上海面試技巧培訓公開課

AI賦能金牌面試官——AI+高效招聘與面試技巧落地班 上海：2026年05月26日

對于HR經理： 獲得一套華為背景的招聘管理體系+AI提效工具箱，大幅縮減JD準備和簡歷初篩時間，運用AI技術高效開展勝任素質建模和結構化面試題庫梳理。對于面試官： 告別盲目提問，學會用AI生成針對性極強的面試提綱，提升人才識別準確率。對于企業： 統一用人語言，降低招聘成本，提升招聘質量與效率，沉淀屬于企業自身的AI人才......

人員招聘管理、面試技巧實戰訓練營 上海：2026年05月27日

企業董事長、（副）總經理、企業高管、人力資源招聘經理、主管/各部門高級主管/經理及涉及到招聘與面試相關人員等培訓內容：前言：關于招聘的重要性和前提【案例】近來小米、蘇寧招聘涉嫌“歧視”事件一、當前企業用工的背景二、在互聯網的時代，人力資源面臨的挑戰有哪些？三、面臨人才流失窘境，HR應如何應對？1......

別告訴我你懂面試——精準面試技巧 上海：2026年05月29日

正如松下幸之助所說：企業即人，成也在人，敗也在人。商場競爭日趨激烈的今天，優秀的人才無疑是企業最寶貴的資源。對于正處于轉型關鍵期的中國企業來說，更為迫切的需要更多更優秀員工的加盟。正確的人，才能將事做的正確、做的精準，而善用目標選才，正是幫助企業贏戰未來的關鍵。新勞動合同法實施以后，用工成本急劇增加，企業如何做到&ld......

實戰招聘與面試技巧 上海：2026年06月04日

一． 面試前的準備a) 打通從業務發展到人力規劃，再到年度招聘計劃的通道b) 五個問題，有效識別真正的招聘需求c) 直線經理與HR在面試中的角色與分工d) 面試目標和個性化的面試計劃e) 為面試者提供一個舒適、安全的環境i. 選擇合適的時間和地點和方式（一對一/多對一）ii. 面試中的位置布置與非言語信息的傳遞二． 面......

惠普人才之道——企業核心人才管理秘笈 北京：2026年07月31日

大中型企業人力資源管理人員；中小型企業總經理、副總經理、HR經理等課程內容：一、優才規劃（PLANNING）——儲備骨干人才之道通過對企業內部關鍵人力資源能力進行嚴格的分析，企業能夠對消除能力差距所需時間作出精確的預測，以便企業在實施新戰略時剛好獲取必需的技能、知識、行為。核心內容： 優才管理觀......

銷售指揮官：成為專業的“團隊管理者” 北京：2026年07月11日

企業收益：1. 將優秀的銷售經驗賦能給團隊成員，提升員工銷售能力，完成銷售任務；2. 培養優秀的銷售管理者，培養和輔導下屬，打造一支強有力的銷售團隊；3. 讓團隊共識一套大客戶銷售流程，提高銷售團隊的工作共識和協同性。崗位收益：1.幫助銷售團隊管理者實現從銷售天才向帥才的升級蛻變;2.從單打獨斗的個體銷售精英，向協同式......