系建立與推行 青島：2026年05月29日

績效管理一直是世界范圍內的管理難題。績效管理如何有效運作，如何讓各級管理者能夠更好運用績效管理工具來提升組織績效，企業如何走出績效考核的誤區，成為了企業迫切需要解決的問題。華為公司經過長期探索，摸索出一套行之有效的績效管理模式，在世界范圍內也是先進和別樹一幟的。華為公司認為，績效管理就是管理者與員工雙方的雙贏&mdas......

移動互聯網時代的人力資源管理突破 青島：2026年05月29日

隨著工業4.0、互聯網+、移動互聯網時代的到來，企業的商業環境已經發生了巨大的變化。末位淘汰制、360度評估、科層制、KPI等在傳統工業化時代大行其道的HR管理模式和工具，已經受到越來越多的挑戰。去管理層，追求扁平化，管理無邊界、企業無領導、去KPI等已經或正在成為趨勢。隨著外部環境的競爭越來越激烈，企業人力資源負責人......

人力資源現狀與發展趨勢及十大轉變 青島：2026年06月04日

各分管企業的主管部門領導、總經理、副總經理；總經辦、辦公室、綜合部、人力資源部、人事部、勞資部、招聘主管、培訓主管、培訓專員、培訓中心（主任、校長）薪資福利主管(專員)、績效專員、財務部、企管部、工會、企業法律顧問等各類管理人員和業務骨干。研修內容：第一單元：新時代的人力資源管理現狀一、當前經濟發展形勢對人力資源管理的......

內訓師隊伍建設與微課在企業的開發及應用 青島：2026年06月04日

各類企業的培訓主管領導、人力資源部負責人、培訓經理、培訓主管、培訓專責、培訓專職、培訓中心主任、教育處負責人、培訓學院負責人、各管理部門經理。課程大綱第一天 內訓師隊伍建設一、 職業人士的績效之路1、是以什么為導向的工作開展，是以什么為準則的職場生涯？2、你給自我管理、任務完成、團隊合作、績效分析做個排序二、 組織到了......

OD實戰：組織診斷模型、方法和過程實踐技能 上海：2026年08月08日

1st Day 組織診斷模型精講細練模塊一、探求本質：組織診斷的理念與應用時機案例：衡量事物的指標——生活和企業診斷方式一、組織診斷的本質1、個人的健康與體檢2、組織的健康與體檢二、組織診斷前的衡量1、組織診斷前的4大分析是？2、組織診斷前的結果設計是？三、組織診斷的常規和臨時1、每年都做組織診......

Access 數據管理與應用 廣州：2026年06月04日

1 什么是數據庫2 一切應用的基礎 - 創建數據庫及表3 數據庫成功的關鍵 - 關系型數據4 外部數據 - 導入、導出及鏈接數據5 報表的基礎 - 選擇查詢6 批量處理數據 － 動作查詢7 多表表關系在查詢中的應用8 利用查詢統計數據9 直觀的用戶界面 － 建立窗體10 自動化利器 － 宏11 最終目標 － 報表12 ......