濟南采購專員培訓公開課

供應商開發(fā)，選擇，評估與績效考核管理 濟南：2026年05月27日

一導入外部供應資源/協(xié)同創(chuàng)造價值/增強企業(yè)競爭力1案例：“某項目甲方被委托聯(lián)合尋源的后果”—供應庫需具備行業(yè)競爭力2閉環(huán)供應商管理體系的戰(zhàn)略價值、戰(zhàn)術目標與組成2.1供應商選擇與考核--合規(guī)性與供應庫的競爭力2.2供應商發(fā)展與關系維護--伙伴關系共同取悅于客戶并創(chuàng)造價值3基礎準備&m......

工作坊：采購全面降本實戰(zhàn)與AI賦能 濟南：2026年05月29日

采購團隊每年都在談降本，但大多數(shù)企業(yè)的降本路徑驚人地相似：找供應商談價，搞競標，換供應商。年復一年，這條路越走越窄。純價格博弈的空間正在被壓縮到極限：供應商清楚你的成本底線，你也清楚他們的利潤邊界，談判桌上剩下的只有消耗和對抗。采購降本失效的根源不在于團隊不夠努力，而在于降本的視野被局限在了一個維度上。生成式 AI 技......

采購成本控制與供應商談判技巧 濟南：2026年05月29日

第01部分：采購成本價格分析篇——如何對采購成本和價格進行分析（培訓目標——鞏固采購成本賬務管理、分析采購成本結構、比重、掌握成本分析的思路和方法及成本模型結構，成本分析案例分享。成果——呈現(xiàn)采購成本分析解決方案和模板）一、采購的本質就是降低企業(yè)的......

采購人員關鍵能力提升訓練 濟南：2026年05月30日

供應商管理、采購、財務、工程、研發(fā)相關崗位人員培訓大綱「專業(yè)做采購」關鍵能力｜采購降本一、杠桿物料降本策略采購中如何評估供方報價合理性如何破譯供應商階梯式報價邏輯如何規(guī)避減少采購重復事務工作如何建立應商談判合理價格標準實戰(zhàn)案例信義汽配：PPCA供方報價分析降本大江模塑：QDA成本回歸分析降本SH 數(shù)據(jù)：ERA電子反向拍......

向騰訊學習：人才招聘體系構建 上海：2026年08月14日

1.希望快速學會「識人方法」的職場人2.希望系統(tǒng)提升企業(yè)招聘總能力的管理者3.希望幫助企業(yè)「多快好省」做好招聘工作的HR4.希望能拓寬渠道、挖到核心人才的企業(yè)中高管課程大綱第一部分：招聘管理者角色的重新定位1、HR們必須了解的現(xiàn)實：業(yè)務部門角度如何看待HR工作？2、為什么很多世界500強公司人力部門不叫HR？3、四角色......

用經(jīng)營的思維做人才招聘 深圳：2026年07月10日

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、HR總監(jiān)/經(jīng)理、招聘經(jīng)理課程收益：系統(tǒng)把握高效招聘的思路全面提高招聘面試的系統(tǒng)效率互聯(lián)網(wǎng)+新常態(tài)下的人才結構特征分析掌握招聘面試的方法與技巧提升個人專業(yè)素質與價值呈獻全面把握人才奇缺下的人才源泉培訓大綱：前 言：第一章：思維篇——人資塑造經(jīng)營意識1.人力資源的價值與定位2.思考......