濟南核心管理技能培訓公開課

人力資源經(jīng)理、主管核心管理技能提升實戰(zhàn)訓練營 北京：2026年06月24日

第一單元: 人力資源經(jīng)理、主管核心管理技能提升之“工作分析與職位評估”管理之道,理念先行---人是資源么?◇員工不僅是“資源”，更是“資本”！◇敬人者，人恒敬之?！?分人才，9分使用，10分待遇?！蠊ぷ鞣治?--為什么會有工作內(nèi)容的不同關注---工......

中層經(jīng)理核心管理技能提升 北京：2026年07月10日

引言：主管的八大誤區(qū)管理者的困境管理者的管理技能結(jié)構(gòu)一、主管的角色定位A、主管的角色定位1、管理的定義；2、企業(yè)的目標和贏利模式；3、管理理論的發(fā)展B、主管的作用和存在價值1.主管的作用；2.主管的存在價值C、管理的層次1、管理的層次；2、“問題猴子”的管理D、管理的技能1.專業(yè)技能；2.概括技......

實戰(zhàn)型中高層骨干核心管理技能提升 北京：2026年07月29日

企業(yè)中高層管理者，人力資源經(jīng)理、部門經(jīng)理、副經(jīng)理、新任經(jīng)理、項目經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理等課程大綱第一單元：角色定位：在其位，謀其政；在其位，創(chuàng)其價（9：00——10：30）企業(yè)困惑：許多中層都是從基層做起來的，因為業(yè)務能力出色,而轉(zhuǎn)到做中層管理崗位!他們首先要面對的就是完成由執(zhí)行者向管理者的轉(zhuǎn)變，他們雖......

MTP中層管理者核心管理技能 北京：2026年07月30日

一、管理與角色認知1、管理目的及概念（1）管理的目的、管理是一切組織的根本（2）管理五要素、管理是組織行為的優(yōu)化與提升（3）關注事VS 關注人、管控vs激勵2、組織行為理論（1）個人行為vs組織績效（2）個體行為轉(zhuǎn)變團隊行為（3）行為、環(huán)境和個體三要素的相互作用3、討論：如何理解個體行為轉(zhuǎn)換團體行為4、工具：冰山理論5......

提質(zhì)降本增利潤——零缺陷管理 上海：2026年07月09日

①深刻理解零缺陷的內(nèi)涵，提升質(zhì)量意識，塑造工匠精神②掌握零缺陷文化的系統(tǒng)導入方法③學會系統(tǒng)導入零缺陷管理系統(tǒng)④掌握系統(tǒng)短板的改善方法⑤建立基于數(shù)量、質(zhì)量、速度、成本的系統(tǒng)競爭優(yōu)勢通過提升管理降低成本,為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益課程對象高層、中層、主管以上人員以及對零缺陷管理感興趣的人課程大綱前言 企業(yè)為什么需要導入零缺陷管理......

與壓力共舞——尋找職場幸福感，遇見高效真我 上海：2026年07月01日

一、提升抗壓能力與抗挫折能力；二、學會簡單的情緒控制法?！菊n程特點】一、演講形式；二、互動性強；三、實用性強。【課程優(yōu)勢】一、互動豐富；二、科學性強；三、具體練習操作性強?！菊n程收益】一、緩解壓力，增強自信和安全感；二、學會簡單而又神奇的情緒調(diào)整術(shù)；三、能夠進行長久穩(wěn)定的自我激勵?！菊n程綱要】一、職業(yè)生涯各階段的挑戰(zhàn)1......