濟南經營方略培訓公開課

精益六維領導力 濟南：2026年06月04日

?聚焦企業發展之所需，采用系列訓練手法學員迅速掌握精益六維領導力實戰的心法、管法、技法。通過本課堂講授、案例剖析、小組練習、情景模擬，學員：?企業經營全局性的策略思維能力?基于經營目標出發的數據收集分析能力?基于影響各部門間戰略協同的領導力?執行力與執行的準確性?樹立戰略意識以及企業整體經營的全局觀?理性分析科學決策的......

成長型思維引領管理者管理 濟南：2026年06月06日

本工作坊是針對組織中的管理者如何應用成長型思維模式來引領日常的管理方式與行為。一天工作坊，老師引入當今最能帶來成效的成長型思維模式，重構管理者心智，拓展管理者視角，提升管理效率與效益。 整個過程將運用引導、教練、NLP及微行動學習等先進的管理技術與工具，培育管理者們用成長型思維模式踐行日常管理工作，如何認知自身的管理工......

《教練型領導力》——新生代員工管理新模式 濟南：2026年06月12日

企業各層級管理者、即將走入管理崗位的儲備干部、在企業內部擔任教練、導師角色的工作者【課程綱要】模塊一：教練型管理者的角色認知與原則目標 ：理解教練型管理者的原則以及工作原理和定義知識要點學習方法1、教練式與非教練式的情境體驗2、教練的原則3、教練的原理4、教練的定義•情境模擬•角色扮演•視......

自我驅動力-愿景領導力-教練領導力-情境領導力 濟南：2026年06月12日

負有團隊管理職能的所有管理者，以及儲備管理者課程大綱第 1 課 自我驅動：領導素質—識別領軍人才的五項素質“概念思維”的四個層次零級（淘汰）：想不清楚：看不到本質，停留在表面只能接受固定的結論一級（及格）：想得透徹：能把前后左右的因素理清，深刻掌握專業領域的內容二級（優秀）：觸類旁通......

雙贏商務談判技巧 上海：2026年07月30日

談判是整個銷售過程中的最后沖刺階段，在復雜多變的談判過程中，你是否常面臨以下困惑？為什么無法在談判初期占得先機?為什么無法在談判中期實現對場面的有效控制?為什么無法識破對方的底線而自己的底線卻被別人看穿?為什么無法做到讓談判按自己預先設計的思路和方向推進?為什么無法通過談判實現自己利益最大化，而對方卻成為現實?本課程與......

高效的變革管理 上海：2026年07月02日

企業對變革需求根據戰略確認變革需求變革的類型：從戰略層次到個人層次為成功的變革管理提供條件組織文化對變革的影響對整體框架的理解將有助于執行變革利用“變革萬花筒”確認變革環境中的關鍵因素使用利益相關者圖確定誰將受到變革影響以及如何采取什么行動明確適當的變革方法避免陷阱，制定平衡的變革計劃使用變革圈......