石家莊薪酬體系設計培訓公開課

薪酬體系設計、績效改進與落地提升高級培訓班 石家莊：2026年07月29日

認證證書（如需辦理證書費用為800元/人）經培訓通過考試合格后頒發《員工關系管理師》培訓證書（帶國徽）。網上注冊、官方網站查詢，全國通用，根據《職業教育法》的規定，人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件一份，二寸證件照2張，提前郵遞或......

經營管理：戰略薪酬體系設計方案班 北京：2026年05月29日

第一講：全面診斷提預案（2.0H）1、何為薪酬體系診斷2、薪酬體系診斷六維模型3、薪酬體系診斷四大方法小組討論｜企業薪酬激勵體系問題討論與呈現4、薪酬體系診斷六個步驟[[深度訪談的三大要領]][[四大診斷分析法簡介]][[薪酬體系分析與診斷報告]]5、案例分享：某金融企業薪酬體系診斷分析6、薪酬體系設計簡介[[薪酬體系......

3E薪酬體系設計與全面績效管理實戰特訓班 北京：2026年05月30日

現代企業管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者，應以戰略高度構建高效 實用的人力資源管理系統，建立科學合理的考核與薪酬激勵制度，并加大企業人才的培訓力度，以最大限度地激發人才潛能，來創建優秀團隊，并最終實現組織的持續發展......

有“效”激勵—薪酬體系設計實戰操作 北京：2026年06月26日

1、薪酬體系設計流程1.1薪酬問題診斷1.2薪酬項目啟動時機1.3薪酬項目管理的5大原則1.4薪酬體系建設的著力點訓練：診斷公司薪酬存在的問題2、進行薪酬項目前期準備2.1與高層溝通原則、方法2.2指定詳細的項目實施計劃訓練：指定可行的薪酬項目計劃書3、召開項目啟動會3.1召開啟動會的步驟；3.2召開啟動會的技巧4、設......

PowerBI 從數據到見解-搭建業務數據看板，實現數據驅動決策 廣州：2026年06月12日

具體包括但不限于以下工作崗位：數據分析員、BI 數據分析師、數據分析工程師、數據產品經理、產品助理營運專員（銷售數據分析方向）、數據工程師（可視化方向）課程收益：本課程秉承總結凝練最先進的商業數據分析實踐為使命，明晰各類數據分析從業者的知識體系為職責。學習完本課程讓你實現：● 原始數據變化，你的報表數據源自動更新變化●......

系統思考—問題分析與解決 上海：2026年07月22日

1.為什么我遇到問題發生的時候，就會驚慌失措？2.為什么我在解決問題的時候，找不到思路？3.為什么我一遇到問題，就急急忙忙想去解決，結果適得其反？4.為什么我遇到的問題總是找不到原因？5.為什么即使我找到了原因，最終依然沒有解決問題？6.為什么上級總是認為我的方法不夠好？7.為什么需要找方法的時候，我就打不開思路？8.......