石家莊法律風險培訓公開課

崗位設計、績效考核、薪酬管理及法律風險 北京：2026年05月29日

1.崗位設計、績效考核、薪酬福利與勞動爭議的解決方法；2.崗位設計、企業績效考核中對勞動法律的技術性處理和運用；3.崗位設計、薪酬模式和和薪酬結構設計；4.薪酬爭議的處理技巧。前 言：績效考核與薪酬管理以及薪隨崗變是企業管理的基礎工作，也是勞動爭議最高發的領域。當一紙“勞動爭議仲裁通知書”放在H......

全面薪酬核算、工資支付、工時加班與法定福利管理中的法律風險防控 北京：2026年06月03日

一、基礎工資類最低工資（是否包含社保公積金）病假工資（計算基數、比例、上下限、地區差異）停工留薪期工資（計算基數、支付時限）年休假工資（支付比例、支付基數）停工停產工資（地區差異、適用情形）工資扣減（可否扣減、比例限制、地區差異）提成傭金（條件如何設置）相關典型案例與企業實操對策二、獎金類年薪制的“年薪&r......

企業用工成本控制與法律風險防范 北京：2026年06月18日

隨著社平工資、最低工資標準的快速上漲，加上社會保險法強制的高額社保繳納金額，都給企業經營管理帶來了巨大挑戰。2018年，企業用工成本將會面臨更大壓力；而且企業由于工資問題引發的勞動爭議，已經占所有勞動爭議案件的80％。顯然，做到有效控制成本及規避勞動爭議風險，將是2018年人力資源管理的重要課題。企業不得不采取薪酬結構......

企業員工關系管理與法律風險防范 北京：2026年06月24日

隨著市場經濟的不斷完善，國家相關法律法規的不斷實施，員工整體意識的不斷增強，人力資源管理越來越復雜，企業人力資源管理也面臨著越來越大的挑戰，其風險存在于人力資源管理的“全過程”。因此，必須正視人力資源管理中的風險問題，樹立風險意識，積極探索人力資源管理中的風險管理模式。課程收益1、掌握勞動合同、......

AI辦公效能革新：2026職場生產力極速提升指南 上海：2026年06月26日

企業各部門員工；日常需要使用Office工具的職場人；以及所有對AI感興趣的人士等。課程大綱模塊一：AI技能應用篇（基礎）1. AIGC時代——“人工智能+”發展趨勢中國“人工智能+”三個階段“人工智能+”對組織的影響&ld......

供應商質量管理（SQE） 上海：2026年07月23日

二天課程 質量不是檢驗出來的、質量是生產出來的、質量是設計出來的、質量更是策劃出來的、質量就是經營的結果！本課程將讓你掌握供應商質量管理的系統方法和流程，從設計開發階段開始、通過對供應商的質量能力和質量管理體系水平的綜合評價進行供應商選擇、按照系統的方法確保信息傳遞和理解的及時、準確；通過合理的績效考核來促進供應商質量......