石家莊質(zhì)量經(jīng)營培訓公開課

TQM質(zhì)量之道-從質(zhì)量管理到質(zhì)量經(jīng)營 上海：2026年06月26日

第一部分 質(zhì)量管理發(fā)展歷程及質(zhì)量管理系統(tǒng)介紹1.1企業(yè)管理系統(tǒng)1.2企業(yè)核心競爭力1.3質(zhì)量的定義1.4質(zhì)量管理發(fā)展歷程1.5質(zhì)量管理系統(tǒng)構(gòu)成（1，2，3）第二部分 質(zhì)量管理系統(tǒng)構(gòu)建詳解2.1 過程質(zhì)量管理2.1.1 過程質(zhì)量管理系統(tǒng)圖2.1.2 過程關(guān)鍵特性識別2.1.3 過程流程圖2.1.4 過程失效模式分析（PF......

全面質(zhì)量經(jīng)營實戰(zhàn)訓練 上海：2026年08月15日

制造型企業(yè)總經(jīng)理、主管生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)副總；開發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)、品質(zhì)、采購等相關(guān)部門經(jīng)理、負責人、主管、工程師課程大綱第一章 全面質(zhì)量經(jīng)營概念及思考方法第一節(jié) 質(zhì)量的概念1、質(zhì)量的三要素1.1、對產(chǎn)品質(zhì)量的深刻理解1.2、對過程的質(zhì)量的深刻理解1.3、對社會的質(zhì)量深刻理解2、從質(zhì)量標準是誰制訂來深刻理解如何真正識別客戶需......

全面質(zhì)量經(jīng)營實戰(zhàn)訓練 深圳：2026年08月01日

第一章 全面質(zhì)量經(jīng)營概念及思考方法第一節(jié) 質(zhì)量的概念1、質(zhì)量的三要素1.1、對產(chǎn)品質(zhì)量的深刻理解1.2、對過程的質(zhì)量的深刻理解1.3、對社會的質(zhì)量深刻理解2、從質(zhì)量標準是誰制訂來深刻理解如何真正識別客戶需求3、從產(chǎn)品產(chǎn)生形成實現(xiàn)全過程來深刻理解產(chǎn)品質(zhì)量四要素3.1、營銷質(zhì)量3.2、設計質(zhì)量3.3、制造質(zhì)量3.4、售后服......

《裂變式股權(quán)設計與激勵》—留駐核心人才新模式 北京：2026年07月11日

企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、決策者、人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)等。課程收益：【課程困惑】您如果有以下困惑？那么請您走進課堂1.我含辛茹苦掙下這份家業(yè)，為什么要分給別人？給了員工股份，我的收入會不會減少？2.會妨礙我收購、出售、上市嗎？3.出讓多少股份——拿出多少股份來激勵員工較合適？是股東同......

學習地圖構(gòu)建與年度培訓計劃的制定 深圳：2026年05月29日

人力資源管理者、培訓管理者、職業(yè)培訓師及培訓愛好者課程內(nèi)容：第一部分，導入，企業(yè)人才培養(yǎng)“散、斷、慢”三大問題1.人才培養(yǎng)“散、斷、慢”三大問題的案例分析2.學習體系解決六大問題第二部分：崗位學習地圖的構(gòu)建1.學習地圖對人才戰(zhàn)略的意義1.1.什么是學習地圖1.2.從戰(zhàn)略地......