上海任職資格培訓公開課

向華為學習-任職資格標準體系建設及應用 上海：2026年05月28日

企業中基層管理者、骨干員工課程收益1、學習構建任職資格標準的方法和認證2、學習建立人員雙重晉升機制3、了解如何規范員工培養和選拔以持續提升員工能力并給予合理評價4、學習建立職業通道，保證員工能力與崗位要求相匹配，促進高績效團隊形成5、樹立有效培訓和自我學習的標桿，以資格標準不斷牽引員工終生學習、不斷改進，構筑學習型組織......

全面任職資格管理—職位通道+任職資格+評價應用 上海：2026年05月29日

第一講：職位發展體系概述傳統職位管理的窘境與職位管理的發展趨勢搭建任職資格體系的意義任職資格體系的整體內容框架概述案例：某公司的任職資格體系任職資格體系設計的導向第二講：序列劃分與職位通道序列內涵與劃分的意義序列的劃分層次、序列與崗位的關系序列劃分的方法和依據職級通道設計的方法與“流派”職級通道......

任職資格體系建設與應用—解析任職資格體系在西門子、谷歌、華為等名企的實踐應用 上海：2026年05月29日

1、案例式教學：課程中穿插大量實戰案例的講解與分析，結合知識講解+全景咨詢案例呈現+工具與表單應用+學員公司實況討論+顧問式點評等方式，實戰性、實用性超強。2、互動式教學：理論、方法與案例、角色扮演、游戲、情境模擬、階段練習等高度結合，學員在快樂中學習、 快樂中成長。3、個性化教學：培訓現場解答學員提出的個性化的各種人......

崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 上海：2026年05月29日

第一天（9:10—12:00 13:30—17:00）第一單元 崗位分析與崗位價值評估技巧?人力資源的基本功: 崗位分析?為什么會有工作內容的不同關注?崗位分析的常用三大方法?實戰分享：某企業工作日志寫實的咨詢案例?企業編制崗位說明書的兩個誤區?重點：如何編寫崗位職責與工作標準?工作標準編制的三......

信用管理及賬款催收 上海：2026年07月13日

序言 企業信用管理及風險防控第一部分 信用管理及不良債權的防控一、企業信用管理1、信用管理2、企業信用管理法律風險概述3、企業信用風險管理二、中國企業信用管理環境1、目前企業信用管理狀況2、我國企業被大量拖欠的原因3、產生拖欠的內部管理原因4、信用銷售風險對企業的影響5、信用風險的來源三、中國企業信用管理環境診斷1、銷......

財務數據分析師訓戰營：基于Power BI的數據分析、建模與可視化 廣州：2026年07月09日

第一模塊 財務人需要打破的思維桎梏l 財務人受困于EXCEL HELLl 財務分析體系與BI/AI的技術聯系l 成熟的商業智能體系為財務人提供新的數據處理思路?從表思維到字段思維?從一張表到數據源與可視化區分的思維?從位置限制的計算到邏輯嚴密的算法思維l 探討AI時代下財務人的護城河在哪里？第二模塊 以終為始：可視化能......