石家莊溝通技巧培訓公開課

公眾演說與魅力表達 太原：2026年08月22日

一、學習《公眾演說與魅力表達》的目的1、倍增的概念：外交的手段、影響力的提升2、案例：演說在企業中如何落地和產生效益二、演講的臺風塑造1、演說的“唱、念、坐、打”2、臺風塑造、氣場塑造、吸引力塑造3、實操：現場訓練臺風三、基本功修煉1、個人魅力的五個一2、演講的一顆心3、演講的三個好意識4、基本......

時間管理與溝通技巧 北京：2026年05月29日

第一章 管理者“高效溝通”技巧（精彩案例研討）1.溝通的目的2.跨部門溝通的特點3.營造良好的溝通氛圍4.解決之道的思維流程1)達成合約2)探索期待的未來3)發現解決的資源和跡象4)確認進步的線索5.以解決之道為焦點1)積極開發解決之道的多層例外2)急著教授新策略，不如先開發已會的方法3)肯定自......

金口常開魔力口才特訓營 北京：2026年05月29日

對口才學習有需求的企事業單位白領，講師，律師，中高層干部，公務員，大學生等課程收益:解決公眾場合講話緊張、語無倫次、思維混亂，做到學會設計演講結構，怎樣達到煽情效果，從不敢講到敢講的蛻變。面對公眾講話，從此不再緊張。培訓特色：超值八大內容，行業最全盡享四大服務，零風險保證名師指點，與易書波零距離接觸講師團傾情授課，數萬......

非權威影響力——跨部門溝通 北京：2026年05月29日

模塊一： 了解自我，認知他人——基礎影響力通過課程認識四種不同溝通風格的人，從而進一步認知自己，理解別人，在此基礎上增強自己的靈活度和彈性，從容地面對不同的溝通風格的人，運用溝通得技巧，以在溝通中與客戶及同事（包括上下級）建立良好的信任關系，達到有效的溝通。培訓目的：1、了解人溝通的幾種基本風格......

商務演講與呈現技巧實戰訓練 北京：2026年05月29日

由于管理工作或者業務拓展的需要，越來越多的職業人士需要在眾人面前展開專業和精彩的陳述、展示和演講，達到溝通說服、傳播推廣或者成功銷售之目的，高超的演說技巧將使您的工作事半功倍。口若懸河淡定自如的舞臺形象并非某些人的專利，通過合理的訓練，你也能成為其中一員然而在積極提升演講技巧的過程中，您是否也遇到以下的困難&mdash......

影響力和說服力技巧 北京：2026年06月01日

如果增強和提升在工作場合中說服他人的能力,將使您受益，那么本課程很適合你。這一入門級課程會幫助你更有效的與他人交流，使你聽到并鼓勵他人評價你的意見。本課程不是經理人和職業銷售人員期待的銷售談判課程。課程收益:以更有說服力的方式與同事和外部人員交流發展更有效、更富有創造性的工作關系以增加理解和提升成功可能性為目標，解釋復......

數據會說故事：技術溝通與影響力提升 北京：2026年06月02日

* 所有需要將復雜數據和分析結果，轉化為清晰、有說服力匯報的職場人士課程大綱1. 數據為何需要故事？* 從數據到決策：技術人員的匯報痛點- 討論：那些 “數據很充分，效果卻平平” 的匯報問題出在哪？- 對比：數據只會 “沉默”， 數據與故事的差異- 代價：模糊敘事的潛在風......

溝通魔方：打造腦身心同頻的溝通能量場 北京：2026年06月02日

* 企業高管* 有成長動力和學習意愿的企業中層* 對個人軟實力成長有意愿的人群課程大綱：1. 非語言溝通訓練* 眼神溝通訓練* 感知溝通訓練* 方位溝通訓練* 心理溝通訓練* 關系溝通訓練2. 實際應用訓練* 溝通四維度3. 語言溝通訓練* 語氣語調訓練* 直接表達訓練* 間接暗示訓練* 語言邏輯訓練* 表達描述訓練4......

溝通技巧培訓內訓課程

跨部門協作與溝通工作坊 主講：王老師

兩個部門成員與部門負責人【課程大綱】欣賞式探尋本次工作坊借助兩大團隊引導工具：欣賞式探尋、需求與供給，結合改良通過欣賞式探尋引導參與者回顧過往協作的高光時刻，大家在暢想跨部門協作的目標與動力。通過工具需求與供給互相澄清各自的需求以及給與回應部門協作研討會具體流程：備注：待《工作坊需求確認表》確認后，依據本次工作坊的整體......

橫向溝通：跨部門溝通的14項關鍵技巧 主講：袁老師

后備人才梯隊、儲備干部、中/基層管理者等課程工具：《跨部門工作協作單》、《喬哈里視窗》實操表單、《傾聽四步法》實操表單、《高效會議三步法》實操表單、《基于弱點的信任》活動實操表單、《多替他人著想的聯絡》實操表單課程大綱課程導入：挖掘部門溝通障礙的根源小組討論：跨部門溝通中的問題由哪些因素引起一、部門溝通障礙1. 部門壁......

高效管理溝通技能訓練 主講：李老師

溝通是人與人之間傳遞信息、傳達情感、傳播思想的必經之路，溝通更是企業管理人員必備的重要技能之一，企業從戰略到具體目標的計劃、跟進、評估；企業人才的選、育、留、用；上下級之間、部門與部門之間的信息傳遞和問題解決都有賴于溝通的效果來決定。那么：★ 如何在企業戰略目標實現過程中發揮溝通的高效作用？★ 如何在企業人才梯隊建設中......

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